Bonsoir,

J'aurais bien aimé faire un petit sondage pour que chacun(e) résume en quelques lignes sa carrière (ses envies, ses échecs, ses réussites, ses ambitions...). Ok cela a déjà fait mille fois, vous allez me dire mais bon, c'est un fil à actualiser en permanence.

Il y a des gestionnaires et des agents comptables. Il y a des B et des A. Il y en a qui ont exercé dans d'autres ministères, au rectorat, à l'université, en administration centrale. Il y en a qui aiment rester dans leur établissement et d'autres qui ont la curiosité d'aller voir ailleurs.

Il y a aussi des gestionnaires qui ont changé de métier et d'autres qui sont devenus gestionnaires en commençant ailleurs...

Comment mettre en valeur dans son CV et son parcours professionnel tout ce qu'on a appris dans le cadre de notre métier de gestionnaire? Métier souvent peu reconnu par notre employeur et pourtant riche en compétences à acquérir, si on s'en donne les moyens et si on évolue en milieu "non hostile" avec un chef d'établissement qui souhaite qu'on occupe la place qui nous est normalement dévolue. Faut-il encore réussir à trouver sa place entre le rectorat, la collectivité, le chef d'établissement, les profs, les entreprises...

Par ailleurs, quelle est l'évolution "normale" d'un gestionnaire? Devenir agent comptable? Végéter 25 ans dans le même établissement? Devenir "secrétaire général" (adjoint) d'un établissement de plus grosse envergure? Partir dans la territoriale ou au rectorat? Rester un généraliste ou se spécialiser?...

Voilà tout un tas de questions que j'aurais aussi pu vous soumettre sous forme de questionnaires. Et enfin, last but not least, quelle est la position des différents syndicats sur le statut des gestionnaires, sur lrs chantiers à venir? J'ai cru comprendre que la question des "syndicats" ne devait pas être abordée ici mais on toutefois en donner un résumer succinct.

"Mauvaise conscience" de JC moins que zéro: P**** ce post est truffé de fautes d'orthographes b**** de m***! relis-toi de temps à autre, merci!

Bonsoir,

Les questions posées n'ont pas à mon sens de réponse unique.

Aussi trouveras tu mon opinion à quelques semaines d'un changement de carrière.

Le métier de gestionnaire est très riche et ce n'est pas qu'une Lapalissade que de le dire.

En fait, les facteurs sont multiples (rencontres, opportunités...).

Cependant, il y a une chose en laquelle je crois c'est la propension à s'accaparer le poste et à s'y investir.

Un poste dépend ce qu'on y fait, de sa curiosité le corollaire étant son ouverture d'esprit.

En sept années d'EPLE, je n'ai pas trouvé le temps long sauf ces deux dernières années où je cherchais à faire autre chose.

La réponse est incomplète mais voila en quelques mots ce que je pouvais dire.

Je corrobore : le poste qu'on t'a donné, qu'en as-tu fait ? Question archi-générale qui concerne n'importe quel place dans la fonction publique d'après moi.

[Ma vie]Je n'ai pas l'impression d'avoir laissé indifférents les gens dans les établissements où j'ai travaillé. Certains crachent encore par terre en prononçant mon nom, d'autres se demandent comment j'ai pu faire "tout ça". La justice doit se trouver quelque part entre les deux.[/Ma vie]

JC moins que zéro a écrit:

Par ailleurs, quelle est l'évolution "normale" d'un gestionnaire? Devenir agent comptable? Végéter 25 ans dans le même établissement? Devenir "secrétaire général" (adjoint) d'un établissement de plus grosse envergure? Partir dans la territoriale ou au rectorat? Rester un généraliste ou se spécialiser?...

On peut rester 31 ans dans un établissement  sans végéter mais au contraire contribuer à la réussite éducative de générations d'élèves et participer à la diffusion de bonnes pratiques de gestion d'un EPLE autour de soi.

Après, tu peux changer de poste tous les 3 ans sans progresser intellectuellement au cours de ta "carrière".