Bonjour,

Quelles sont les attentes du rectorat lors du recrutement des contractuels ATSS ou Adjoint-Gestionnaire?

A quel type de questions s'attendre lors de l'entretien?

Merci de votre aide

Deux questions :

- dans tous les cas, si tu es bien consciente que c'est payé au lance-pierres

- dans quelques cas où les gens du rectorat ne sont pas des s***ds ni des imbéciles, on te demandera si tu es bien sûre de vouloir faire ce travail horrible

Si tu réponds " oui" sans trop hésiter aux deux questions, c'est emballé.

Toutefois, si tu laisses entendre à un moment que le chef d'établissement n'est pas nécessairement à tes yeux un dieu vivant devant lequel il faudra te prosterner plusieurs fois par jour en frappant le sol de ton front, il se pourrait alors que l'entretien dure une quatrième minute de plus, juste au cas où, pour vérifier, et tu pourras te rattraper dans le cas où tu tiendrais au poste.

Sonia.nouvelle a écrit:

Bonjour,

Quelles sont les attentes du rectorat lors du recrutement des contractuels ATSS ou Adjoint-Gestionnaire?

A quel type de questions s'attendre lors de l'entretien?

Merci de votre aide

Un minimum....
Qui dirige un collège ? Un lycée ? Quel est le rôle de la région ou du département ? Qu'est-ce qu'un secrétaire général d'EPLE ? Quel est le rôle d'un gestionnaire ?
Et des questions plus personnelles :
Vous êtes certaine de vouloir faire ce métier ? Vous avez consulté un psy dernièrement ? Vous n'avez vraiment pas trouvé d'autre job ? Vous sortez de prison ? Vous êtes masochiste ? C'est de la bonne que vous fumez ; vous pouvez m'en avoir ?

Il s'agit de vérifier que tu as une tête bien faite et une propension naturelle à gérer des responsabilités (=capacité à gérer la charge mentale), des usagers qui auront toujours quelque chose à dire (= gestion du stress) et un quotidien fait d'inattendu (=de bons réflexes).

Pour le reste bien intégrer que nous avons deux rôles un peu contradictoires mais qu'il faut conscientiser au risque de déboires quasi automatiques.

Le premier est d'être le garant du respect des règles administratives, de sécurité, de GRH, et de gestion financière (budgétaires et comptables) ; le second rôle est en tant que service d'appui de faciliter des projets et solutionner un maximum de questions matérielles et financières avec diplomatie et rigueur.

J'en ajouterais un 3ème qui est de trouver l'équilibre entre les plaintes 'normales' face aux questions matérielles et financières d'un côté, et le respect de nos missions, de notre rôle et de notre territoire de l'autre 

Je ne parle pas du 4ème qui a déjà été évoqué par l'IZ, qui est d'être à la fois le bras droit du CE et son loyal adjoint

Ni du 5ème décrit par le boss qui est d'avoir un minimum de connaissances.

Bref, selon l'humeur, un enfer à fuir, une quadrature impossible, un fil suspendu dans le vide sur lequel on avance sans trop savoir comment ou un chemin plein de surprises qu'on découvre au jour le jour.

rebref, pour 'bien' répondre aux questions, il faut avoir 'bien' compris ton rôle et répondre comme si tu étais adjointe gestionnaire sur ton poste.

volcan a écrit:

Sonia.nouvelle a écrit:

Bonjour,

Quelles sont les attentes du rectorat lors du recrutement des contractuels ATSS ou Adjoint-Gestionnaire?

A quel type de questions s'attendre lors de l'entretien?

Merci de votre aide

Un minimum....
Qui dirige un collège ? Un lycée ? Quel est le rôle de la région ou du département ? Qu'est-ce qu'un secrétaire général d'EPLE ? Quel est le rôle d'un gestionnaire ?
Et des questions plus personnelles :
Vous êtes certaine de vouloir faire ce métier ? Vous avez consulté un psy dernièrement ? Vous n'avez vraiment pas trouvé d'autre job ? Vous sortez de prison ? Vous êtes masochiste ? C'est de la bonne que vous fumez ; vous pouvez m'en avoir ?

Sachant que j'occupe déjà un poste de gestionnaire dans une autre académie, je ne pense pas avoir ce genre de questions.

