un de mes agents TOS part en retraite au 1er janvier prochain. on me dit qu'il a des droits à congés à faire valoir (2,5 * 4 mois soit 10 jours d'ici le 31 décembre) est-ce exact ?
je précise que j'ai établis une fiche de poste avec une annualisation sur 1 année avec 1 jour de service à la toussaint.

J'ai le même cas, mais le mien part le 7 janvier !
J'ai fait l'emploi du temps annualisé avec une règle de trois.
1607 -14 = 93 /360*127 = 566,54 heures réparties jusqu'à son départ.

Avec les vacances de la Toussaint et de Noël, cela doit faire le compte de congés

Jusqu'à fin décembre : 10 jours, cela doit même dépasser...

pour un cas comme ça je ne bataille pas, je laisse l'emploi du tps comme il est et s'il a plus de 10 jours de congés je pense qu'il ne les aura pas volé en fin de carrière.

J'aurais tendance à faire comme le dit Patou, y compris avec un(e) emm..., histoire de pas me compliquer la vie...

je proratise le temps de travail 4/12 eme de 1607 heure et j'utilise le magnifique tableau dispo sur le non moins magnifique site de N@n@rd.
de manière à ce que la dite personne fasse son juste temps et que personne ne me fasse de remarque sur le traitemnt de faveur accordé à la personne.