Je ne télétravaille pas mais quand la canalisation de caca a pété juste sous nos pieds de l'intendance et que je ne concevais pas de faire travailler mes adjointes dans une odeur de merde prononcée "plus plus", j'ai fait télétravailler les deux : la secrétaire de scolarité avec une clé OTP sur les outils nationaux, la secrétaire de gestion avec un bon vieux teamviewer pour accéder à GFC.

Néanmoins, moi, c'est "dispo l'après-midi sur RV uniquement". Sinon, c'est la fête du slaïpe, pas des élèves mais des autres gosses de l'établissement.

EDIT pour rebondir sur les propos de Pois : parfaitement d'accord sur le manque d'autonomie de nos agents dans la fonction publique, même chez les "pseudo-cadres". C'est tellement infantilisé que j'ai du mal à y retrouver mes petits, personnellement. Le télétravail, c'est très compliqué pour quelqu'un qui a besoin de sa hiérarchie ou de jalons temporels...

sur mon précédent poste, quand j'avais du me taper du télétravail  pour moi et mes agents (post covid) c'était juste horrible, j'avais mes agents au téléphone toute la journée, ils avaient toujours besoin d'avoir mon aval pour soulever leur stylo, une torture mentale d'être à la maison plutôt que sur site

depuis mon poste actuel, sans encadrement et sur de la gestion de "projet", là le télétravail est une pure merveille de la nature, je kif à mort car je ne manage personne, je gère mes dossiers tout seul, au rythme qui me convient et comme je suis plutôt doué dans la panification, l'anticipation, et la gestion de mon temps, et bien plutôt que de faire du présentéisme sur site, je fais de l'astreinte en télétravail  depuis chez moi, c'est un pur bonheur 

pois a écrit:

... et comme je suis plutôt doué dans la panification

C'est-y pas mignon cette manière de nous dire que tu sais y faire pour rouler les gens dans la farine...

Pois a écrit:

dans la panification

Tu étais dans le pétrin quoi !

Depuis le COVID, notre établissement a installé un portail VPN ... et nous télétravaillons. Et maintenant il existe même la clef OTP sur le téléphone ! A tour de rôle nous nous organisons, mais nous avons la chance d'être une agence comptable, avec largement plus de monde qu'en collège et peut-être aussi moins d'accueil ( les familles se déplacent peu, les élèves encore moins car ils peuvent même payer les tickets repas en ligne,). De toute façon, il y a toujours un bureau ouvert.

Je pense que ça dépend énormément de l'environnement et de la façon dont chacun joue le jeu, mais avec Op@le, c'est très appréciable d'avoir de vrais temps de concentration - mon collègue fondé de pouvoir ne regrette finalement qu'une chose, c'est le confort de son écran 32 pouces du bureau ...

néthou a écrit:

pois a écrit:

... et comme je suis plutôt doué dans la panification

C'est-y pas mignon cette manière de nous dire que tu sais y faire pour rouler les gens dans la farine...

le pain c'est plutôt quand on était confiné H24 que j'en faisais 

pois a écrit:

néthou a écrit:

pois a écrit:

... et comme je suis plutôt doué dans la panification

C'est-y pas mignon cette manière de nous dire que tu sais y faire pour rouler les gens dans la farine...

le pain c'est plutôt quand on était confiné H24 que j'en faisais 

Bonne période pour jouer avec la levure, c'était assez gonflant...

allez encore une expérience malheureuse du télétravail
quand je suis en télétravail, et que je fais un mail à un collègue pour une action/aide/ect et bien il attend que je revienne sur site pour agir après m'en parler de vive voix   alors même que 1/ je suis joignable par portable s'il veut un éclaircissement 2/ je ne demande jamais rien de complexe/compliqué/ect puisque je ne suis pas leur chef je ne leur demande rien de spécialement complexe 

je ne comprends pas ou plus les gens, et en plus même les trucs simples il leur faut 48h pour agir, et en plus mal le faire   je vais craquer même sans encadrer tellement les gens sont flippant d'incompétence

Pois est presque prêt pour l'EPLE...

