A la rentrée scolaire, je mets en place une alternance de rythme de travail par groupe de 3 agents (1 semaine 6h-15h15, 1 semaine 8h-18h30). J'ai 2 groupes d'agents.

J'ai 6 secteurs à nettoyer.

Jusqu'à présent, chaque agent avait son secteur.

Pour les gestionnaires qui ont ce système, est ce que vous avez maintenu ce principe de 1 secteur = 1 agent ou avez vous fait autrement ?

Si tu mets 3 agents en équipe, il te faudra voir comment ils travaillent. Les quelques tentatives faites en ce sens m'ont toujours permis de constater que c'est LE chiffre boiteux car les agents se regroupent pour travailler "ensemble", et il y en a systématiquement un qui ne sert à rien.
Des équipes de 2 sont plus efficaces, et surtout tu fliques moins puisque quel que soit le fonctionnement (individuel ou à 2) les deux agents sont actifs. Or moins de flicage = davantage de paix...

Les agents d'entretien ont le même secteur toute l'année, ça permet de contrôler la qualité du travail réalisé, par contre je les change de secteur chaque année, ce qui évite les commentaires su style : le mien est plus grand, le mien est plus petit mais il est beaucoup plus sale etc ... ét j'ai une équipe du matin et du soir

Athanase Volapük a écrit:

Si tu mets 3 agents en équipe, il te faudra voir comment ils travaillent. Les quelques tentatives faites en ce sens m'ont toujours permis de constater que c'est LE chiffre boiteux car les agents se regroupent pour travailler "ensemble", et il y en a systématiquement un qui ne sert à rien.
Des équipes de 2 sont plus efficaces, et surtout tu fliques moins puisque quel que soit le fonctionnement (individuel ou à 2) les deux agents sont actifs. Or moins de flicage = davantage de paix...

J'ai 7 agents concernés. Je pourrai en couper un en 2


Et concernant les missions sur le temps scolaire, comment faites vous ?
Je pensais les faire tourner. Chaque équipe a, sur une semaine dédiée, le nettoyage des toilettes, de la cour, des poubelles. Je coince juste sur l'équipe en charge des espaces verts

Les équipes fonctionnent par groupes de 2 agents, une le matin une le soir, elles tournent chaque semaine (et les binômes varient aussi pour neutraliser les effets de clan). 
Donc le plan de nettoyage est plutôt conçu en fonction de l'occupation des salles et du monde présent dans le bahut. Par exemple l'équipe du soir nettoie prioritairement les salles à mesure qu'elles sont libérées, ainsi que les WC ; et l'équipe du matin privilégie les couloirs, hall, bureaux, salle des profs. 
Pour les espaces verts il te faut repérer un agent qui a une appétence pour les travaux d'extérieur, chez moi l'agent de maintenance avait cette appétence et dans le cas de travaux plus conséquents (élagage de la canopée qui plongeait le bahut dans l'obscurité) j'ai demandé à la CT un agent en renfort pour 3 jours.

J'ai déjà mon équipe espace vert mais je me posais la question de l'équilibre des missions entre mes 2 équipes puisque l'une d'entre elle n'est composée que de personnes dédiées à cet entretien.