Primo, corriger un post, ce n'est pas "éjecter" quelqu'un.
Secondo, je maintiens que ce forum ne doit pas "faire" de politique, c'est à dire ne pas prendre position pour ou contre un parti ou un présidentiable et appeler à voter pour tel ou tel. Mais cela ne veut pas dire ne jamais citer le nom de notre ministre ni avoir un avis sur des mesures qui nous concernent : il me semble que ce type d'avis fait l'objet d'une multitude de posts sur ce forum.
Par exemple, sauf à être encore plus fatigué que je le croyais, il me semble que le message de Colombane est purement informatif et que celui de Jean-Mic ne dénote pas une prise de position politique.
Tertio, je ne puis lire en temps réel tous les messages et je suis suceptible d'en laisser passer certains qui seraient "à la marge" ; idem pour les autres modérateurs. L'erreur est humaine et la perfection n'est pas ma caractéristique première.

Cadichon a écrit:

Chez nous, La Region et le Rectorat se pouillent littérallement pour savoir ki sé ki portera les copies d'examen au mois de juin.
La région refuse que "ses personnels techniques" fassent les courses du Rectorat...

Quand la secrétaire du Principal sera passée à la CT, on va vivre des moments intéressants...

Encore que je supporte de moins en moins de faire le grand écart entre les caprices de la CT et ceux du Rectorat.

Tout à fait d'ac.! J'en ai ras le slip de me faire taper dessus par l'un puis par l'autre (ou même les deux en même temps parfois)! Z'on qu'à venir faire puisque ça va jamais!!!
En +, sont même pas d'accord entre eux!!!

Vieil intendant a écrit:

Non, cette fonction est sans doute la plus intéressante, la plus vivante, la plus passionnante de toute la Fonction Publique. J'ai aimé cette fonction jusqu'à ce que les réductions de personnel, l'augmentation de la charge de travail, la paye minable au regard des heures et de la responsabilité, la baisse abyssale de son prestige... fassent sentir leurs effets.
Etre gestionnaire peut être une chance, mais ça devient rare !

Avec un peu de retard.... (Vive les week-end prolongés....)

gestionnaire par hasard.. a écrit:

C'est une rumeur qui ne me semble pas vraiment fantaisiste
: dans mon académie on assiste depuis quelques mois à un bouleversement
de la carte comptable pour former de grosses agences comptables dès la
rentrée de septembre. Il y a plein de "futures ex" agences où l'attaché
perd sa casquette de comptable pour se retrouver simple GM! (sympa,
après avoir géré son bahut + qques autres rattachés, les voilà
contraint de rendre des comptes auprès d'un collègue plus chanceux que
lui...).

Effectivement, très sympa , surtout quand on est concerné , à terme, court ou moyen,

Vieil intendant a écrit:

malheureusement les informations concordent sur des modifications de ce type à plus ou moins bréve échéance, avec plus ou moins d'ampleur.

P.... ils pouvaient pas me laisser atteindre la retraite pénard !

Parce qu'on procède à ce genre de manoeuvres sans attendre soit départ à la retraite, soit mutation

Charlie a écrit:

Bon, j'suis p't'être un brin trop optimiste......

Charlie ,un excès dans ce sens ne nuit pas, au contraire , on en a besoin


Bon, je sens qu'il va falloir ouvrir un sujet du style "détente " , sinon , çà va pas aller du tout ... du tout...

barbule a écrit:

Bon, je sens qu'il va falloir ouvrir un sujet du style "détente " , sinon , çà va pas aller du tout ... du tout...

s'il n'y a que ça, je peux commencer, parce que des tentes je connais le mode d'emploi.........mais je plaisante, je reste sage

L’EPLE est-il concerné par la LOLF ?Le ministère de l’Education nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche a organisé, conjointement avec le Sénat (commission des finances et la commission des affaires culturelle) un colloque sur le thème "LOLF et établissement d’enseignement secondaire" le 22 mars 2007.