A quoi m'attendre dans ce cas?

Sonia.nouvelle a écrit:

volcan a écrit:

Sonia.nouvelle a écrit:

Bonjour,

Quelles sont les attentes du rectorat lors du recrutement des contractuels ATSS ou Adjoint-Gestionnaire?

A quel type de questions s'attendre lors de l'entretien?

Merci de votre aide

Un minimum....
Qui dirige un collège ? Un lycée ? Quel est le rôle de la région ou du département ? Qu'est-ce qu'un secrétaire général d'EPLE ? Quel est le rôle d'un gestionnaire ?
Et des questions plus personnelles :
Vous êtes certaine de vouloir faire ce métier ? Vous avez consulté un psy dernièrement ? Vous n'avez vraiment pas trouvé d'autre job ? Vous sortez de prison ? Vous êtes masochiste ? C'est de la bonne que vous fumez ; vous pouvez m'en avoir ?

Sachant que j'occupe déjà un poste de gestionnaire dans une autre académie, je ne pense pas avoir ce genre de questions.

A quoi m'attendre dans ce cas?

A des mises en situation, à des questions sur votre vision du métier, vos difficultés éventuelles... Si vous êtes déjà contractuelle il y a un rapport de fait et s'il est favorable il ne devrait y avoir aucun problème.
Pour les contractuels c'est surtout le rapport qui fait qu'il y a ou pas renouvellement. Reste à savoir si le rapport sera transmis par l'autre académie. Mais rien n'empêche le rectorat de passer un coup de fil, y compris à votre CE.

volcan a écrit:

Sonia.nouvelle a écrit:

volcan a écrit:

Sonia.nouvelle a écrit:

Bonjour,

Quelles sont les attentes du rectorat lors du recrutement des contractuels ATSS ou Adjoint-Gestionnaire?

A quel type de questions s'attendre lors de l'entretien?

Merci de votre aide

Un minimum....
Qui dirige un collège ? Un lycée ? Quel est le rôle de la région ou du département ? Qu'est-ce qu'un secrétaire général d'EPLE ? Quel est le rôle d'un gestionnaire ?
Et des questions plus personnelles :
Vous êtes certaine de vouloir faire ce métier ? Vous avez consulté un psy dernièrement ? Vous n'avez vraiment pas trouvé d'autre job ? Vous sortez de prison ? Vous êtes masochiste ? C'est de la bonne que vous fumez ; vous pouvez m'en avoir ?

Sachant que j'occupe déjà un poste de gestionnaire dans une autre académie, je ne pense pas avoir ce genre de questions.

A quoi m'attendre dans ce cas?

A des mises en situation, à des questions sur votre vision du métier, vos difficultés éventuelles... Si vous êtes déjà contractuelle il y a un rapport de fait et s'il est favorable il ne devrait y avoir aucun problème.
Pour les contractuels c'est surtout le rapport qui fait qu'il y a ou pas renouvellement. Reste à savoir si le rapport sera transmis par l'autre académie. Mais rien n'empêche le rectorat de passer un coup de fil, y compris à votre CE.

J'appréhende les mises en situation....
Je n'ai pas été confronté à des situations très difficiles pour l'instant.

Je vais bientôt y aller

Pour l'essentiel tu sais déjà
Le tout selon moi est d'être sincère, et de réviser un minimum en amont.
Ils sont là pour trouver une solution, pas pour servir de repas, ça devrait bien se passer
(edit, merci pour les conseils des ainés, j'en profite au passage)

volcan a écrit:

Sonia.nouvelle a écrit:

Bonjour,

Quelles sont les attentes du rectorat lors du recrutement des contractuels ATSS ou Adjoint-Gestionnaire?

A quel type de questions s'attendre lors de l'entretien?

Merci de votre aide

Un minimum....
Qui dirige un collège ? Un lycée ? Quel est le rôle de la région ou du département ? Qu'est-ce qu'un secrétaire général d'EPLE ? Quel est le rôle d'un gestionnaire ?
Et des questions plus personnelles :
Vous êtes certaine de vouloir faire ce métier ? Vous avez consulté un psy dernièrement ? Vous n'avez vraiment pas trouvé d'autre job ? Vous sortez de prison ? Vous êtes masochiste ? C'est de la bonne que vous fumez ; vous pouvez m'en avoir ?