Xena a écrit:

Pois est presque prêt pour l'EPLE...

tu sais ce que je lis ici sur vos expériences EPLE, on a les mêmes en centrale ou en territoire, dès lors qu'on occupe des postes qui touchent au même sujet , car il y a les mêmes types d'agents ou d'usagers dans les autres sphères de l'administration   (agents techniques /ménage, RH / budget) donc je vois parfaitement ce que vous vivez de ce point de vue là, juste je n'ai pas vécu l'expérience "cantine"

bref si je suis aussi aigri ou fatigué c'est que j'ai vu trop de chose à faire pleurer un contribuable. et en plus j'ai loupé l'occasion d'écrire un livre comme Zoé Shepard, car qu'est ce que j'en ai des anecdotes 

pois a écrit:

bref si je suis aussi aigri ou fatigué c'est que j'ai vu trop de chose à faire pleurer un contribuable. et en plus j'ai loupé l'occasion d'écrire un livre comme Zoé Shepard, car qu'est ce que j'en ai des anecdotes 

Le problème, c'est que des Zoé Shepard, il y en a chaque année à la pelle, et ça se termine toujours par du fonctionnaire-service public-Etat bashing à gogo; mais on voit aussi au moins autant de choses à faire pleurer un fonctionnaire du fisc (et donc le contribuable...), et là, ça ne se termine jamais par le "bashing" de qui ou quoi que ce soit. C'est même tout juste si on n'applaudit pas celui qui a fraudé (ou que l'électeur oublie à qui il a affaire... ).

Bonjour,

J'ai une question relative au matériel pour le télétravail.

Chez nous (et peut être ailleurs) les conditions sont strictes. Pas de matériel personnel mais le problème est que ni le rectorat ni la région ne veulent financer un pc portable qui servirait au télétravail. La seule réponse apportée par le Rectorat c'est "tournez vous vers la Région" et la Région bien sûr nous indique qu'il faut voir avec le Rectorat.

Je souhaiterais savoir comment ça se passe ailleurs.

Nous avons un stock de pc portables mis à disposition par la région lors du covid qui "dort" mais qu'elle ne souhaite pas transformer en pc télétravail (même pour un ou deux postes uniquement).

Merci à tous

Pour le télétravail sur Op@le, GRAND ÉCRAN indispensable,, alors un portable tout seul, sans station d'accueil avec grand écran, souris ergonomique et tout ce qui va bien avec c'est juste inimaginable.
Et je ne parle même pas du double écran.
J'ai un grand écran, un gros PC qui fonctionne nickel.
Si L'EN accepte de fournir le matériel permettant un télétravail viable OK, sinon c'est mon matériel avec anti virus, VPN payé par moi, Office 2021 payé par moi, imprimante et scanner payé par moi.
On voit bien que sauf URGENCE genre Covid, notre bon ministère est à la ramasse pour le télétravail.
Au fait, pour les jeux olympiques, le télétravail n'est t'il pas fortement encouragé pour permettre aux touristes de pouvoir se déplacer ?

Ceux qui ont la malchance d'avoir une tévévision qui pollue leur intérieur domestique, ça représente au moins l'avantage de pouvoir servir comme écran externe pour le télétravail.

OK pour la TV 4K en 85 pouces!
Moi j'ai un vieux clou d'il y a 15 ans et c'est clairement pas le top, même pas full hd

titi5 a écrit:

OK pour la TV 4K en 85 pouces!
Moi j'ai un vieux clou d'il y a 15 ans et c'est clairement pas le top, même pas full hd

Je pense qu'Op@le se transformerait très rapidement en Netflou avec moi...

Perso, aucun abonnement à la VOD, pas de réseaux sociaux, enfin un "vieux" dinosaure 🦕.
Juste intéressé par les nouvelles technologies comme outil (comme un stylo, un marteau) et non un dieu à adorer !
Donc mes outils informatiques ne sont pas exclusivement orientés travail ou personnel, un stylo sert à écrire un poème ou une lettre administrative, des listes de courses...
Et si j'ai déjà l'outil, il ne me viendrait pas à l'idée de demander à mon administration de payer en double pour enrichir des entreprises déjà suffisamment riches.
En résumé un outil est un outil et on peut /doit l'utiliser comme tel.

Juste en passant on notera que les enseignants bénéficient d'une prime informatique annuelle de 176 €, reconduite pour l'année 2024. On pourrait dire que lorsqu'ils préparent ou corrigent leurs cours à domicile ils sont en télétravail.

titi5 a écrit:

Donc mes outils informatiques ne sont pas exclusivement orientés travail ou personnel, un stylo sert à écrire un poème ou une lettre administrative, des listes de courses...
Et si j'ai déjà l'outil, il ne me viendrait pas à l'idée de demander à mon administration de payer en double pour enrichir des entreprises déjà suffisamment riches.
En résumé un outil est un outil et on peut /doit l'utiliser comme tel.