Objectif poursuivi : "ouvrir un débat pluraliste entre élus, professionnels des questions de l’Education nationale et partenaires sociaux, sur les conséquences de la LOFL relatives au pilotage des EPLE".

Dans quelles perspectives ? "Faire évoluer le pilotage de l’établissement et ses rapports avec les services académiques". Ce colloque prend un sens particulier après la publication de "La charte des pratiques de pilotage de l’EPLE" (BOEN n°8 du 22 février 2007), qui doit conduire à la mise en place d’une véritable équipe de direction composée du Chef d’établissement et de ses adjoints (personnels de direction et Intendant(e)) et d’un pôle administratif décloisonné sous la responsabilité de l’intendant(e).






Source: site syndical

Quand ce sera source "ministère" ou "SNPDEN" réveillez-moi.

Isidore a écrit:

L’EPLE est-il concerné par la LOLF ?



Source: site syndical

J'ai consulté le site et la dernière revue en date du syndicat en question. J'ai pu à cette occasion constater que , ,sous la rubrique "catégorie A " , aucune mention n'est faite des AAENES ( idem pour les APAENES ).

Il s'agit sans doute d'un oubli , à moins que nous n'existions déjà plus , ou bien encore...RAS sur le sujet en question

tobias a écrit:

Isidore a écrit:

L’EPLE est-il concerné par la LOLF ?



Source: site syndical

J'ai consulté le site et la dernière revue en date du syndicat en question. J'ai pu à cette occasion constater que , ,sous la rubrique "catégorie A " , aucune mention n'est faite des AAENES ( idem pour les APAENES ).

Il s'agit sans doute d'un oubli , à moins que nous n'existions déjà plus , ou bien encore...RAS sur le sujet en question

Toi t'as encore des illusions !

Isidore a écrit:

L’EPLE est-il concerné par la LOLF ?Le ministère de l’Education nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche a organisé, conjointement avec le Sénat (commission des finances et la commission des affaires culturelle) un colloque sur le thème "LOLF et établissement d’enseignement secondaire" le 22 mars 2007.


Objectif poursuivi : "ouvrir un débat pluraliste entre élus, professionnels des questions de l’Education nationale et partenaires sociaux, sur les conséquences de la LOFL relatives au pilotage des EPLE".

Dans quelles perspectives ? "Faire évoluer le pilotage de l’établissement et ses rapports avec les services académiques". Ce colloque prend un sens particulier après la publication de "La charte des pratiques de pilotage de l’EPLE" (BOEN n°8 du 22 février 2007), qui doit conduire à la mise en place d’une véritable équipe de direction composée du Chef d’établissement et de ses adjoints (personnels de direction et Intendant(e)) et d’un pôle administratif décloisonné sous la responsabilité de l’intendant(e).


Source: site syndical

Pour ceux qui seraient intéressés, les actes du colloque en question étaient téléchargeables sur le site il y a peu; il y a été notamment question de la mise en oeuvre concrète de la LOLF dans les EPLE, avec en particulier de pertinentes interventions du couple CE-Intendant de Janson de Sailly.

C'est un enterrement de première classe pour les GM SASU et certains AENES. Par contre les secrétaires généraux APAENES et CASU ont l'avenir devant eux... sauf décentralisation sauvage.
Moi qui croyait que le syndicat défendait toutes les catégories ? (non, je rigole )

Vieil intendant a écrit:

C'est un enterrement de première classe pour les GM SASU et certains AENES. Moi qui croyait que le syndicat défendait toutes les catégories ? (non, je rigole )

Lesquels, VI Les AENES non comptables


Après , c'est promis , je ne t'embêterai plus avec çà

Pas forcément. Un comptable peut voir son statut modifié et un non-comptable le devenir.
Cela dépendra plus de la taille des établissements et des regroupements.

pour l'enterrement, j'imagine que c'est pas la peine de prévoir le grand deuil...

