26,6%, pas sûr que ce soit si déconnant que ça. Ici, avant que j'arrive, on était à 33% pour les internes, 19% pour les DP. Je suis passé à la répartition réelles des charges : les calculs que j'ai faits aboutissent à peu près à la même chose, un chouïa plus même. Et encore, tout ce qui est administratif, j'ai pas compté. Ulysse a raison d'avancer que le système actuel se fait sans doute davantage au détriment des établissements que des familles.

Et que le rectorat ne veuille pas mettre le nez dans la gestion des SRH ne me choque pas : le principe de libre administration des collectivités territoriales s'y oppose.

volcan a écrit:

l'int.int a écrit:

après y a des CT qui imposent un pourcentage sur les recettes de familles ... comme cela ils s'assurent de pouvoir conserver leurs tarifs et un SRH en équilibre ... de toutes façons comme ils disent c'est eux qui finance la viab sur le service ALO alors où est le pb ?

Le problème ? La sincérité budgétaire, détourner l'argent des familles, ne pas respecter la règlementation.... non ; pas de problème puisque tout le monde trouve ça normal.

on y revient donc ... c'est normal 
Op@le un suivi des dépenses à partir d'un taux applicables sur les 7062
Un reversement en plus du 0CINT pour contribuer au fonctionnement ... ce qui a bien fragilisé les collèges avec le covid soit dit en passant
... enfin moi je ne trouve pas que tout cela soit normal mais bon ... ce n'est que mon humble avis pétri d'éthique

Bonjour,

Est-ce que dans ce contexte d'application d'une clé de répartition des charges de viabilisation, SSI etc. vous financez cette part de fonctionnement au SRH par la DGF? A priori cela semble logique car la DGF sert à cela.

Je souhaite m'en assurer.

Loni a écrit:

Bonjour,

Est-ce que dans ce contexte d'application d'une clé de répartition des charges de viabilisation, SSI etc. vous financez cette part de fonctionnement au SRH par la DGF? A priori cela semble logique car la DGF sert à cela.

Je souhaite m'en assurer.

Ben non, la DGF sert au fonctionnement hors SRH.
Le SRH doit s'autofinancer donc en bonne logique budgétaire ses recettes doivent couvrir toutes les dépenses du service : nourriture, entretien , maintenance, viabilisation, personnel (FARPI), etc...

Ok donc malgré ce changement d'un passage de la contribution entre services vers la répartition par clé le SRH garde ce côté particulier de ne pas avoir de DGF. Merci Volcan.