Bonjour à toutes et  à tous,

SAENES Classe Exceptionnelle 8ème échelon, le ministère me propose un poste d'attaché Gestionnaire dans un gros collège classé en ZEP avec GRETA.

Est ce que l'un ou l'une d'entre vous pourrait me donner des infos quant au reclassement et aux indemnités liées à ce type de poste, je ne sais pas encore si je pourrai avoir une dérogation de logement. L'établissement est encore fermé et la personne ressource au Rectorat est encore en congé.

Merci pour votre aide,

VULCAIN17

Question n°1, l'attaché est-il comptable de ce gros collège avec GRETA?

Si oui, coté indemnitaire, ça se présente bien, coté emmerdements peut-être aussi.  

Attention aux gros postes restant "sur le carreau" après le mouvement...

le collège va ré-ouvrir lundi sans doute et le chef d'établissement pourra vous renseigner. Le Rectorat de même; juste un week-end un peu difficile à passer.
De manière générale, un reclassement se fait toujours à l'échelon le plus proche (en terme d'indice) mais supérieur. Après, ce sont les primes qui vont varier; cela dépend de celles que vous avez à l'heure actuelle. Un logement sera sans doute accolé au poste en sus.

Bonjour
Reclassement de B en A : Tu ajoutes 60 points à ton IB actuel
Cela dépend aussi de ton ancienneté dans l'échelon.
Voilà cela te donnera un ordre d'idée

Concis, rapide et efficace : le CUP.

C'est ma plus belle création.

Reclassement de B en A : + 60 points d'indice brut, si cela n'a pas changé. Après calcul, on prend l'échelon le plus proche dans la grille d'attaché, avec éventuellement une reprise d'ancienneté si l'échelon retenu correspond à un indice inférieur à celui calculé.
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000646649&dateTexte=

Univers a été plus rapide

Lente, approximative et peu efficace : Winnie !

Grincheux a écrit:

Concis, rapide et efficace : le CUP.

C'est ma plus belle création.    

merci ! 

Banni, puni : Grincheux

Merci à toutes celles et ceux qui m'ont répondu si rapidement !

En effet, le week end va être long, mais je crois qu'il faut que j'en passe par là pour avoir les réponses qui me manquent encore.

Concernant la charge de travail, j'entends souvent les collègues gestionnaires exprimer leur mal être, je l'ai vécu il y a des années, j'ai tenu 3 ans, c'était en début de carrière, alors je me dis qu'avec la maturité... ça ira sans doute mieux ; plus d'enfant à charge, une meilleure connaissance du "système" et j'espère pouvoir ne pas loger sur place pour faire le break tous les jours. Avant je logeais au dessus de mon bureau, avec un escalier interne pour y accéder !!!!!! donc pris dans l'engrenage et plus de limite...

Le jeu en vaut-il la chandelle ????

VULCAIN17 a écrit:

Le jeu en vaut-il la chandelle ????

Pour moi oui mais c'est personnel. Cette question met en perspective tellement de sujets idiosyncrasiques qu'il est difficile pour quiconque d'y répondre.

Oui, le jeu en vaut la chandelle.
Pose des limites.
(arrête avec tes mots compliqués, le nain, s'et pas le forum de la french academy issi)

En effet, il va falloir que j'apprenne à poser des limites, horaires surtout afin de maintenir mes loisirs et activités au sein des diverses associations dont je fais partie et qui m'apporte beaucoup.

Bon week end à tous et encore merci

Pareil
ça ne se fait plus les escaliers dans le bural. Et puis ce ne sera pas le même établissement ni les mêmes personnes
Faut voir sur le long terme pour la grille de rémunération et tu auras (peut être) une PFR + importante