http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000029072276&dateTexte=&categorieLien=id

Bonne journée et bonne fin de semaine.

Ayant posté l'info dans la rubrique idoine, on aura le fil de discussion ici..
J'ai bien lu....tous les bahuts qui ne sont pas en 4ème catégorie, n'auront plus de A ?
Il est loin le temps ou un collègue espérait un A dans tous les EPLE, au prétexte que le statut le prévoyait.
AU moins là c'est clair...

C'est pas plutôt la liste des postes qui permettent (après plusieurs années d'exercice) d'être éligible à la hors-classe?

Ca ne concerne pas tous les A.... C'est pour le HC ou GRAF....

Et pourquoi ?

Je trouve effectivement ce texte assez mystérieux. 

Mal lu; c'est effectivement pour le passage à la h.c. des apaenes.

Donc cela fixe les postes susceptibles d'être éligibles à la HC ?

oui, c'est pour la HC, cf les visas.
Jusqu’alors rien n'avait précisé que les postes comptables étaient concernés

Oui cela fixe la liste des fonctions éligibles à la hors classe des attachés quand les conditions d' échelon et de durée sont remplies .
C'est à dire jusqu'au 31 12 2016 5 ans de durée dans les fonctions, après le 31 12 2016 8 ans pour le 2° alinéa de l'article 24
Pour le premier alinéa de l'article 24 (détachement sur un emploi fonctionnel/ poste d'admi) jusqu'au 31 12 2016  c'est 4 ans dans les fonctions et après 6 ans.
Report possible en cas de congé parental
En espérant vous avoir aidé, bonne journée !!

Ce qui serait intéressant, c'est de connaitre le contingentement (nombre de postes en HC/ total des postes d'attachés).
Si quelqu'un a vu passer l'info...  

Si ça n'a pas changé:

• 2013  : 3 % par ministère
  
• 2014  : 5 % par ministère
  
• 2015  : 7 % par ministère
  
• 2016  : 9 % par ministère
  
• 2017  : 10 % par ministère
  

5 % ça fera pas lourd à distribuer une fois qu'on aura servi les syndicalistes et les copains des Rectorats!
n'attendez aucun miracle...même si vous êtes Directeurs de Service depuis des lustres (CASU dinosaures dans une autre vie), des AP vous passeront devant!
ça va ressembler aux distributions des mois de bonif!!!   

C'est quoi le HC ?

La hors-classe.
Et c'est vrai que ça va pas faire lourd, même à 10%.

Quelques infos (concerne les collègues en détachements, ou qui l'envisagent)


·         Les attachés d'administration de l'Etat relevant du MEN en détachement, notamment à l'étranger, ne pourront être inscrits sur le tableau annuel d'avancement avant de réintégrer l'éducation nationale : il faut en effet être en fonction effectivement dans le département ministériel établissant le tableau d'avancement pour pouvoir y être inscrit.


·         De plus, en l'état, le décret créant le corps interministériel des attachés de l'Etat ne permet pas de prendre en compte, pour l'accès à la hors classe, les services accomplis en détachement au MAE ou à l'AEFE. Cela vient du fait que le décret stipule expressément que ces service doivent avoir été accomplis en position d'activité ou de détachement dans un corps ou un cadre d'emplois de catégorie A. Or le détachement au MAE ou à l'AEFE ne se fait pas dans ce cadre mais sur un contrat.


·         Conséquence : une (ou plusieurs périodes) à l’étranger ne permet pas d’accéder à la hors classe, donc  un agent ayant fait une partie significative de sa carrière au MAE ou à l’AEFE verrait sa promotion compromise, voire impossible...

V.M.B a écrit:

...n'attendez aucun miracle...même si vous êtes Directeurs de Service depuis des lustres (CASU dinosaures dans une autre vie), des AP vous passeront devant!...

Ça me parait clair... je ne reviendrai pas sur ce sujet largement développé antérieurement.
Mais l'amertume est bien réelle.     

Franck Underwood a écrit:

La hors-classe.
Et c'est vrai que ça va pas faire lourd, même à 10%.

C'est quoi l'indice terminal ?

1015 BRUT au 7 ème échelon, avec en plus un échelon spécial HEA...Mais là ça concernera pas grand monde.

Stoïk a écrit:

V.M.B a écrit:

...n'attendez aucun miracle...même si vous êtes Directeurs de Service depuis des lustres (CASU dinosaures dans une autre vie), des AP vous passeront devant!...

Ça me parait clair... je ne reviendrai pas sur ce sujet largement développé antérieurement.
Mais l'amertume est bien réelle.     

