Bonjour,
Ce n'est pas une question d'impatience mais une question d'anticipation et de délai de prévenance.
Détachée hors de France, il me faut prévenir mon employeur actuel, assurer mon remplacement, la passation et accessoirement organiser mon rapatriement , sans parler des répercussions professionnelles pour mon conjoint aussi.
Pour être passée sur certains postes après des personnes qui sont parties sans anticiper, cela peut avoir des répercussions sur l’organisation du service et je souhaite laisser une situation la plus saine possible.