Désolé mais je ne suis pas d'accord, pourquoi devoir utiliser un matériel perso ?
Un ordinateur et un écran, comme tout matériel s'use,et le ministère en a conscience (prime informatique versée aux profs).
De plus le déploiement d'opale nous incite à développer le télétravail : on ne peut plus se permettre d'être dérangé pour n'importe quelle pécadille lorsque l'on a commencé a traiter une opération sur ce bousin.
Et ma fibre perso est beaucoup plus rapide que la ligne modem 90' du bahut.
C'est toujours la même chose, un poids deux mesures, avec d'un côté des profs qui râlent mais qui ont, et des personnels administratifs serviles qui derrière un sens exacerbé du service public se laissent marcher dessus.

Je suis d'accord avec Dédé, d'autant plus que je n'ai plus d'ordinateur à la maison depuis belle lurette (2015, je crois).
De plus l'équipement fourni par l'employeur répond à ses conditions de sécurité, configuration, VPN, blablabla...
En outre, ton équipement perso peut servir à une autre personne de ton foyer, au moment où ton employeur pourrait réclamer que tu t'en serves (heures de boulot pour toi, style mercredi après-midi, alors que c'est la dernière demi-journée pour valider parcoursup' par exemple...)

Ce n'est pas parce que tu as une bagnole à la maison que tu t'en sers pour faire tes déplacements professionnels (surtout quand tu vas au taf en train)... c'est pareil pour les ordis.

(Et la prof doc qui n'a pas de prime, sorry, mais ça aussi c'est du foutage de poire : si la moyenne des profs docs ne fichent rien certes, la mienne bosse, beaucoup même, c'est elle qui a fait l'appui de tout le distanciel pendant le COVID... mais pas de prime.)

volcan a écrit:

Juste en passant on notera que les enseignants bénéficient d'une prime informatique annuelle de 176 €, reconduite pour l'année 2024. On pourrait dire que lorsqu'ils préparent ou corrigent leurs cours à domicile ils sont en télétravail.

 

Pourquoi une telle prime ?

Parce qu'ils ont dû s'équiper pendant le COVID pour (ne pas tous) faire cours aux élèves en distanciel.
Le Ministère a pris la mesure que les profs qui sont à la maison sont censés quand même travailler pour lui et leur a donc lâché 176 € par an... qui complète donc le black qu'ils font en vendant des maisons, donnant des cours de leur spécialité dans des boîtes privées, etc.

Je suis pour que les profs pointent... vous l'aurez compris.

Les professeurs ne travaillent pas uniquement sur papier et utilisent leur abonnement internet personnel pour se documenter, traiter les mails, saisir les notes, puisqu'ils n'ont pas de bureau en nombre suffisant au lycée - quand il existe des bureaux, ce qui n'est pas le cas partout. 
Je précise que ce n'est pas parce que 4 pc pour 60 personnes sont installés dans une salle collective qu'on peut parler de "bureaux", hein. On a un début de bureau quand on a un meuble où écrire et une chaise où se poser. La porte qui ferme, c'est le supplément grand luxe.

titi5 a écrit:

Si L'EN accepte de fournir le matériel permettant un télétravail viable OK, sinon c'est mon matériel avec anti virus, VPN payé par moi, Office 2021 payé par moi, imprimante et scanner payé par moi.
On voit bien que sauf URGENCE genre Covid, notre bon ministère est à la ramasse pour le télétravail.

Ici, j'ai le cas d'un personnel en télétravail deux jours par semaine depuis près de 3 ans : PC fourni par le bahut, connexion sécurisée (VPN) fournie par le rectorat.

Quand les outils le permettent et que chacun y met du sien, cela marche et pour le personnel en question, cela a permis de le maintenir dans l'emploi.

Nicolas a écrit:

titi5 a écrit:

Si L'EN accepte de fournir le matériel permettant un télétravail viable OK, sinon c'est mon matériel avec anti virus, VPN payé par moi, Office 2021 payé par moi, imprimante et scanner payé par moi.
On voit bien que sauf URGENCE genre Covid, notre bon ministère est à la ramasse pour le télétravail.

Ici, j'ai le cas d'un personnel en télétravail deux jours par semaine depuis près de 3 ans : PC fourni par le bahut, connexion sécurisée (VPN) fournie par le rectorat.

Quand les outils le permettent et que chacun y met du sien, cela marche et pour le personnel en question, cela a permis de le maintenir dans l'emploi.

Télétravail interdit pour les EPLE par le Rectorat d'ici... dans l'attente d'un protocole spécifique... 

marco a écrit:

Télétravail interdit pour les EPLE par le Rectorat d'ici...  :frappe:dans l'attente d'un protocole spécifique... 