Pour en avoir discuté en groupe de travail (et sans revenir sur la légitime amertume de nos collègues ex-CASU), je ferai simplement remarquer que le GRAF n'a pas été conçu pour servir de lot de consolation pour les CASU dont le corps était appelé à disparaître.
Des APAE à la longue ancienneté, il y en a aussi, et ils ont aussi, comme les autres, le droit à l'accès au GRAF. Que ce soit ressenti par les DDS comme une sorte de double-peine, je le comprends aisément, mais encore aurait-il fallu syndicalement se battre avec plus de hargne dès la suppression du corps annoncée naguère.
Mais apparemment, le Ministère a tenu aux DDS une sorte de double langage officiel et en groupe de travail...

néthou a écrit:

...Que ce soit ressenti par les DDS comme une sorte de double-peine, je le comprends aisément, mais encore aurait-il fallu syndicalement se battre avec plus de hargne dès la suppression du corps annoncée naguère...

Je crois effectivement que tout le problème est là!

Je me souviens d'un samedi 2 juin 2007, qui devait donner lieu à une "mobilisation" de CASU devant le ministère de l'EN.

Mais la veille, le syndicat majoritaire rappelait dans un mail à tous les CASU qu'il ne "s'associait pas" à cette journée ... car cette dernière était organisée par un syndicat concurrent.

Du coup, le jour J, nous étions 30 crétins à quémander un entretien avec un quidam du ministère qui disposait du pouvoir de servir le café à deux d'entre nous en leur faisant la conversation...  

J'ai connu un peu la même chose quand il a été question de passer à des agences-comptables élargies de 3 à 6 EPLE.
Je préfère ne pas développer: on entrerait dans des questions de politique et d'orientation syndicale, certes fort intéressantes (et même plus), mais qui n'ont pas nécessairement leur place sur le forum (sauf à vouloir y mettre le feu).

Bonjour

Lu avec intêrêt l'info du jour d'hier concernant l'accès à la HC des APAE. Mais quid des DDS ?

Bon   WE

pareil. c'est les fonctions qui priment pour l'acces a la HC

D'ordinaire, la cavalerie arrive toujours à temps.
Mais là, John Wayne arrive après la bataille.
Le texte parle de l'accès à la HC pour les AAE, dont font partie les APAE et les DDS (désolé d'appuyer encore là où ça fait mal...).
Qui sont donc également concernés.

Même réponse que les collègues, il n'y a manifestement pas de traitement différencié selon le grade, seule la fonction compte...

néthou a écrit:

D'ordinaire, la cavalerie arrive toujours à temps.
Mais là, John Wayne arrive après la bataille.
Le texte parle de l'accès à la HC pour les AAE, dont font partie les APAE et les DDS (désolé d'appuyer encore là où ça fait mal...).
Qui sont donc également concernés.

Effectivement, John est un peu en retard. Une relecture de ce fil pourrait l'intéresser :
casu et .....retour ...

Bozinchu a écrit:

Ayant posté l'info dans la rubrique idoine, on aura le fil de discussion ici..
J'ai bien lu....tous les bahuts qui ne sont pas en 4ème catégorie, n'auront plus de A ?
Il est loin le temps ou un collègue espérait un A dans tous les EPLE, au prétexte que le statut le prévoyait.
AU moins là c'est clair...

A mon avis et vu les discussions entendues à l'AJI, d'ici quelques années, beaucoup d'EPLE vont fusionner.
On parlait de passer de 7000 à 5000 EPLE.

Avec toutes les mutualisations faites et à venir + la décentralisation acte 3, les gestionnaires seront multisites. J'ajoute la possibilité d'avoir un service facturier en agence comptable.
Dans cette éventualité, maintenir un catégorie A dans un petit collège n'aurait pas de sens.
Mais, tout est possible, un collègue de catégorie A est en poste dans un collège bâti en mode PPP. Cette personne ne gère qu'un petit service AP et rien d'autre.

Sinon, pour les 12 années, le délai commence à partir de quand ?
J'ai toujours exercé en 4ème catégorie.
Ce critère est vraiment moyen car des EPLE sont parfois de "faux 4ème catégorie" avec seulement une petite SEGPA ou internat. Les syndicats PERDRIR veulent une réforme depuis des années sur le changement des critères fixant les catégories.

Mais le statut prévoit toujours actuellement un poste de A dans les EPLE.
La situation est ensuite disparate selon les académies. Il est clair qu'à Créteil ou dans le Nord, la proportion de collègues cat.B qui sont GM est beaucoup plus importante qu'à Bordeaux ou Clermont.
Personnellement, un cat.A dans un petit collège (encore faut-il définir ce qu'est un "petit" collège, là-aussi, les critères ne sont pas les mêmes à Créteil...), ça ne me choque pas.
Ce qui me choque, par contre, c'est que le Ministère accepte, en totale contradiction avec la notion de statut, que depuis des années des cat.B fassent exactement le même boulot que des collègues A, mais pour une rémunération de B.

Mais bien sûr, si on admet que finalement, le statut, c'est une notion théorique devenue désuète (à force d'être attaquée de toute part), là tout devient possible. Mais faudra pas venir pleurer ensuite.

néthou a écrit:

...Mais bien sûr, si on admet que finalement, le statut, c'est une notion théorique devenue désuète (à force d'être attaquée de toute part), là tout devient possible. Mais faudra pas venir pleurer ensuite.