hébergement d'un tiers

Bonsoir
A la rentrée je vais héberger 4 nuits par semaine un exemplaire de la progéniture de copains pour lui permettre de faire un stage pendant 3 mois. J'ai une chambre de libre mais je ne veux pas que cela coute quoi que ce soit à l'établissement. Certes nous serons toujours dans les forfaits alloués par la CT mais stricto sensu cela va coûter à l'établissement car hausse des consommations.
Comment faire ?
Merci

Est-ce que ce cas est prévu spécifiquement dans la convention NAS ? Sinon, rien à faire, tu es dans ton droit, légal et moral. S'il y a dépassement tu paieras, sinon c'est comme ça, parfois la vie est simple

Pour moi il n'y a rien à faire. Tu es libre d'héberger temporairement de la famille, des amis, des connaissances, qui tu veux du moment que c'est "en bon père de famille"....

Je rejoins Alomero & Volcan : un petite coup d'oeil dans la convention te permettra d'accueillir l'esprit tranquille le nombre de personnes prévues pour la capacité du logement.

Comme cela a déjà été mentionné quelque part sur ce forum, les logements sont attribués à la fonction et non à la personne, quelle que soit la constitution de la famille de la personne logée. *
Ce qui prévaut (il me semble), c'est la taille du logement, qui détermine le nombre de personnes qu'il peut contenir.

Exemple : l'agent territorial du collège où je travaille occupe un F4 où sont logés :
- l'agent
- son compagnon
- sa soeur
- les deux enfants de sa soeur.

La CT est au courant et cela ne lui pose aucun problème.

La CT est au courant et ne fait rien ? C'est choquant ! Il est quand même de la responsabilité du gestionnaire de faire un constat d'huissier dressant la liste des occupants plus ou moins illégaux. Ce serait aussi l'occasion de faire vérifier les pièces d'identité et livrets de famille. Des enfants vivant dans cette antre où règne une moralité douteuse, un signalement au parquet s'impose également.
Ce ne sont là que quelques premières mesures à mettre en oeuvre rapidement.

Merci @ Alomero et Volcan pour leurs réponses. Bon père de famille bien sûr même si humainement je n'ai jamais expérimenté, je comprends la notion juridique.
Je n'ai pas toujours eu de convention au fil de mes affectations : je n'en ai pas toujours retrouvé, ce qui ne veut pas dire qu'il n'y en a pas bien sûr. Je cadre les changements en CA bien sûr.

Quant aux réponse des 2 autres collègues ..... comment dire. Rien, on va pas appeler Paul & Mickey.
Bon week-end à tous

J’ai pas tout compris, mais pas grave l’essentiel est que tu aies une réponse satisfaisante.