Bonjour,

J'envisage de demander "la liste d'aptitude" pour passer attaché mais je craint d'obtenir un poste qui ne me convient pas (travail de mon conjoint déjà fort éloigné).
Savez-vous si des personnes ont pu rester sur leur poste suite à leur refus de prendre le poste issu de la liste d'aptitude ?
Ou faut il coûte que coûte changer de poste ?
Est ce courant de refuser ?

Merci d'avance.

Si on refuse le poste on refuse la liste d'aptitude. Certains statuts particuliers prévoient aussi l'impossibilité d'être réinscrit sur la LA dans un délai fixé, il me semble.

Le Forgeron a écrit:

Certains statuts particuliers prévoient aussi l'impossibilité d'être réinscrit sur la LA dans un délai fixé, il me semble.

Sauf grossière erreur de ma part, cette mention n'apparaît dans aucun des statuts - particuliers ou de tronc commun - relatifs aux personnels BIATSS. Ce qui ne veut pas dire qu'elle n'existe pas dans d'autres statuts.

Sauf requalification du poste, l'inscription sur la LA se traduira par une obligation de mobilité.

Mais il est possible de refuser mais on perd le bénéfice de l'inscription.

Bonjour,

Ce n'est pas de perdre le bénéfice de la LA qui me gêne c'est plutôt d'être obligé de changer de poste si je refuse la LA.
Connaissez vous des personnes qui ont refusé la LA et qui ont pu rester sur leur poste ou ont du changer même s'ils ne le souhaitaient pas ?

Merci.

peuimporte a écrit:

Bonjour,

Ce n'est pas de perdre le bénéfice de la LA qui me gêne c'est plutôt d'être obligé de changer de poste si je refuse la LA.
Connaissez vous des personnes qui ont refusé la LA et qui ont pu rester sur leur poste ou ont du changer même s'ils ne le souhaitaient pas ?

Merci.

Normalement il n'y a pas de raison

peuimporte a écrit:

Connaissez vous des personnes qui ont refusé la LA et qui ont pu rester sur leur poste ou ont du changer même s'ils ne le souhaitaient pas ?

Non.
Mais la nature-même de la LA c'est justement de changer de poste, fonctionnellement ou géographiquement. C'est même là-dessus que la logique du système pousse les candidats à se "vendre".
Donc postuler sur la LA en craignant déjà d'avoir à refuser tel ou tel poste si ça ne convient pas est un peu contradictoire.

néthou a écrit:

Non.
Mais la nature-même de la LA promotion de grade c'est justement de changer de poste

En tout cas c'est ce que dit la loi, de mémoire "une nomination dans un grade ne peut être prononcée que pour occuper effectivement un emploi de ce grade". Texte qui a notamment pour effet d'interdire... la promotion des morts.

Bonjour,

pour ma part, je suis passé sur la LA d'attaché l'année dernière. Dans mon dossier j'avais effectivement coché mobilité et fait un choix de communes. J'ai eu la chance de me voir proposer de rester sur mon poste de gestionnaire (effectifs en hausse - 2 sites dont une segpa). Cela a été un soulagement familial surtout car j'étais prête à bouger et aussi, je pense, enfin une reconnaissance du poste référencé catégorie A dans le référentiel des métiers des l'Education nationale. Effectivement, cela n'a pas changé la face du monde pour moi. Nous avons été plusieurs dans ce cas et il me semble qu'il faut tendre vers cette reconversion des postes tenus par des catégories B quand cela est justifié.

C'est l'article 12 de la loi de 1983 (statut) qui interdit les nominations pour ordre.

C’est bien dommage parceque le poste de gestionnaire catégorie B sont souvent les plus difficiles puisque souvent refusés par les A.
Un reclassement des gestionnaires B en A ne serait que demarche normale.

sousou a écrit:

(...)le poste de gestionnaire catégorie B sont souvent les plus difficiles puisque souvent refusés par les A(...)

J'avoue que je ne comprends pas trop cette phrase... Comment un catégorie A pourrait refuser un poste qui ne peut pas lui être proposé puisqu'il est fléché catégorie B ?

Non tu n’as pas compris ce que je veux dire

bin il faut nous expliquer

Je suis actuellement sur un poste qui a été requalifie en catégorie B parceque les A précédemment ne restaient pas plus d’un an en poste.
Une fois requalifié 2 B y sont restés pas p’us D’un an non plus car etablissez’t Très compliqué.

Même sans connaître la situation spécifique du poste, j'ai beaucoup de mal à croire que le poste est passé de catégorie A à catégorie B juste parce que les catégories A ne restaient pas. Je ne vois d'ailleurs pas en quoi le changement de grade sur le poste ferait rester les personnels plus longtemps.
Si le poste est un repoussoir (pour des raisons que je ne juge pas), que l'on soit A+ ou C, ça ne change rien à la situation et ça ne motive pas plus pour rester.

Bonjour 

Un agent promu par liste d'aptitude est contraint à une mobilité.
Cependant, que se passe t'il s'il refuse le poste proposé ?
Je ne trouve aucun texte concernant le poste jusqu'alors occupé ?
Merci

Il garde son poste mais perd la promotion.

comment cela se fait il que les promu LA à l'éduc en territoire doivent muter, c'est tellement injuste quand on voit que dans les autres ministères je n'ai jamais vu de collègues mutés suite à une promo à l'avancement
mais c'est regrettable car cela coule de sens qu'il faut muter, mais je ne l'ai jamais vu pratiqué

Si je candidate pour un poste qui a été refusé par un promu sur liste d'aptitude,

Est- ce que j'aurai la promotion qui va avec ?