Bonjour,

Suite au départ à la retraite de la secrétaire d'intendance, une nouvelle personne devait être nommée. Elle est en arrêt maladie pour plusieurs semaines, et je pense que ce n'est que le début, d'après ce que j'ai entendu dire à son sujet.

Je suis très inquiet. Nous étions deux, et je me retrouve seul. Je n'ai pas l'impression que le chef d'établissement prenne la mesure du problème. Je suis le nez dans le guidon encore plus, je ne peux plus me projeter, j'essaie juste d'arriver au soir, en me disant que demain, ce sera la même chose... je n'arrive plus qu'à faire ce qui doit être fait pour le jour même, je ne peux même plus voir les autres échéances.

Que puis-je faire? Je refuse de faire des heures en plus (j'ai déjà donné, ça ne mène nulle part à part au burn out), et je ne tiendrai pas longtemps à ce rythme.

Je compatis , crois moi je compatis. Je suis en agence comptable, et nous avons connu pour différents établissements : absence de gestionnaire et dans la foulée arrêt maladie de la secrétaire d'intendance. Donc plus personne à l'intendance. Absence du seul et unique gestionnaire d'un EPLE situé à plus de 50 bornes de l'AC,  .... et je pourrais continuer avec des enjeux qui ne sont pas mineurs à la clé:   problème de paye, liquidation de vacations ....


Donc à l'agence comptable on a joué les pompiers.


Peut être y a t il une piste de ce côté là à creuser, afin de faire prendre à ton CE la mesure du problème ?


Bon courage à toi

J'ajoute que certains CE agitent le spectre d'Op@le pour affirmer qu'on fera mieux sans GM, donc la mesure du boulot bof  ... vivement la retraite !

TiTI a écrit:

J'ajoute que certains CE agitent le spectre d'Op@le pour affirmer qu'on fera mieux sans GM, donc la mesure du boulot bof  ... vivement la retraite !

... plus que 25 ans !

Une chose au moins est certaine, c'est que le CE n'ont qu'une très vague idée du travail et de la charge de travail de leur gestionnaire.
Il faut que le CE se bouge pour demander un contractuel pour remplacer l'absent.
Et il faut indiquer systématiquement au CE ce qui ne peut être fait.

Et vu les compétences de certains CE je plains les comptables lorsqu'il n'y aura plus de gestionnaires... sauf si se confirme la tendance du comptable-gestionnaire, auquel cas ce dernier va morfler un max.
Bref on va pas vers le beau.

" à jouer avec le feu, on finit par se brûler "
Nos cadors ont sacrifié la fonction d'INTENDANT pour un statut de Gestionnaire-comptable dans des agences comptables de plus en plus grande afin de satisfaire leur appétit mesquin.
Maintenant ils se voient en pompiers et bientôt, luttant à mains nues.
Chacun à son tour de descendre en gare ou d'être emporté par la tempête..

Non seulement ils en ont une vague idée, mais en plus ils n'en ont strictement rien à foutre! C'est comme s'ils prenaient un malin plaisir à nous enfoncer la tête davantage sous l'eau quand on est en difficulté; pour eux, tout va bien, l'intendance suivra!

Depuis que j'ai ruiné ma santé, et laissé mon mariage dans ce genre de c..neries, chez moi, c'est simple; si je n'ai pas les moyens de faire mon travail, c'est pas fait, point!

Marre d'être pris pour des larbins! On est cadre, la bonne blague!

volcan a écrit:

Il faut que le CE se bouge pour demander un contractuel pour remplacer l'absent.

je suis également seule à la gestion de mon bahut : plus de secrétaire CUI après 2 ans... nous avons demandé un contractuel mais la réponse a été niet !
l'argument est que mon établissement est petit (moins de 500 élèves). du coup, il faut être partout, tout faire... des tâches les plus importantes aux plus "petites" (souvent les plus chronophages d'ailleurs)

Détecteur de fumée a écrit:

Nos cadors ont sacrifié la fonction d'INTENDANT pour un statut de Gestionnaire-comptable dans des agences comptables de plus en plus grandes afin de satisfaire leur appétit mesquin.

Fact checking :

- les intendants universitaires sont un corps qui a disparu dans les années 1970 au profit des attachés d'administration scolaire et universitaire, pour briser la séparation avec les services déconcentrés. Il y a une douzaine d'années, on a obtenu le corps des ADAENES qui brisait la frontière avec la centrale. Et dernièrement, nous avons obtenu un statut interministériel qui permet à qui le veut d'aller se vendre (souvent pour plus cher) dans l'administration de son choix. Si tu as la conviction qu'en étant un corps fermé et isolé de peut-être 4000 personnes au niveau national, avec une vingtaine d'INTENDANTS dans certains départements, on aurait été plus forts, ce n'est pas celle de mon syndicat.

- "l'appétit mesquin" est d'abord une politique impulsée par le gouvernement suite au glaçant rapport de 2008 de la Cour des comptes sur la qualité déplorable des comptes des comptables d'EPLE.

- l'augmentation de la productivité touche l'ensemble des métiers dans tout le pays, et il faudrait que l'encadrement administratif de nos EPLE chéris soit le seul à ne jamais connaître le moindre progrès ? L'informatisation de ce qui se faisait au crayon à papier auparavant ne justifie aucun redéploiement des postes ? Trouve un politicien qui expliquera à la nation que le pays s'endette (auprès des 1 % et de leurs banques chéries, et au prix fort) pour payer ça, fais-le élire, et l'on en reparle, promis.

