Vieil intendant a écrit:

Certes.
Mais que penser alors de tous ces syndicats - y compris les "notres" - qui refusent ne serait-ce que les indemnités au mérite ?

Les primes peuvent avoir des effets pervers: qui dit primes, dit objectifs chiffrés, dit triturage des chiffres (les chiffres on leur fait dire ce que l'on veut), dit focalisation sur les seuls activités mesurables et chiffrables...
J'ai connu ça dans une autre administration et franchement ça n'a pas fait progresser le service public!

Citation :

On pourrait faire comme dans les pays totalitaires: supprimer les syndicats...

Ca me rappelle une blague de charly-hebdo (en ce temps lointain où ce journal était de gauche) : En dictature, les journalistes ont un flic dans le dos. En démocratie, ce n'est pas la peine.

Citation :

Confusius à dit :
"Prenez garde à 'homme de peu ; lorsqu'il craint de perdre ses privilèges, il est capable du pire. "

Il est vrai que demander à chacun de rester à sa "juste place" sans moufter, c'est très .....confusionniste.


Mais puisqu'on en est à faire assaut de citations, je préférerais ramener cette phrase de Chamfort (dans une lettre de décembre 1788 où il prophétisait la révolution) :

"Les gentils-hommes bretons ne nous disent-ils pas qu’il n’est pas en leur pouvoir de se dessaisir de leurs privilèges utiles, que c’est l’héritage de leurs enfants, que ces droits seraient réclamés par eux tôt ou tard ? Et c’est ainsi qu’ils intéressent leur conscience à faire de l’oppression du faible le patrimoine du fort, de l’injustice la plus révoltante un droit sacré, enfin de la tyrannie un devoir".
(c'est moi qui souligne)



Pour en revenir aux posts de Jean Mic, on peut critiquer le système actuel sans se réjouir de celui que l'on nous promet, et inversement. Et entre deux modalités du pire, n'en choisir aucune (du moins idéologiquement; en pratique, a-t-on souvent le choix ?).

YES a écrit:

Ex à l'EN : surdotation :je suis dans un collège où il y a au moins un adjoint adminsitratif en trop

Nous ne sommes pas tous dans le même cas : ça fait au moins trois ans que nous sommes dotés à hauteur de 66% du barême académique

Moi il me manque 1,5 poste !!!!!!!!

1 aasu 1 SASU deux adjoint adm pour intendance + secretariat de direction
dans un LP tertiaire de 600 éléves avec 135 internes et 300 DP

je vous ai déjà dit que notre académie était avant dernière?

Tout dépend des académies

ex 1er poste en LP 450 élèves + mutualisation : 1 AASU + 1 agent adm. en intendance

2ème poste : 1clg + 1clg rattaché : 1 AASU + 1 SASU + 2 adjoints adm. + 1 agent chef

aazute a écrit:

1 aasu 1 SASU deux adjoint adm pour intendance + secretariat de direction
dans un LP tertiaire de 600 éléves avec 135 internes et 300 DP

Cela me semble correct.

Pas taper, pas taper.

En revanche, 1APASU + 1 SASU (voire 1/2 seulement pendant les deux années où la CPA n'a pas été compensée) + 1,5 adjoint adm pour un LP de 700 élèves dont 600 DP et une trentaine d'internes (logés dans un autre étab', convention, tarifs...) + 2 clg rattachés (400 dans l'un, 270 dans l'autre), pléthore d'OC, fonds sociaux, remboursement de frais de stages, déplacement de profs, bref la routine, ça fait pas lourd-lourd quand il n'y a que trois postes à temps plein à l'intendance.

Dans mon collège de 500 élèves (630 il y a 3 ans) et 250 DP, il y a une AENES, et 1 adj à 90%
A l'agence comptable : 1 lycée, 1 lp, tous les 2 en restructuration, + 3 collèges rattachés, il y a un Apasu, 1 Aasu (en congé maternité remplacé par un contractuel), 1 sasu et 3 adjoints. Il me semble qu'avec les travaux, ce n'est pas une situation satisfaisante.

Citation :

A l'agence comptable : 1 lycée, 1 lp, tous les 2 en restructuration, 3 collèges rattachés, il y a un Apasu, 1 Aasu (en congé maternité remplacé par un contractuel), 1 sasu et 3 adjoints. Il me semble qu'avec les travaux, ce n'est pas une situation satisfaisante.

euh... c'est du second degré??? Il est où se paradis pour que je mute.

Collège 380 élèves, environ 200 DP, droits constatés pour moi l'an prochain. 8 CAE et 1 CA
1 SASU, 1/2 poste adjoint non pourvu (normal a qu' a se débrouiller avec CAE !!!! ) et 1 poste adjoint secrétariat CE, 3 poste OEA pourvu à 2.80 cause handicap et un poste OP.
Pas d'adjoint CE et pas de poste de loge.
Dc gestionnaire récupère des punis ds son bureau, fait les fermeture, etc
Ds un établissement avec plus de 7000 m2, 4 montée d'escaliers, des kilomètres de couloirs.

college 600, 450 dp

1 gm sasu (moi), 2 secretaire (une a l'intendance, l'autre rattachée au principal), 1 cae 20h/semaine

J'ai toujours entendu dire que pour être gestionnaire, il fallait être multi-tâches (et ce dans tous les sens du terme !!!!).

structure de mon collège: 420 élèves, 380 DP ( zone rurale )
1 AASU, 1 CE, 1 CE adjoint, 1 Adjoint admi au secrétariat, 1OP entretien, 6 OEA et plus d'OP Cuisine depuis un an faute de candidat sur le poste.

Alors moi aussi, mon bureau se transforme en étude pour accueillir les vilains garnements( il faut dire que j'ai un grand bureau, merci patron )et l'équipe de direction ferme les batiments à tour de rôle.Et la liste est non exhaustive.

CLG ; un CE (pas d'adjoint) , un sasu gestionnaire, une secrétaire du CE (adjointe admin) , 1 agent d'accueil, 3 oea, 1 op, 2 contrats aidés (un à l'entretien, ménage, l'autre à la maintenance avec l'op) ; pour 400 élèves, 200 demi pensionnaires mais cantine (personnel, locaux, approvisionnements) gérés par la mairie (mais droits constatés au CLG).

Là c'est short

Isidore a écrit:

Là c'est short

C'est clair.