Bonsoir,

Un élève est arrivé en cours de trimestre. Il est boursier et demi-pensionnaire. Par chez moi, la collectivité verse une prime aux élèves dans son cas.

Le problème est le suivant : autant l'établissement de départ paye la bourse, autant il ne peut pas payer la prime, qui est automatiquement déduite de la demi-pension et forfaitaire. C'est donc à nous de la payer.

Or, dans G.F.E., si l'élève n'a pas le statut de boursier, je ne peux pas lui verser la prime.

S'il n'y a aucune solution, je pensais régulariser au prochain trimestre, mais c'est peu satisfaisant.

Avez-vous des idées?

Merci.

Après vérification, je ne peux pas verser deux fois la même prime sur le même trimestre. Il faut donc que je trouve une solution pour celui-ci.

GFE n'est qu'une aide.
Si tu dois payer une prime, tu peux le faire directement dans GFC en créant la famille en tant que fournisseur.
En PJ la notification de la CT.

MOA a écrit:

GFE n'est qu'une aide.
Si tu dois payer une prime, tu peux le faire directement dans GFC en créant la famille en tant que fournisseur.
En PJ la notification de la CT.