L'augmentation de la productivité est plus que compensée par toutes les débilités dont on nous charge au fur et à mesure des foucades et lubies des différents ministres, énarques et autres présidents de collectivité.

Personnellement, j'ai l'impression d'être encore plus débordé depuis que les ordinateurs règnent en maîtres.

on va pas refaire l'Histoire mais je reste persuadé qu'à l'instar des personnels de direction un syndicat de gestionnaires (et donc de comptables) même réduit à 8000 pékins aurait eu plus de poids qu'un syndicat de personnels regroupant des fonctions diverses ayant parfois des intérêts contradictoires.
Et le statut interministériel permettra aussi lorsque nos fonctions disparaitront de nous vous recaser je ne sais où. On peut aussi regretter que le BIEP et l'interministérialité fassent qu'un personnel puisse partir n'importe quand avec tous les problèmes que cela pose ; les collègues comptables qui perdent leurs gestionnaires en cours d'année me comprendront.

La qualité déplorable des comptes des comptables d'EPLE subsiste toujours, ne faut-il pas restituer cette fonction au département concerné (finances) ?
Autrement dit, rendre à César ce qui appartient à César.

Productivité OUI, risques psycho-sociaux NON.
En EPLE, il n y a que la fonction administrative qui est laminée.
Les personnels territoriaux sont choyés, les profs remplacés et les AED renforcés..

A chaque fois, on nous fait chanter un hymne : Cadre ; Conscience professionnelle ; productivité ;
STOP, je suis le seul dans la chorale qui n'a pas de siège
Donc je m'assois par terre, au moins je serais moins visible.

Après pour la politique, je m'en tiens à une réalité qui est la mienne : je suis au boulot pour le salaire, le bénévolat c'est à la retraite.

L'intendant zonard a écrit:

... plus que 25 ans !

MINIMUM...car avec la prochaine réforme des retraites qui sait de quoi l'avenir sera fait ?

Détecteur de fumée a écrit:

La qualité déplorable des comptes des comptables d'EPLE subsiste toujours, ne faut-il pas restituer cette fonction au département concerné (finances) ?
 

Ce n'est pas tout à fait ce que dit le dernier rapport.
Il suffit d'ailleurs de lire la Revue Gestion et Finances Publiques pour se rendre compte que "César" ne fait pas toujours mieux.

Détecteur de fumée a écrit:

Les personnels territoriaux sont choyés

cela dépend beaucoup de la collectivité pour laquelle ils travaillent...

@Détecteur de fumée : plutôt que de César, il faudrait parler de Jupiter... ;-)


Quant au "cadre", le seul "cadre" qu'il y a dans mon bureau, il est autour d'un poster.


Je ne me sens pas cadre; je ne gagne pas assez pour ça...

Au moins on a notre troll habituel

L'intendant zonard a écrit:

TiTI a écrit:

J'ajoute que certains CE agitent le spectre d'Op@le pour affirmer qu'on fera mieux sans GM, donc la mesure du boulot bof  ... vivement la retraite !

... plus que 25 ans !

23 ans pour moi

RETU a écrit:

Au moins on a notre troll habituel

ça devient une habitude lorsque l'on discute de la difficulté du métier.

Pour revenir au sujet, je me fendrais d'un joli mail au service d'aide/conseil aux EPLE du rectorat + CE en expliquant la situation et les priorités que j'ai défini pour terminer avec ce qui évidemment ne sera jamais fait parmis lesquels je mettrais tout ce qui touche à la compta. Les autorités académiques se foutent de la GM qui ne les concerne plus donc il faut taper où ça fait mal pour obtenir qqchose.

tu peux aussi demander une audience au secrétaire général de l'académie.
Ca attire l'attention du rectorat, ca leur casse les pieds.
C'est malheureux de dire ca, mais si on ne dérange personne, on n'obtient rien.

ps : pense à prévenir ton CE de ta démarche, car dès que le secrétariat général aura reçu ta demande, il téléphonera à ton chef pour savoir ce qui se passe.

bon courage

Détecteur de fumée a écrit:

La qualité déplorable des comptes des comptables d'EPLE subsiste toujours, ne faut-il pas restituer cette fonction au département concerné (finances) ?

Depuis le rapport de la cour des comptes de janvier 2008 qui stigmatisait les "défaillances et insuffisances de la comptabilité des EPLE", d'importants progrès ont été réalisés.

La M9.6 n'y est pas pour rien.

Il est aujourd'hui complètement inexact de dire que la qualité des comptes des EPLE est déplorable.

Stoïk a écrit:

Détecteur de fumée a écrit:

La qualité déplorable des comptes des comptables d'EPLE subsiste toujours, ne faut-il pas restituer cette fonction au département concerné (finances) ?

Depuis le rapport de la cour des comptes de janvier 2008 qui stigmatisait les "défaillances et insuffisances de la comptabilité des EPLE", d'importants progrès ont été réalisés.

La M9.6 n'y est pas pour rien.

Il est aujourd'hui complètement inexact de dire que la qualité des comptes des EPLE est déplorable.

Cherche pas, c'est un troll qui n'a pas compris que la saison était passée.

Pour en revenir à la question de départ, je suggère aux collègues dans ce cas de ne pas se mettre en danger par une implication horaire et/ou émotionnelle excessive et d'aviser poliment et loyalement le CE du problème qui se pose.
Quitte à passer par un écrit au cas où le message verbal passerait mal.
On peut aller jusqu'à la copie au SG du Rectorat en cas d'urgence ou de risque imminent.
Bien à vous,