En fait, c'est parfaitement attaquable dans la mesure où c'est un droit que fournit le code du travail, qu'il y a une version fonction publique, qu'il y a même une version education nationale, que les enseignants télétravaillent déjà depuis longtemps (et je reviens sur la grande justesse des propos d'Oxiane au sujet des moyens et de la place dans les EPLE, même si en LP, les profs ont généralement leur propre salle et leur propre équipement), donc c'est un traitement inégalitaire et qui contrevient à la loi.

Le télétravail doit faire l'objet d'une négociation individuelle mais il ne peut être proscrit d'emblée.

Xena a écrit:

marco a écrit:

Télétravail interdit pour les EPLE par le Rectorat d'ici...  :frappe:dans l'attente d'un protocole spécifique... 

En fait, c'est parfaitement attaquable dans la mesure où c'est un droit que fournit le code du travail, 

Attention, on ne s'emballe pas ! Le premier critère du télétravail c'est de voir si le travail peut être exécuté aussi bien dans les locaux de l'employeur que hors de ces locaux par liaison informatique.
Ainsi nos tâches ne sont de loin pas toutes télétravaillables, et cela sans parler des EPLE encore sous GFC.

Mais la notion de "tâche télétravaillable" est assez large : ma CT a considéré que le chef de cuisine pouvait être en télétravail pendant 9 mois, et lui donner la prime d'équipement idoine.

Maigre consolation, mais le PC de la maison qui sert aussi pour le travail peut être partiellement déclaré comme frais professionnels...

C'est très intéressant de lire vos retours.

Je n'avais pas pensé à Opale (nous basculerons en janvier 2025) mais c'est à prendre en compte pour les outils très certainement.

Ce qui est dommageable c'est que si personne ne veut financer le fameux outil de travail, le télétravail est de facto impossible (et c'est le cas chez nous). Bref je pense qu'il faudra attendre une note très claire sur la mise en place en établissement pour nous permettre d'être au niveau des dsden et rectorat

Stan, même si tu as un équipement financé par la Région (c'est mon cas, j'ai un pc portable obtenu par le moyen de la dotation informatique annuelle allouée à l'établissement) cela ne crée pas de droit au télétravail, droit que chaque Rectorat aménage dans son académie. 
Opale ne résout pas le problème car les pièces à joindre se trouvent souvent enregistrées en réseau partagé dans l'établissement. A moins de penser à copier l'espace dédié avant de partir avec le pc, tu ne peux pas avancer sur de nombreux dossiers. Et si tu avances, au retour, tu dois être le premier à glisser les docs modifiés sur l'espace commun. Au final le télétravail reste très limité : conception de documents, planification et organisation du service, mails, exploration d'Opale, préparation des actes de gestion (mais avec validation sur site uniquement, à cause des pièces à joindre).

P'is quand les wawa sont bouchées ou qu'une clé n'entre pas dans une serrure, kisékissycolle si t'es pas là ?

Oxiane a écrit:

Stan, même si tu as un équipement financé par la Région (c'est mon cas, j'ai un pc portable obtenu par le moyen de la dotation informatique annuelle allouée à l'établissement) cela ne crée pas de droit au télétravail, droit que chaque Rectorat aménage dans son académie. 
Opale ne résout pas le problème car les pièces à joindre se trouvent souvent enregistrées en réseau partagé dans l'établissement. A moins de penser à copier l'espace dédié avant de partir avec le pc, tu ne peux pas avancer sur de nombreux dossiers. Et si tu avances, au retour, tu dois être le premier à glisser les docs modifiés sur l'espace commun. Au final le télétravail reste très limité : conception de documents, planification et organisation du service, mails, exploration d'Opale, préparation des actes de gestion (mais avec validation sur site uniquement, à cause des pièces à joindre).

Normalement, quand ton EJ est fait toutes les pièces de type contrat sont déjà dessus. Donc, pas de pièce en local.
Lorsque tu passes la facture, elle est dans le cloud Chorus-Opale, aussi. Donc, pas de pièce en local.

Rien ne t'empêche par ailleurs d'amorcer certaines choses sans nécessairement les faire passer au bout, comme les CSF et les intégrations de facture du présas. C'est exceptionnel à ce stade que j'ai besoin d'autre chose que de mes dix doigts.

Par ailleurs, nous avons également tous des clés OTP qui nous permettent d'accéder à une foultitude d'applications sur nos espaces académiques.

Je pense que le télétravail ne peut pas dépasser deux jours par personne dans un EPLE, mais cela peut le faire avec ces deux jours.