Ca se passe comment?

Au près de qui je dois m'adresser?

Réponse du rectorat chez moir : "dém... vous !".

Bref si contrôle il y a il peut être diligenté par l'établissement, et donc payé sur fonds propres.

Isidore a écrit:

Ca se passe comment?

Au près de qui je dois m'adresser?

CT si a opté, je connais pas la réactivitée.
Si tjrs EN, c'est le rectorat, autant dire sans espoir

Jaxom a écrit:

CT si a opté, je connais pas la réactivitée.

chez nous la CT intervient sur les arrêts de une semaine.

il suffit juste de passer un petit coup de telephone et faire une petit courrier/fax avec comme modele : http://parknewchoir.free.fr/SPIP/article.php3?id_article=165 + un bilan chronologique des absences de l agent.

j'ai pratiqué la chose quand je gérais il y au rectorat; j'ai arrété car cela couté cher pour un résultat nul même sur des cas impossibles à defendre; un medecin ne dejugera pas un autre medecin : beaucoup de temps et d'energie pour rien

A ce sujet, une petite anecdote.
J'ai eu un jour un petit congé maladie d'une semaine quand je travaillais à l'Inspection Académique. C'est plutôt rare, je n'ai pas pris un seul jour de congé depuis 1990 (mais l'histoire se déroule avant).
Malheureusement, ce congé (bonne grippe) survenait après une petite prise de bec avec ma chef de division. Elle a donc crû que je me vengeais en allant voir le médecin et m'a fait contrôlé. Je ne lui en veux pas car elle a fait son boulot. C'est normal que si je demande une prestation à la sécu, j'accepte également ses contrôles.

Le plus rigolo reste à venir.
Le médecin chargé de me contrôler sonne chez moi le vendredi soir à 17 H (dernier jour de congé maladie). Quand j'ouvre, je le vois tout surpris et il me dit: "Ah! enfin un qui est chez lui!". Je lui demande si ce n'est pas le cas chez les autres "malades". Il me répond que bien souvent, il ne les trouve pas chez eux.
Il était tellement content de me trouver à la maison que non seulement il a confirmé que le congé était justifié, mais il m'a proposé de me faire une prolongation de congé d'une semaine. J'ai refusé.

Chez nous, c'est l'IA qui s'en chargeait avant la décentralisation, j'ai fait contrôler deux agents, pour l'une le congé a été confirmé, et pour l'autre prolongé, donc je confirme ce qu'a dit un collègue, beaucoup d'énergie pour rien du tout!!

Quand les personnels n'ont pas opté, la procédure que l'on a déjà utilisé dans l'établissement: demander un RDV à un médecin agréé au nom de l'agent que l'on souhaite contrôler (pour la visite à domicile, ça dépend du médecin, nous, on n'a pas obtenu gain de cause....).
Ensuite, le CE informe l'agent en question par courrier (en recommandé, ça mange pas d'pain...) de la date du rendez-vous auquel il doit se rendre pour un contrôle.
De mémoire, si l'agent ne se rend pas au RDV, il doit justifier et on refixe un autre RDV (dernière chance)... Après, je ne sais pas, pas eu besoin d'aller plus loin en l'espèce.
Par contre, même conclusion que Gars du Doubs, les médecins (surtout sur un même secteur géographique) ne se déjugent pas!!!
En tout cas, ça soulage quand on sait pertinement que l'agent abuse et ce dernier se méfie un peu par la suite....

Pour le moment, pas de nouvelle de la CT en la matière, et l'agent en question n'a pas opté (bizarre non?.... il avait peut-être à craindre un système plus .... contraignant...).

Isidore a écrit:

Ca se passe comment?

Au près de qui je dois m'adresser?

A Dédé le déssosseur et Manu le cabosseur.
Ils feront une petite visite amicale à ton client avec leur copine la bate de base-ball et tu verras qu'il ira tout de suite mieux malgrés ses dents en moins et ses côtes cassées.


P.S. ça marche aussi pour une Vie Sco trop pénible.

VI tu resteras un maitre es gestion ressources humaines quoi qu'il arrive
je vais lancer un marché pour recruter de ce pas de tels coachs
J'en profiterai pour récupérer mes créances.
Une petite question pour le paiement le virement administratif pose-t-il des problèmes à ce type de société de service

un agent pas d'accord avec une décision relative à son service prise la veille quitte précipitemment le travail à midi en disant "puisque c'est comme ça je m'en vais"
elle revient deux heures plus tard avec un avis d'arrêt de travail. Je la fait contrôler (procédure très rapide) et...je vous le donne en mille : confirmation de l'arrêt maladie
je me suis senti un peu làs

A mon sens, les frais de contrôle sont à la charge de l'établissement. Même s'il est vrai qu'un médecin contrôleur ne déjugera JAMAIS un collègue, je vois 2 bonnes raisons pour effectuer un contrôle :
1. Ca soulage
2. Un agent contrôlé hésite à se refaire arréter sans raison, et comme ils parlent bcp entre eux, les autres en font de même...
Et puis M..., la Sécu, c'est pas une vache à lait!!!