En cas de non-titularisation, il peut t'être proposé une nouvelle période de stage. En cas de licenciement, tu retournes dans ton corps d'origine, pas forcément sur le même poste (sur le même établissement, je ne saurais dire : ici - sauf une minorité d'entre nous - nous ne sommes pas familiers des règles propres aux établissement de l'enseignement supérieur). Les ITRF ont vocation à exercer, en effet, dans les EPCSCP. Dans les EPST, les corps ont un nom identique mais ne renvoient pas au même décret statutaire. On parle de la filière ITA.
Exemple : un TRF comme toi s'appelle TR dans les EPST.
Filière ITRF : dispositions statutaires définies par le décret n° 85-1534 du 31 décembre 1985 (art. 39 à 49-1) ;
Filière ITA : dispositions statutaires définies par le décret n° 83-1260 du 30 décembre 1983.
Mais en effet, par le détachement, tout est possible. Cela étant, il faut finir la période de stage et voir ensuite. Il me semble que sont évoquées deux démarches qui, envisagées simultanément, sont contradictoires.
Les modalités des périodes de stage sont, pour les TRF, définies dans le décret n° 2009-1388 du 11 novembre 2009.