Bonjour chers collègues,
La pharmacie de mon village vient de m'appeler. Un dossier aurait été transmis en décembre (ça commence bien) par rapport à une collègue prof en accident du travail qui aurait été chercher une ceinture de maintien lombaire sans la payer.
(en raison de la gratuité des soins suite à l'accident du travail)
La pharmacie me demande de les rembourser.

Qu'en est-il vraiment ? Est-ce à l'établissement de payer cela, ou bien au rectorat ? La pharmacie aurait appelé la MGEN qui aurait répondu l'établissement, mais je me questionne.

Pardonnez-moi si je ne suis pas claire, je suis quelque peu énervée de ce dossier qui se rajoute aux nombreux autres sur mon bureau...

Pour obtenir une gratuité des soins sur un accident de travail, il faut normalement fournir un formulaire de prise en charge qui doit être tamponnée par la pharmacie puis envoyé à l'assureur. En conséquence, c'est la pharmacie qui a pris la responsabilité sans en avoir le document idoine.

Le formulaire de prise en charge a été signé par mon chef d'établissement, mais plus en tant que supérieur hiérarchique que responsable financier...

Dans ce cas ce n'est pas à l'établissement de prendre en charge ces frais mais à l'organisme qui assure la prise en charge des accidents de travail. Pour l’Éducation nationale il faut se rapprocher des services du rectorat.

Merci NormandieGest, je vais envoyer tout ça au rectorat.

Normandie Gest' a écrit:

Dans ce cas ce n'est pas à l'établissement de prendre en charge ces frais mais à l'organisme qui assure la prise en charge des accidents de travail. Pour l’Éducation nationale il faut se rapprocher des services du rectorat.

C'est à dire l'employeur.

Ici cette mission est réalisée par la DSDEN y compris pour les personnels du second degré.

Ganou a écrit:

Bonjour chers collègues,
La pharmacie de mon village vient de m'appeler. Un dossier aurait été transmis en décembre (ça commence bien) par rapport à une collègue prof en accident du travail qui aurait été chercher une ceinture de maintien lombaire sans la payer.
(en raison de la gratuité des soins suite à l'accident du travail)
La pharmacie me demande de les rembourser.

Qu'en est-il vraiment ? Est-ce à l'établissement de payer cela, ou bien au rectorat ? La pharmacie aurait appelé la MGEN qui aurait répondu l'établissement, mais je me questionne.

Pardonnez-moi si je ne suis pas claire, je suis quelque peu énervée de ce dossier qui se rajoute aux nombreux autres sur mon bureau...

En aucun cas l'établissement ne peut régler cette prestation médicale. Je ne comprends d'ailleurs pas qu'on vous le demande. Si la dépense est régulière c'est le rectorat qui paye ; si elle est irrégulière, c'est à dire démarche faite par le prof sans ordonnance, c'est pour sa pomme.

Merci à vous tous pour vos réponses.

Il est vrai que cela paraît évident après coup, mais sur le moment ça m'a un peu paniquée. J'ai donné le dossier à la secrétaire qui se chargera de l'envoi au Rectorat.

Bonjour,

J'ai le cas d'un élève qui a eu un accident du travail pendant une PFMP en entreprise.

Et idem que pour le début de ce post, je reçois une facture de la pharmacie du coin avec un cerfa "feuille de soins" du pharmacien
avec le nom de la maman comme "assurée".

Je ne pense que ça relève de l'établissement ?