Qu'est ce qu'un secrétaire général et son rôle?
Seconder le CE dans la gestion financière et matérielle, + gestionnaire des agents.

Quel est le rôle de la région ou du département?
Il est en charge de la construction, rénovation, et entretien des bâtiments scolaires, ainsi que de la gestion du personnel non-enseignant (agents). Il participe au financement des activités et équipements nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.

C'est ce genre de réponse?
Ou c'est trop vague?
Merci

Pour quelqu'un qui a déjà exercé, c'est trop vague. Pour un bleu, ça serait pas mal. Mon slogan : l'adjoint gestionnaire est le garant de l'outil de travail de l'ensemble des membres de la communauté éducative, de l'élève au principal en passant par les adjoints techniques de la collectivité de rattachement. Si tout le monde a ce qu'il lui faut pour bosser, c'est que l'intendant.e a fait son job. En y ajoutant la sécurité et la soutenabilité, je crois qu'on fait le tour de la question.

L'intendant zonard a écrit:

Pour quelqu'un qui a déjà exercé, c'est trop vague. Pour un bleu, ça serait pas mal. Mon slogan : l'adjoint gestionnaire est le garant de l'outil de travail de l'ensemble des membres de la communauté éducative, de l'élève au principal en passant par les adjoints techniques de la collectivité de rattachement. Si tout le monde a ce qu'il lui faut pour bosser, c'est que l'intendant.e a fait son job. En y ajoutant la sécurité et la soutenabilité, je crois qu'on fait le tour de la question.

Merci!
C'est beaucoup mieux effectivement.. 
Quand tu parle de "soutenabilité" (terme que tu emploies souvent), c'est le côté financier?

Sonia.nouvelle a écrit:

Quand tu parle de "soutenabilité" (terme que tu emploies souvent), c'est le côté financier?

Quand c'est moi, pas seulement : j'y inclus tout le volet de limitation des nuisances infligées à l'environnement par le fonctionnement de l'établissement.

Sonia.nouvelle a écrit:

volcan a écrit:

Sonia.nouvelle a écrit:

volcan a écrit:

Sonia.nouvelle a écrit:

Bonjour,

Quelles sont les attentes du rectorat lors du recrutement des contractuels ATSS ou Adjoint-Gestionnaire?

A quel type de questions s'attendre lors de l'entretien?

Merci de votre aide

Un minimum....
Qui dirige un collège ? Un lycée ? Quel est le rôle de la région ou du département ? Qu'est-ce qu'un secrétaire général d'EPLE ? Quel est le rôle d'un gestionnaire ?
Et des questions plus personnelles :
Vous êtes certaine de vouloir faire ce métier ? Vous avez consulté un psy dernièrement ? Vous n'avez vraiment pas trouvé d'autre job ? Vous sortez de prison ? Vous êtes masochiste ? C'est de la bonne que vous fumez ; vous pouvez m'en avoir ?

Sachant que j'occupe déjà un poste de gestionnaire dans une autre académie, je ne pense pas avoir ce genre de questions.

A quoi m'attendre dans ce cas?

A des mises en situation, à des questions sur votre vision du métier, vos difficultés éventuelles... Si vous êtes déjà contractuelle il y a un rapport de fait et s'il est favorable il ne devrait y avoir aucun problème.
Pour les contractuels c'est surtout le rapport qui fait qu'il y a ou pas renouvellement. Reste à savoir si le rapport sera transmis par l'autre académie. Mais rien n'empêche le rectorat de passer un coup de fil, y compris à votre CE.

J'appréhende les mises en situation....
Je n'ai pas été confronté à des situations très difficiles pour l'instant.

Pour la mise en situation le schéma de réflexion est le suivant.

Définir la problématique

Mise en sécurité des personnes, des biens

Rendre compte au chef d'établissement en 1 et si ce dernier n'est pas là ou non joignable à l'autorité académique. 
Si cela concerne un personnel CT il faudra avertir cette dernière

Proposer une solution au chef pour régler la situation.

Moduler le tout en fonction du caractère d'urgence et des enjeux. La plupart du temps le bon sens suffit à se positionner