Vous savez les fleurs, couronnes, musique classique enfin tout le
tralala. Pour les SASU Gestionnaires la fosse commune ca suffira
bien!!!... Déjà qu'on ne coûte pratiquement rien à l'EN, on s'en
voudrait de faire faire des frais, nous les pas couineurs(neuses). Mais
alors, c'est qui qui va le faire ce P.... de boulot? l'AC
qui l's'ra plus? Le CE, sa secrétaire?...Mais qu'est ce que je fous
là à me décarcasser pour que tout tourne? On ne nous paye
pas, On ne nous donne des indemnités qu'au compte goutte quand on ne
nous les retire pas en inventant des avantages en nature à déclarer en
plus. Nous sommes toujours "personnel de direction" quand il y a
quelque chose à faire , à mettre en place, à tous les niveaux CT,
Rectorat, IA,Sécurité, Mairie. Et au moment de reconnaitre notre METIER
, on nous flingue. Et tout ça dans un grand silence !

Demain matin sur ma porte, j'affiche quoi, un faire part de
deuil avec un cercueil? Franchement, c'est déprimant!! Mais
travaillez, camarades travaillez, et surtout voyez comment on reconnait
ce travail!

pour l'enterrement, j'imagine que c'est pas la peine de prévoir le grand deuil...

VI tu viendras quand même à mon enterrement ?

barbule a écrit:

marou a écrit:

Demain matin sur ma porte, j'affiche quoi,

Vous qui entrez ici, abandonnez toute espérance

La minute philo du jour: " Que personne n’essaie de vivre s’il n’a fait son éducation de victime". (Cioran).

Et Dante dans le texte "ça le fait grave" (comme disent nos élèves)
"Lasciate ogni speranza, voi ch’entrate ".

Tétard a écrit:

La minute philo du jour

Bonne idée ...

Tjrs de Cioran :


"Espérer, c’est démentir l’avenir"

"Utopie noire, l’anxiété seule nous fournit des précisions sur l’avenir"

GM SA...ZUT depuis septembre dernier, serais-je tomber dans la marmite EN un peu trop tard ? Au mauvais moment ?

Comme je suis stagiaire pour encore quelques mois, je m'inquiète un peu lorsque j'entends quelques élus fraîchement montés en grade promettre de ne remplacer qu'un fonctionnaire sur deux...Licenciement économique pour cause de déficit public, est-ce envisageable ?

Le discours c'est remplacer 1 départ à la retraite sur deux, pas suppimer la 1/2 des fonctionnaires

Citation :

Pour ceux qui seraient intéressés, les actes du colloque en question étaient téléchargeables sur le site il y a peu

J'ai l'accès.
Y'a 80 pages.

Je ferai 1 petit résumé.

C'est bien ce que j'avais compris.

Tétard a écrit:

Comme je suis stagiaire pour encore quelques mois, je m'inquiète un peu lorsque j'entends quelques élus fraîchement montés en grade promettre de ne remplacer qu'un fonctionnaire sur deux...Licenciement économique pour cause de déficit public, est-ce envisageable ?

Actuellement non. D'ici la fin de stage non plus, à mon avis.

Tétard a écrit:

Comme je suis stagiaire pour encore quelques mois, je m'inquiète un peu lorsque j'entends quelques élus fraîchement montés en grade promettre de ne remplacer qu'un fonctionnaire sur deux...Licenciement économique pour cause de déficit public, est-ce envisageable ?

Non, cela serait remettre en cause tout le statut de la Fonction Publique et c'est pas pour demain. Par contre, une mutation non désirée pour cause de redéploiement des services est possible.

Vieil intendant a écrit:

C'est un enterrement de première classe pour les GM SASU et certains AENES. Par contre les secrétaires généraux APAENES et CASU ont l'avenir devant eux... sauf décentralisation sauvage.
Moi qui croyait que le syndicat défendait toutes les catégories ? (non, je rigole )

VI c'est bien notre première faiblesse. Si dire "notre" à un sens.
Tt simplement dès qu'un post parle des GM B, le sujet est détourné. Ce n'est pas grave on fait avec suffisament de vexation pour supporter celle la en plus.
Comme l'on disait sur une certaine boite à chat, chacun pleur sur son sort mais penser à se regrouper ......
Les collègues B, préparez vous a sortir les atouts dont vous disposez (enfants, handicap, etc) sinon vous subirez une mutation sauvage et ne n'espérez de l'aide de personne, par expérience.

