Merci Pasdebol pour ta réponse! Me voilà rassuré 
Sur ma convocation, rien n'est précisé par rapport au remboursement de l ESEN d où mon inquiétude et ma question.
Grâce à cette formation, nous allons enfin mettre un visage sur les pseudos!
Bonne soirée

Pour ma part pas de convocation officielle pour Poitiers pour l'instant mais je débute une 1ère journée dans mon académie demain.
Je suis très sceptique sur la possibilité de suivre toutes ces formations : je pense avoir absolument besoin de certains modules techniques proposés par l'académie et dédiés spécifiquement aux nouveaux gestionnaires (sur le budget par exemple, il est déjà prévu 6 jours répartis jusqu'à la Toussaint je pense).  Mais s'absenter du collège pour ces formations académiques et en plus 3 fois une semaine entière pour Poitiers!... je ne vois pas comment c'est possible sans mettre en péril le boulot et du coup la bonne intégration dans l'équipe. Je vois le rythme déjà impressionnant, les sollicitations permanentes et le fait qu'en débutant on fait forcément les choses plus lentement... il faudra peut-être que le Ministère choisisse : soit on bombarde quelqu'un sur un poste sans aucune maîtrise préalable en comptant sur sa capacité d'autoformation et donc de surprésence, au moins au début, soit on en fait pour quelques mois un vrai stagiaire avec des périodes de terrain et des périodes de formation (comme pour les concours de bibliothèque), mais il me semble périlleux de vouloir faire les deux en même temps. Beaucoup d'absences c'est par exemple un coup à perdre le lien adéquat avec les agents, qui repose sur beaucoup de présence. Si "on ne peut pas compter sur le nouveau gestionnaire parce qu'il n'est jamais là", il me semble que c'est difficile à rattraper ensuite.
Vraiment, ça me semble difficilement compatible. Je ne sais pas ce que vous en pensez.

C'est vrai qu'il est difficile de concilier période de formations et intérgration dans le nouveau poste.
Si tu ne vas pas aux formations, tu pourras être présent auprès des agents mais tu seras incopétent.
Dans trois mois on saura te le dire et tu traineras ça pendant toute ta carrière.
Si tu vas aux formations, tu passeras pour Fantomette les 3 premiers mois, mais après il sera plus facile de maitriser ton taf et donc d'avoir un bon retour des différents acteurs de l'établissement.

Tu parles d'absence jusqu'à la Toussaint,ça passe vite...

PS de plus si tu crois qu'en étant présent dès aujourd'hui avec les agents, ceux ci t'en seront reconnaissant toute ta carrière, tu te fous le doigt dans l'oeil jusqu'au coude

Entièrement d'accord avec Bozinchu, priorise tes formations, elles sont indispensables pour un nouveau gestionnaire.

[point d'ordre : z'êtes gentils, les lauréats AAE interne, mais ce fil c'était pour le concours, ses résultats et les affectations. Pour l'exercice du métier, va falloir penser à rejoindre les autres attachés et les gestionnaires cat B sur des fils de discussion spécifiques au sujet : ici partir en formation quand on est débutant. Un modérateur passera peut-être ici pour scinder le sujet, apprenez à suivre le fil !]

Je plussoie ce que dit Boz' puissance 10, mais j'y ajoute une précision importante : les formations vous sembleront lamentables, traînantes, partielles, les pauses qui s'étirent vous ficheront en rogne d'avoir quitté le boulot qui s'accumule pour si peu. MAIS
- ça vous reposera et vous bosserez mieux le lendemain
- vous allez pouvoir nouer des contacts avec des collègues pour commencer à vous entraider (le forum est là pour ça, mais il ne peut pas tout faire)
- les formations vous aideront à remettre en question l'idée que vous vous faites des priorités dans l'exercice du métier, c'est de la matière molle, on ne se rend pas compte du bénéfice qu'on en tire, mais c'est essentiel
- de toutes manières, même si trop souvent les gestionnaires débutants n'en ont pas l'impression, vous êtes des cadres, le coeur de votre compétence doit être de faire faire, et pas uniquement d'assurer vous-même du labeur. Donc partir en formation est un entraînement important pour vous mettre en situation de créer la confiance entre vous et les personnels d'exécution (les agents, le personnel du pôle administratif, le CE qui doit apprendre à faire ses petites affaires sans que le gestionnaire la lui tienne quand il va pisser).

Pour ces raisons, il faut absolument aller en formation ; plus c'est pénible de partir, plus c'est nécessaire de le faire. A votre retour, il faut remercier tous ceux qui ont bien travaillé sans leur gestionnaire (CE compris, ces gens-là ont besoin d'être soignés et flattés), et s'excuser auprès des autres, non d'être parti, mais de ne pas avoir su leur donner tous les moyens et consignes nécessaires pour travailler sans leur intendant pendant une journée. Ce positionnement est vital pour vous permettre de vivre ce métier paisiblement, sans quoi c'est les travaux forcés à 80 h/semaine jusqu'à ce que vous compreniez et mutiez pour repartir sur de meilleures bases.

L'intendant zonard a écrit:

... vous êtes des cadres...

Ben non. En ce qui me concerne, j'ai des missions d'encadrement, mais je ne suis pas cadre. Le rappeler peut parfois être salutaire quand les autres tirent trop sur la corde.

Verrouillé.
Motif :

L'intendant zonard a écrit:

[point d'ordre : z'êtes gentils, les lauréats AAE interne, mais ce fil c'était pour le concours, ses résultats et les affectations. Pour l'exercice du métier, va falloir penser à rejoindre les autres attachés et les gestionnaires cat B sur des fils de discussion spécifiques au sujet : ici partir en formation quand on est débutant. Un modérateur passera peut-être ici pour scinder le sujet, apprenez à suivre le fil !]

(mais je ne scinde pas, trop la flemme...)