Bonjour,

Actuellement nommée en tant qu'attaché non gestionnaire (gestionnaire déléguée ) depuis la rentrée scolaire dans un grand lycée, j'interviens en tant qu'adjointe du secrétaire général d'EPLE (attaché d'administration). Je n'ai aucune expérience au sein d'un établissement scolaire car j'étais précédemment affectée au sein d'une DSDEN mais aussi précédemment dans un IUT.
Je me vois confier des tâches d’exécution et peu de responsabilités de la part du secrétaire général d'EPLE qui se prend bien sûr pour un dieu .... Il a fait toute sa carrière au sein de différents EPLE et maitrise bien sûr son champs d'action.  Je ne souhaite pas rentrer en conflit avec lui et le proviseur ne semble pas ou peu s’intéresser à ma situation....
Il n'est pas trop adepte du management collaboratif et me voit comme un danger.

Que faire dans ma situation, y a t-il d'autres gestionnaires délégués qui connaissent la même situation que la mienne ?
Un décret va t-il permettre de clarifier nos missions ?

Merci pour vos retours,

Elise

Bonsoir,

Perso, je suis preneur à 200% d'un(e) gestionnaire délégué(e) motivé(e) ! La nouvelle fiche métier me
semble plutôt bien faite quant aux fonctions qui peuvent être confiées. Après sur le terrain, c'est sûr que c'est une autre affaire mais en tant que Secrétaire Général, je pense qu'il faut pouvoir s'appuyer sur des collaborateurs qui tiennent la route. Mais déléguer peut poser problème à certains . Bon courage.

Bonjour,
J'ai connu cette situation, malgré mes 20 ans d'expérience en EPLE sur tout type de poste. Je venais d'obtenir le concours d'AAE et j'ai eu l'impression de régresser en n'étant qu'exécutante. J'avais tout de même des missions intéressantes mais aucune possibilité de prendre des initiatives, c'était très frustrant. Mutation au bout de 3 ans sur un poste de gestionnaire avec un CE qui me faisait confiance, j'ai enfin pu m'épanouir dans mon travail. Bon courage.

elise78 a écrit:

Bonjour,

Il n'est pas trop adepte du management collaboratif

Bonjour Élise78,

Dans ta situation, tu as seulement la marge que veut bien te laisser ton chef de service, le gestionnaire. Ensuite, il n'y a pas de fiche de poste type réellement, tout dépend de l'établissement; le CE ne viendra jamais mettre son nez dans la gestion car il est trop content que le service tourne et qu'il a de son côté assez de boulot avec la pédago; donc n'attends aucun secours du CE. De plus l’appel au CE pourrait être très mal vu du gestionnaire et du CE car tu serais vue comme l'empêcheur de tourner en rond.

Tu peux toujours discuter avec le gestionnaire pour lever les incompréhensions; peut être qu'il n'a pas conscience de ta situation. et peut être qu'avec le temps, rassuré par ta compétence, le gestionnaire va te déléguer plus de dossiers.  (et puis apprendre à déléguer, cela peut être compliqué, cela ne va pas forcément de soi).

Si la situation perdure et que tu ne l'acceptes pas, je te conseille de muter. Ou d'en profiter pour te former et acquérir de nouvelles compétences.

Pour info, dans le monde spécifique de l'EPLE, cette situation peut être vécu aussi  par des gestionnaire du fait du CE qui ne délègue rien.