Bonjour,

Est ce que quelqu'un pourrait m'indiquer comment fonctionnent les congés pour les CFC ?

Je déplore une baisse de l'encadrement dans mon greta depuis ces deux dernières années, on se retrouve entre "simples" administratifs bien trop souvent à mon avis pendant les congés scolaires.

Je sais que nos CFC bénéficient de l'indemnité de sujétion spéciale en plus dans leur rémunération, est ce en lien avec le droit à moins de congés que leurs collègues enseignants?

Face au contexte difficile auquel mon Greta se retrouve confronter (baisse d'activité...) le personnel s'interroge sur le travail effectif de nos "soi-disant" commerciaux et pour éviter que les fausses idées se propagent

je souhaiterai prendre connaissance des règles auparavant.

Merci de votre retour

http://www.snasub.fr/IMG/pdf/Suites_donnees_aux_echanges_du_CNS_du_15_decembre_2015.pdf

Pour le jugement implicite : les CFC ne sont que ce que leur encadrement les incite à être. Si on les pourrit avec du travail de coordination, ils ne font plus de développement, le Greta crève et l'équipe de direction qui a organisé cela en porte la responsabilité.

Par ailleurs les CFC ont le traitement de leur corps d'origine, souvent des profs, et l'indemnité de sujétions spécifique à leur métier est leur seul complément de rémunération. En restant profs, ils pouvaient cumuler l'ISO-PP, les HSA, les heures de chaire, les pondérations-bonbon, la prime ZEP, les vacations au Greta, et j'en passe et des meilleures. Personne ne devient CFC par goût du lucre.

bonjour,
j'ai été CFC pendant quelque temps. Nous avons 50 jours de congés par an à prendre durant les congés scolaires.
cdt