message supprimé.

Pour moi, la 2.

Il faut mesurer quel est ton rapport avec le Chef d'établissement. Ensuite, en effet, rétablir chacun dans son rôle, publiquement si on pense en avoir le courage et pouvoir en supporter les éventuelles conséquences.

Cela étant, sur les 3 faits mentionnés, je suis surtout choqué par le deuxième.

Bon courage.

Et voici une preuve de plus de ce que le décret faisant des GM des adjoints gestionnaires est une ânerie. D'un côté, nous sommes adjoints, et donc ceci est inacceptable, de l'autre, nous ne sommes pas Perdir, et donc quand même soumis à répondre à certaines demandes de la direction en termes de fonctionnement. Cependant, il n'est quand même jamais inutile de rappeler que seul le CE est le supérieur hiérarchique du GM, et que l'autre CE, mais lui adjoint, ne l'est pas.

Dans ce cas, difficile de répondre car les solutions sont diverses et certaines peuvent être adaptées selon certaines situations mais être contre-productives dans d'autres. Avec mon caractère, et selon que je suis plus ou moins bien lunée, ce serait explication de textes directe ou bien plaisanterie destinée à faire comprendre que du boulot j'en ai assez et que, puisque la personne veut bien m'aider, je lui confie les feuilles d'entretien des agents, les emplois du temps, les clés de la chaufferie, les commandes alimentaires... et que je m'en vais faire mes OR puis rentrer plus tôt chez moi, merci beaucoup.

message suuprimé/

Attention Ursin à ne pas donner trop d'éléments te rendant identifiable.

A ce moment là tu lui dis qu'il fasse les emplois du temps des Agents en plus de ceux des profs. Il a qu'a gérer les formations, le service de midi au self   

Quelle tristesse dans ce bas monde !

Pour reprendre les propos d'ALO sur l'adjoint gestionnaire, j'ai entendu dire que dans le développement de DEM'ACT, les adjoints pédagogiques auraient d'ailleurs la délégation de signature, ce que n'ont pas les GM, logique, ils vont faire aussi les actes du CA   

Désolé pour la digression...

Merci Volcan pour ta mise en garde mais j'assume.

Merci à vous tous de votre aide.

Tazmanie a écrit:

Pour reprendre les propos d'ALO sur l'adjoint gestionnaire, j'ai entendu dire que dans le développement de DEM'ACT, les adjoints pédagogiques auraient d'ailleurs la délégation de signature, ce que n'ont pas les GM, logique, ils vont faire aussi les actes du CA   

Cette délégation est normale, conforme au code de l'éducation, et destinée à assurer la continuité du service public. Pas plus que je ne me tape les délib pour faire plaisir au CE je ne le ferai pour faire plaisir à son adjoint, qui que ce soit qui signe. Il se trouve juste que ça fait partie de mon job et, accessoirement, que ça fait partie des choses à ne pas rater que je n'aime pas déléguer, moi qui le fait pourtant assez facilement.

En ce qui me concerne, je trouve que le problème porte davantage sur le fait que, comme le GM n'a légalement pas possibilité d'avoir cette délégation, quid des CA et délib dans un EPLE sans CE adjoint si le CE est empêché? Le report me semble être la seule solution, guère satisfaisante pour le fonctionnement d'un EPLE.

Alo a écrit:

Tazmanie a écrit:

Pour reprendre les propos d'ALO sur l'adjoint gestionnaire, j'ai entendu dire que dans le développement de DEM'ACT, les adjoints pédagogiques auraient d'ailleurs la délégation de signature, ce que n'ont pas les GM, logique, ils vont faire aussi les actes du CA   

Cette délégation est normale, conforme au code de l'éducation, et destinée à assurer la continuité du service public. Pas plus que je ne me tape les délib pour faire plaisir au CE je ne le ferai pour faire plaisir à son adjoint, qui que ce soit qui signe. Il se trouve juste que ça fait partie de mon job et, accessoirement, que ça fait partie des choses à ne pas rater que je n'aime pas déléguer, moi qui le fait pourtant assez facilement.

En ce qui me concerne, je trouve que le problème porte davantage sur le fait que, comme le GM n'a légalement pas possibilité d'avoir cette délégation, quid des CA et délib dans un EPLE sans CE adjoint si le CE est empêché? Le report me semble être la seule solution, guère satisfaisante pour le fonctionnement d'un EPLE.

Pas convaincu, l'article R. 421-13 du CE prévoit la délégation de signature aux adjointS, ce qu'il me semble que nous soyons désormais... Le seul problème est que le PA a la délégation de signature pour quelque chose qui ne résulte pas de son domaine de compétence, à l'inverse du gestionnaire.

M'enfin on dévie là.
D'accord avec toi pour les reports de CA, solution peu satisfaisante.

C'est bizarre, mais aucun adjoint n'a jamais essayé de ma la jouer comme ça !
Ma réputation d'ours y aurait-elle été pour quelque chose ?

Bonsoir

La nature a horreur du vide. Cette situation n'est malheureusement pas isolée... CE qui a du mal a se positionner, ses adjoints avident de pouvoir sortent leurs crocs.

Pas de solutions uniques : les ignorer, faire le point enter quatre yeux, entre 6 avec le CE, les remettrent en place en public...

Anecdote : il y a quelques temps, je me suis levée et suis partie sans commentaire lors d'une réunion lorsqu'une CPE me demandait gentiment si elle pouvait avoir un store dans son bureau... Je joue l'hyper susceptible de temps en temps pour rappeler que je fais partie de l'équipe de direction et suis présent à des réunions pour évoquer des problèmes d'intérêt général et non régler les poubelles manquantes ou les bonbons collés sous les chaises... Mon CE plutôt timoré joue le jeu...

Apsès faut se résigner aussi, le gestionnaire restera celui qui doit pensser au pot après le CA ou faire faire le plein de la voiture même dans des lycées de taille certaine avec des équipes de plus de 50 personnes...

Attention j'ai rué dans les brancards jusqu'au jour où le CE tombé malade l'adjoint a eu les pouvoirs de me pourrir la vie par vengeance ( même profil que celui décrit ) en plus elle a fait mon éval ( moyen) 
Elle a fait la même chose à d'autres...

Bref ce serait aujouŕdhui j'userais évidemment de tours plus sournois plus maléfiques!! Avant je croyais en plein de choses maintenant qu'à la pesterie !  
Bref j'ai retrouvé mon âme d'enfant   
Maintenant j'ai une paix royale c'est beau la paix   

Courage !

Essaie une poupee vaudou pendant 8 jours : un glaçon sur la gorge : angine assurée!

volcan a écrit:

Attention Ursin à ne pas donner trop d'éléments te rendant identifiable.

à mon avis, si l'intéressé lit notre forum, il devrait reconnaitre son GM  

Encore une situation conflictuelle entre deux personnes qui devraient être alliés ! J'ai connu des adjoints chiants mais pas en tant que responsable de la GM, le challenge c'est arriver à leur démontrer qu'on est plus fort à deux (ou plus selon les bahuts) adjoints et qu'on est complémentaire, je sais facile à dire...