Je suis conscient sûrement que le questionnement suivant ne rentre pas dans le cadre stricto sensu d'intendance mais cela a un impact sur notre organisation de service.

Dans le cadre de leur annualisation de temps de travail ils doivent faire comme tout le monde 1593 h annuelles mais le décret précise 35h comptés 40 hebdomadaire.
super pour eux !

Concrètement dans mon établissement une journée libérée par semaine c'est encore pas mal !
Pour les congés d'été on parle encore de s+1 et r-1

quatre samedis par an pour les colles prépas cpge

et des astreintes petites vacances alors qu'il n'y a pas d'élèves.

Sans jugement de valeur car ils font un métier aussi difficile peut- être aurais je dû être CPE.

Le seul problème réside avant les rentrées de classes ou bien  nous aurions besoin d'eux pour organiser les classes et leur venue tardive retarde l'intendance dans la remise des cartes de cantine.

Merci de vos avis et de vos contributions

A faire remonter au CE qui fixera - ou pas - l'EDT des CPE en fonction...
Chez moi, ils sont là (j'ai bien dit, ils sont là, j'ai pas parlé de travail !) dès S-1.

Goldored a écrit:

Chez moi, ils sont là ... dès S-1.

Wouaouh !

Tu veux dire que vous osez les faire travailler jusqu'au bout en présence des élèves ?
Mais c'est potentiellement dangereux, ça...

Toujours vu CPE et AED travailler comme nous jusqu'au 14 juillet, et reprendre une semaine avant la rentrée pour préparer la rentrée..

Pas sûre que les CPE soient annualisés, ils dépendent du corps des enseignants.

Circulaire n° 2015-139  du 10-8-2015 détaillant les missions des conseillers principaux d’éducation. BOEN n° 31 du 27 août 2015 :

Leurs tâches  "s'inscrivent dans le cadre de l'horaire annuel de référence de 1 607 heures, ramené à 1 593 heures par la prise en compte de 14 heures annuelles au titre des jours dits de fractionnement des congés. Ce volume horaire se répartit selon un cycle de travail hebdomadaire pendant les 36 semaines de l'année scolaire ainsi que, dans le cadre de leurs missions, durant une semaine après la sortie des élèves, une semaine avant la rentrée des élèves et un service de « petites vacances » n'excédant pas une semaine ; pendant ces trois semaines, les CPE effectuent des tâches qui entrent dans la définition de leurs missions telles qu'elles sont définies à l'article 4 du décret précité du 12 août 1970.
Durant l'ensemble de ces semaines, la durée hebdomadaire de travail est de 40 heures 40 minutes, dont :
- 35 heures hebdomadaires, inscrites dans leur emploi du temps ;
- 4 heures par semaine, laissées sous leur responsabilité, pour l'organisation de leurs missions ;
- un temps de pause quotidien de 20 minutes non fractionnable pour 6 heures travaillées"

Chez moi ils sont là mais en horaires light 9h/16h et ceux sont des 75% (à partir de cette année) donc ils n'avaient pas toutes les perm.

néthou a écrit:

Wouaouh !

Tu veux dire que vous osez les faire travailler jusqu'au bout en présence des élèves ?
Mais c'est potentiellement dangereux, ça...

Je pensais avoir été pourtant clair :

Goldored a écrit:

Chez moi, ils sont là (j'ai bien dit, ils sont là, j'ai pas parlé de travail !) dès S-1.

Colombane a écrit:

Pas sûre que les CPE soient annualisés, ils dépendent du corps des enseignants.

Les enseignants doivent, comme tous les fonctionnaires, y compris les profs, les AC et les CE, 1 607 h/an, desquels on retirera les heures de fractionnement et les 4 heures par semaine "laissées sous leur responsabilité pour l’organisation de leurs missions" (défense de rire ! ).

Pardon, Goldored, mais je vois les choses différemment pour les enseignants. Leurs obligations de service ne sont pas calées sur les 1607 heures. Elles sont celles résultant de leur statut. C’est pourquoi ils font l’objet de l’art. 7 du décret ARTT du 25/08/2000, dérogatoire.

Au lieu de jalouser les autres faisons notre boulot et nos horaires. Ce conflit entre CPE et Gestionnaires est structurel et eux les CPE ils nous envient nos NAS et nos heures à glander dans la salle de café ou pendant les permanences. Et ils ont souvent raison.

GESTIONNAIREENFOLIE a écrit:

Au lieu de jalouser les autres faisons notre boulot et nos horaires. Ce conflit entre CPE et Gestionnaires est structurel et eux les CPE ils nous envient nos NAS et nos heures à glander dans la salle de café ou pendant les permanences. Et ils ont souvent raison.

On va dire que, contrairement à d'autres, ce message de GEF est acceptable ; même si le glandage dans la salle de café ou les permanences est loin de concerner la majorité des collègues.... mais bon chacun est libre de se référer à son quotidien.

GESTIONNAIREENFOLIE a écrit:

Ce conflit entre CPE et Gestionnaires est structurel et eux les CPE ils nous envient nos NAS et nos heures à glander dans la salle de café ou pendant les permanences. Et ils ont souvent raison.

