Bonjour,


Des collègues voudraient-ils partager leur expérience (directe ou indirecte) sur ce poste? En particulier des informations sur la rémunération (comparaison avec un AC GM d'EPLE)?


Merci.

Rémunération dissuasive

Pourtant c’est un emploi fonctionnel avec une grille indiciaire spécifique…

delacôte a écrit:

Rémunération dissuasive

J'avais entendu le chiffre de 6000 €, à confirmer ?

Il y a deux groupes et un régime indemnitaire spécifique. La rémunération dépend aussi de l’endroit où on se trouve dans la grille indiciaire des attachés avant d’accéder à la fonction. Mais ce montant me semble vraisemblable. Si un connaisseur du CROUS pouvait nous éclairer sur le salaire et les conditions de travail de façon générale.

C ´est horrible .
DG dans la toute puissance .
Ordonnateurs des roitelets .
Logiciel merdiques .
Vous passez votre temps à payer des factures alimentaires .
Et votre RGP sera très exposée !

Rémy tiff a écrit:

C ´est horrible .
DG dans la toute puissance .
Ordonnateurs des roitelets .
Logiciel merdiques .
Vous passez votre temps à payer des factures alimentaires .
Et votre RGP sera très exposée !

Pour les DG, pas plus que certains CE à priori ou que certains présidents d'Universités/doyens...
Pour les logiciels, ils se tournent depuis des années vers des logiciels "web" national. C'est moins bien qu'OPALE?
C'est l'Agent Comptable qui paye les factures ou les agents placés sous son autorité?
Y'a pas de factures alimentaires en EPLE?
Bref, tout ce qui est excessif est insignifiant...
Je doute que la vie quotidienne d'un CROUS diffère fort (si ce n'est par la taille bien sur), sur le plan administratif, de la vie d'un EPLE.
Ah si, dans les CROUS, ils n'ont pas à se fader les parents d'élève, les profs, les CPE....(liste non exhaustive)...