Bonjour, 

Je suis SAENES en rectorat . Je bénéficie de 52 jours  de congés annuels pour 37h30 hebdomadaire. 

J'envisage un détachement sur un poste à la DRFIP. 
Sur la fiche de poste plusieurs horaires hebdomadaires sont proposés dont le même que le mien 37h30 mais cela ne me donne droit
qu'à 32 jours de congés annuels et 8 jours d'ARTT soit 40 jours de congés annuels en tout 

Quelqu'un peut-il m'expliquer cet écart ? 
Ne sommes nous pas tous soumis au 1607 h annuelles dans la fonction publique d'état ? 

Merci pour vos réponses

Merci pour ce moment de pure joie :

Peut être faudrait il se poser la question "comment faire 1607 h avec 52 jours de congés ?"

52 jours de congés = 10,4 semaines
1 année : 52 semaines soit 41,6 semaines travaillées
une semaine 37 h 50 * 41,60 heures = 1560 !!!!!

sans compter les jours féries non travaillés avant ou après et qui ne peuvent donc pas être comptabilisés comme du temps de travail.

Oui effectivement nous sommes tous soumis au 1607 heures (1593) !

Perle a écrit:

Quelqu'un peut-il m'expliquer cet écart ? 

Y a une pointeuse dans les Rectorats ? (non, non, je n'ai pas en tête les rapports de la Cour des comptes sur le temps de travail à l'EN).

Aux 40 jours pour 37h30, il faut rajouter les 2 jours de fractionnement et une autorisation d'absence exceptionnelle à poser lors d'un de nos ponts (toutes les DR/DDFiP sont fermés, donc obligé de poser un congés). Soit 43 jours pour 37h30/semaine.

"En arrondissant: avec 11 semaines de congés (55 jours), au vu de mon volume horaire habituel, je serai encore à 1845h sur l'année.
A 40h/semaine, on arrive à 1640h/an, 1599h/an avec des semaines de 39h. Soit moins d'une demi heure de plus par jour que l'initiatrice du poste.
Il y a peut être dans les jours présentés comme "congés" des jours qui sont comptés comme travaillés, au delà des jours fériés.


Que nenni madame, 1 h 30 '' de plus !!!   


Vivement les vacances !

A mon avis dans l'histoire la fameuse pause de 20 minutes est déduite. De nombreuses structures continent à l'isoler et à la compter n'importe comment. Ce serait du temps de travail fictif que cela ne m'étonnerait guère.
Par exemple (et pas au hasard) en faisant 37h30 par semaine et en disant : j'ajoute à ce temps annuel 20 minutes par jour x 5 jours x 41 semaines, ça fait vite gonfler le nombre d'heures. C'est magique, ce truc.

Quand on trouve ça en arrivant, il faut expliquer. Réexpliquer. Ré-réexpliquer. Non, la pause ne se prend pas en fin de journée pour finir plus tôt. Non, on ne compte pas de pause les jours fériés qui comptent comme travaillés. Non, pas de pause le mercredi, avec une présence de 8h à 12h30 la journée ne fait pas 6 heures. Etc. Et même si on passe pour le méchant de service (de toute manière on ne va pas au travail pour se faire des amis), il vaut mieux tout remettre à plat dès son arrivée. Sinon c'est considéré comme un avantage acquis, et le chef de service suivant aura encore plus de mal à faire changer les choses.

Il y a peut-être aussi cette sombre histoire de récupération de jours fériés : à l'EN, quand tu travailles le veille ou le lendemain d'un jour férié, tu le récupères. Me demande pas pourquoi, j'ai jamais pigé la justification de ce bouzin. Mais avec 11 jours fériés dans l'année, ça peut vite grimper

@ J-M : je connais un rectorat qui n'a pas installé de pointeuse de peur d'exploser son budget en heures supplémentaires

Ca me paraît impossible car on ne peut légalement payer des heures supplémentaires à un fonctionnaire que si un texte le prévoit. Et je ne connais pas le texte qui permet de payer les HS des administratifs.

Dup' a écrit:

Il y a peut-être aussi cette sombre histoire de récupération de jours fériés : à l'EN, quand tu travailles le veille ou le lendemain d'un jour férié, tu le récupères.

c'est pas plutôt : lorsque tu travailles la veille ou le lendemain d'un jour férié ce dernier est comptabilisé comme jour travaillé dans le calcul des 1607 heures ?

47 semaines à 35 heures= 1645 heures - 1607 h = 38 h à 7 heures= 6 jours... féries... donc déjà décomptés!!!
La marge d'erreur est de 3 heures...validée par la loi RTT EN 2000  avec l'arrondi de 1603 h à 1600 h.
Les veilles et lendemains de jours fériés= un travail effectif ... le temps de travail effectif  c'est à dire en poste.

Ha oui, j'avais oublié cette histoire de pause des 20 mn.

Winnie : Dans le genre mauvais rôle, tu as celui qui supprime cette pause en fin de journée et voit son successeur lui annoncer que la première mesure qu'il a pris c'est de la rétablir.

Pause: ni début, ni fin de journée, ni cumulée avec pause méridienne...ni cumulée chaque jour pour "transformation" en jours de "congés"...

rtt a écrit:

Pause: ni début, ni fin de journée, ni cumulée avec pause méridienne...ni cumulée chaque jour pour "transformation" en jours de "congés"...

erreur, le texte sur l'ARTT prévoit pour les agents de l'Etat la possibilité de cumul avec la pause méridienne.