   Là, je crains que tu te trompes, je n'ai jamais connu de glandage  dans les services administratifs des établissements que j'ai connus (3 établissements et 5 chefs différents). Ni en permanence ni en pause (quand elle est prise !)

quant aux NAS, nos CPE ont toujours été logés.

Colombane -Volcan fait référence mon précédent commentaire supprimé dans lequel j'évoquais un glandage au moment des jours de permanence d'été .

Évidemment qu'il y a des situations de glandage structurel créé par ses collègues AC s'amusant à mettre excessivement des journées de permanence pléthoriques.

D'où ma réflexion avalisée ensuite hors contexte .

autant pour moi... chaque référence est personnelle et est liée au vécu de chacun.

Toujours été dans de petits établissements, où l'agent comptable ne mettait jamais les pieds (hormis COFI), avec secrétaire unique, gestionnaire unique avec ou sans secrétaire.... et CPE avec 3 AED qui m'étaient bien utiles pour faire du rangement de dossiers dans les archives (parce que moi, j'ai peur de monter sur l'escabeau, que je ne porte pas les lourds dossiers sur les étagères du haut..., et qu'ils sont jeunes et sportifs !) ; donc aucun personnel pléthorique... et pas de glandage.

Colombane- je parle d'Agence Comptable pas de petits établissements. Et dans les Agences Comptables on passe son temps à faire des pauses café- un bon moment pour glaner des informations sociologiquement cela s'explique - et on a des horaires corrects -sauf le Fondé de Pouvoir la grande victime du système actuel- alors que les gestionnaires des petits EPLE triment 60 heures.

GESTIONNAIREENFOLIE a écrit:

Au lieu de j***

C'est vraiment dire de la . ***

Stroubok, tu fais un concours avec GFE ? Un c'est déjà dur, deux se serait exagéré non ?

volcan a écrit:

Stroubok, tu fais un concours avec GFE ? Un c'est déjà dur, deux se serait exagéré non ?

Non, je suis vraiment nul en anglais, encore plus qu'en comptabilité, mais, comme toujours, le dessin me parle plus...

Par contre, je me défends vigoureusement d'être un troll (je déteste ces salles bêtes affreuses) même si je reconnais dire parfois des énormités (ma passion m'emporte souvent...).   Désolé!

En clair cela veut dire "merci de ne pas engager de discussion stériles avec GEF, ce qui pollue inutilement le forum ". Tu lui réponds et après je suis obligé de supprimer ses réponses.

volcan a écrit:

En clair cela veut dire "merci de ne pas engager de discussion stériles avec GEF, ce qui pollue inutilement le forum ". Tu lui réponds et après je suis obligé de supprimer ses réponses.

Désolé, je suis un grand naïf...

Concrètement, chez moi les cpe ne travaillent que 3.5 jours/semaine. Nombre de jours de permanence idem qu'à l'intendance.

LFDG a écrit:

Pardon, Goldored, mais je vois les choses différemment pour les enseignants. Leurs obligations de service ne sont pas calées sur les 1607 heures. Elles sont celles résultant de leur statut. C’est pourquoi ils font l’objet de l’art. 7 du décret ARTT du 25/08/2000, dérogatoire.

En vertu de quel texte feraient-ils l'objet d'une dérogation ? J'ai eu cherché, j'ai jamais trouvé...

Goldored a écrit:

LFDG a écrit:

Pardon, Goldored, mais je vois les choses différemment pour les enseignants. Leurs obligations de service ne sont pas calées sur les 1607 heures. Elles sont celles résultant de leur statut. C’est pourquoi ils font l’objet de l’art. 7 du décret ARTT du 25/08/2000, dérogatoire.

En vertu de quel texte feraient-ils l'objet d'une dérogation ? J'ai eu cherché, j'ai jamais trouvé...

Article 7 cité par LFDG :

"Les régimes d'obligations de service sont, pour les personnels en relevant, ceux définis dans les statuts particuliers de leur corps ou dans un texte réglementaire relatif à un ou plusieurs corps."

Cela doit bien concerner les enseignants puisqu'ils ont des obligations de service hebdomadaire ?

Je ne lis pas cet article comme ça.
Pour moi - mais je ne suis pas juriste -, il renvoie vers un texte donnant des indications spécifiques à un corps.

Las, on peut difficilement dire à qqun vous devez 18h de cours par semaine, et vous devez 1607h à l'année. Il y a incompatibilité à moins de remplir avec d'autres activités.

De plus est compté un temps de préparation de 1,5 pour 1h de cours ou qq chose de similaire.

RETU a écrit:

"Les régimes d'obligations de service sont, pour les personnels en relevant, ceux définis dans les statuts particuliers de leur corps ou dans un texte réglementaire relatif à un ou plusieurs corps."

Goldored a écrit:

Je ne lis pas cet article comme ça.
Pour moi - mais je ne suis pas juriste -, il renvoie vers un texte donnant des indications spécifiques à un corps.

Lequel texte, pour les enseignants, définit leurs obligations de service statutaires à 18H de cours par semaine, et pas à un horaire annualisé. C'est pourtant pas bien compliqué (sauf, éventuellement, pour un pinailleur professionnel ayant pignon sur rue et 3 étoiles au Michelin  )