Bonsoir à tous,

L'établissement a signé un CDD d'usage avec un comédien pour plusieurs interventions. Ce dernier me réclame aujourd'hui une fiche de paie pour l'ensemble de ses interventions. N'ayant aucune connaissance sur le sujet, je ne sais pas du tout par ou commencer pour solutionner ce problème.

D'avance merci pour votre aide.

Hé bien l'établissement ne t'aime pas pour avoir signé ça. Bien entendu ce contrat de travail a été approuvé par le CA (montant du salaire et tout le tintouin) et le contrôle de légalité (déjà c'est étonnant). Ensuite tu as mis en paiement le salaire avec les nombreuses PJ que demande le décret de 2016 pour une rémunération, versé les charges et tu t'apprête en fin d'année à faire la DADS.... Bon courage.
Et oui tu lui dois un bulletin de paye puisque tu es l'employeur.

Merci pour ta réponse volcan. J'avais en effet bien compris que ce serait une galère. Mais maintenant plus le choix... mais par ou commencer ? Comment verser les charges etc etc etc.......................

As-tu un acte du CA exécutoire autorisant le recrutement et fixant les conditions ? Si c'est non inutile d'aller plus loin sauf à vouloir mettre le comptable en débet. Si c'est oui as-tu le contrat de travail ?

De ce côté pas de problème j'ai une délibération de ca valide et un contrat en bonne et du forme. Ma problématique est essentiellement technique à savoir comment établir la fiche de paie en terme de calculs et comment verser les cotisations sécu.

https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33693