Bonjour,
Je suis Attaché dans une autre administration. J'ai contacté le rectorat de mon académie en juin pour savoir comment solliciter un poste d'adjoint gestionnaire. Ils m'ont envoyé un formulaire, avec pièces à joindre, CV et avis de mon administration. + zone géographique souhaitée. J'ai indiqué une zone très restreinte. J'ai reçu la semaine dernière un courrier indiquant qu'ils ne pouvaient donner une suite favorable à ma demande de détachement.. Et le lendemain je vois un poste sur la Place de l'emploi public, proche de chez moi (mais en dehors du secteur indiqué) j'ai candidaté de suite mais le rectorat étant fermé actuellement je ne sais pas si la réponse sera favorable ( sous réserve d'accord du Ce bien sûr) car refus de détachement... Je ne sais pas si je suis bien claire... Des fois que quelqu'un ici aurait vécu la même chose...

Je ne suis pas un spécialiste, mais pourquoi demander un détachement ?
Et le GIGEM on en fait quoi dans ce cas ?

Quand à l'emploi publié, il suffit de postuler...le rectorat ne va pas t'affecter automatiquement dessus

Je viens pas de l'Etat, d'où la demande de détachement. J'ai postulé de suite bien sûr.

Bonjour,

AC depuis plusieurs années, j'envisage un détachement vers la fpt.

J'ai vu des postes de DAF en commune +20 000, et de DGA intéressants.

Par contre, j'ai du mal à jauger le volume indemnitaire de ce genre de poste.
J'ai bien l'impression que je n'aurais pas les montants actuels (rifseep + prime de caisse + nbi).
Loin de là.

Sans parler de la "perte" du logement de fonction... (Ouf !)

Est-ce que quelqu'un a une expérience de la fpt, avec des montants indemnitaires, et un exemple de déroulé de carrière
(réduction d'ancienneté minimum pour chaque échelon toujours d'actualité ?)

Merci,

Je ne connais pas exactement le régime indemnitaire de la territoriale, mais il serait bien étonnant que tu perdes quelque chose...
Il faudrait que tu reviennes le dire...

Idem, je serai très surprise que tu y perdes..au contraire !. Et il me semble que les déroulés de carrière sont meilleurs qu'à l'éducation nationale

Malicia a écrit:

Idem,  je serai très surprise que tu y perdes..au contraire !.  Et il me semble que les déroulés de carrière sont meilleurs qu'à l'éducation nationale

Une seule chose est vraiment mieux au MEN que partout ailleurs : le taux de passage à l'examen pro d'APAE. Ensuite, pour ceux qui ont le profil pour ce travail, les postes d'agent comptable ça paie bien, tellement bien qu'il est rare de trouver aussi bien ailleurs.

Sur un EPLE catégorie 4, poste de GM/AC :
-le rifseep est déjà intéressant (même si amputé "grâce" au logement en nas)
-la prime de caisse d'ac est du même ordre que le rifseep
-nbi 45 points
-prime éducation prioritaire ("Eclair")
- et indemnités compensatrices (plus anecdotiques)

A l'époque, un des points forts de la territoriale était l'avancement systématique à l'ancienneté minimum/
Ainsi, sur quelques années de carrières d'attaché, on pouvait accélérer et gagner 2-3 ans sans problèmes !
Il semble qu'avec la refonte des corps et des grades et les dernières réformes de la FP, ce ne soit plus le cas.
Je me trompe ?

Victor67 a écrit:

A l'époque, un des points forts de la territoriale était l'avancement systématique à l'ancienneté minimum/
Ainsi, sur quelques années de carrières d'attaché, on pouvait accélérer et gagner 2-3 ans sans problèmes !
Il semble qu'avec la refonte des corps et des grades et les dernières réformes de la FP, ce ne soit plus le cas.
Je me trompe ?

Bjr
ici c'est un forum de FPE pas de la FPT. Il semble que la consultation de la loi 84-53 (article 49 c'est cadeau) puis une saine lecture attentive  du décret 87-1099 devrait vous éclairer.

Je mets pas les liens comme j'ai repris je n'ai pas le temps .