Jaxom a écrit:

VI c'est bien notre première faiblesse. ...

Voilà une vraie vérité

Euh, pardon , j'ai décidé d'être sage aujourd'hui

Les collègues B, préparez vous a sortir les atouts dont vous disposez (enfants, handicap, etc)


Jaxom tu crois que dans etc. on peut rajouter les 20 mn de canapé ?

maud a écrit:

Les collègues B, préparez vous a sortir les atouts dont vous disposez (enfants, handicap, etc)


Jaxom tu crois que dans etc. on peut rajouter les 20 mn de canapé ?

A force de tirer sur la bourrique, les 20 mn de canapé vont se généraliser.
Tjrs être obligé de signaler que l'on existe, etc, pas du harcelement moral ? C'est la mode !!!

Oups, on se clame.

"Tt simplement dès qu'un post parle des GM B, le sujet est détourné" :merci Jaxon c'est exactement mon sentiment. Quand M. [email]N@n@rd[/email] s'étonne que le relevé de conclusions des chefs d'établissments ne fait pas réagir les B je suis un peu perplexe, nous avons tenté de le faire. Je pense qu'en réalité les GM B sont plutôt rares sur ce forum ou pire, ils sont résignés, je le constate au niveau du département et je pense que ce n'est pas bon pour l'avenir - notamment dans nos relations avec la CT, si on dit amen à tout, on n'aura plus notre place. bref on se sent bien seuls dans nos bahuts et pour moi la motivation est en chute libre.

Le silence devient assourdissant !!!

Alors, pour ajouter mon sentiment au (petit) choeur des GM B, je pense effectivement comme un certain nb d'entre vous, B ou A, que le métier de gestionnaire est en voie d'extinction, mais en ce qui me concerne, et particulièrement en ce moment, je vais m'y résigner; j'ai constaté de visu qu'un agent territorial de cat. C (prime départementale de 241.00€ incluse) gagne autant de clopinettes que moi , voire plus si on suppose qu'il/elle effectue strictement ses 1607h.
Tant mieux pour cette personne, mais je suis fermement décidée à réintégrer un poste purement administratif, en abandonnant les miettes de NBI et de prime de gestion, ainsi que l'avantage en nature imposable et assujetti aux CSG et CRDS, pour récupérer un EDT décent, i.e. inférieur aux 48h hebdomadaires minimum de cette année. Si je peux, j'irai me baguenauder dans un autre ministère, voire une autre fonction publique, voire faire carrément autre chose.

Evidemment, c'est un avis purement individuel qui ne creuse pas les fondations d'une action collective efficace, mais franchement, je ne crois pas que les 6000 (à la louche) GM B de France et de Navarre puissent faire quoi que ce soit pour bloquer la machine, à part se mettre TOUS réellement en grève en même temps. On atteindra peut-être un petit pouvoir de nuisance mais dès que les ordos auront fait en sorte que le SAH continue de fonctionner et que les commandes partent et que les factures soient payées (le service minimum, quoi), on ne se rendra même plus compte que nous ne sommes pas là. Ce qui apportera une quantité d'eau suffisante au moulin de ceux qui, réforme de l'état oblige, ont déjà décidé que nous allons disparaître. Et on aura perdu un maximum de brouzouf en journées de grève.

Alors, oui, je me résigne.

Idem,

Surtout si tu rajoutes des nominations ds des secteurs loin de tt et de chez toi, là tu engraisse les sociétés d'autoroutes !
Depuis mon éviction en 2003 pour mettre un A sur mon poste enfin surtout les conditions ds lesquelles cela c'est passé. La motivation a largement disparu.
Je fait ce que j'ai à faire mais je me rend bien cpte que je ne suis pas investi ds le bahut. Je n'y arrive plus tt simplement.