Bonsoir,

Comme je n’arrive pas à trouver de réponse dans l’outil recherche du forum, je me permets de créer un topic a ce propos. 

Auriez-vous connaissance ou expérience de bénéfice des IMP pour des collègues gestionnaires au sein de vos établissements malgré les restrictions liées aux bénéficiaires et prévues par le décret de 2015 ?

Si oui, l’autorité académique n’a-t-elle rien trouvé à y redire lors des mises en paiement demandées par le CE ? 

Merci pour vos retours.

Une IMP ne peut pas être accordée à un non enseignant (ou d'education).

binyam a écrit:

Bonsoir,

Comme je n’arrive pas à trouver de réponse dans l’outil recherche du forum, je me permets de créer un topic a ce propos. 

Auriez-vous connaissance ou expérience de bénéfice des IMP pour des collègues gestionnaires au sein de vos établissements malgré les restrictions liées aux bénéficiaires et prévues par le décret de 2015 ?

Si oui, l’autorité académique n’a-t-elle rien trouvé à y redire lors des mises en paiement demandées par le CE ? 

Merci pour vos retours.

Je connais un DDFPTquia été obligé de restituer des IMP attribuées, lorsque le rectorat s'est rendu compte qu il n'était pas éligible.

DDFPT est un poste fonctionnel, la plupart des DDFPT (tous ?) sont des enseignants, je suis donc assez étonnée de lire que des IMP ne peuvent leur être versées.

Je suis étonnée aussi. Peut-être est-ce lié à la nature de l'IMP ?