Bonjour

Notre rectorat nous a informé il y a quelques temps que l'arrivé de la DSN impose qu'il n'y ait pu qu'un payeur par département (+ 1, le GRETA).

Une convention a été envoyée aux établissements qui font des payes de vacataires (pour de l'apprentissage notamment hors CFA). L’établissement multuatilisateur de chaque département assurera ces payes. Les frais demandés en contrepartie sont de 5% de la masse salariale, ce qui représente un coût élevé alors que jusqu'à présent mon établissement notamment réalisait ces payes sur Gospel en rémunérant un gestionnaire de paye vacataire pour quelques centaines d'euros par an. L'établissement qui récupère ces payes n'aura pas de frais supplémentaire, étant doté de personnels titulaires en nombre suffisant pour absorber quelques payes de plus par an.

Trouvez-vous normal de nous imposer de verser des milliers d'euros à un établissement support de la mutualisation alors qu'il n'a aucun frais en contrepartie ?

plusieurs choses
si tu as des milliers d'euros à reverser à l'établissement mutualisateur c'est que tu as 100000€ au moins de salaires
donc il est faux de dire que ce dernier n'aura rien à faire
car la paye c'est un vrai métier

après je peux comprendre que l'on se sente dessaisi de l'affaire en confiant le bousin à quelqu'un d'autre
mais entre la DSN , PASRAU et le fait que Gospel soit vieillissant , ce n'est plus possible de laisser tout le monde faire les rémunérations dans son coin
surtout que pas tout le monde n'a les personnels et les compétences pour le faire

Enfin être mutualisateur ce n'est pas si simple que cela
Je peux t'assurer que la relation avec les EPLE est un vrai moment de bonheur...

Un corse parlant de relations sociales !!! ça laisse rêveur.

Je ne nie pas que la paie est un vrai métier. On fait déjà avec Gospel et on sort la DADS et PASRAU. C'est pas toujours simple depuis le 1er janvier, mais on y arrive. Ça prend un certain nombre d'heures, heures effectués en vacations par un gestionnaire de paie (700 € larges par ans pour 25 vacataires)

Le fond de ma question est pourquoi paie-t-on un établissement mutualisateur qui va faire le travail sans payer qui que se soit; le service est composé d'agents titulaires. L'établissement va faire rentrer 4000€ dans son budget sans contre-partie. C'est comme si une agence comptable demandait 1% du budget de fonctionnement aux ER !

Des mutualisateurs (greta ou autres structures) font ils déjà des paies sur OPERA ? ou est ce à partir du 01/07/20 ?
Si oui, y a t il une formation avant le déploiement ?

La vague de déploiement des pilotes d'Oper@ a eu lieu au 01/01/2020

La 1ere vague de déploiement sur de nouvelles académies est en cours depuis le 01/06/2020

En raison du confinement, les formations ont été réalisées en visio-conférence