Bonjour,
Gestionnaire depuis le 1er mars, je suis confrontée à refaire l'emploi du temps du gardien du collège qui devait partir en congé bonifié, la précédente gestionnaire lui avait donc fait son emploi du temps en conséquence, et maintenant je dois lui refaire un emploi du temps et lui donner des jours de récupération. Pouvez-vous me confirmer qu'un gardien doit faire 1649 heures.
Je vous remercie de votre réponse

PATTY31 a écrit:

Bonjour,
Gestionnaire depuis le 1er mars, je suis confrontée à refaire l'emploi du temps du gardien du collège qui devait partir en congé bonifié, la précédente gestionnaire lui avait donc fait son emploi du temps en conséquence, et maintenant je dois lui refaire un emploi du temps et lui donner des jours de récupération. Pouvez-vous me confirmer qu'un gardien doit faire 1649 heures.
Je vous remercie de votre réponse

Non (malheureusement non).
Tu devrais contacter un gestionnaire de collège de ton bassin plutôt.

je te remercie de ta réponse mais j'aurai aimé y travailler ce we

Le problème c'est qu'il y a une grande variété de possibilités. Le temps de travail des ATTEE est fixé par le conseil général ou régional. Ce temps de travail peut être différent selon que l'agent est logé ou pas. Seul un collègue qui dépend de la même collectivité que toi pourra répondre.

c'est quoi un gardien? dans le référentiel emploi je ne trouve que agent d'accueil.

l'économe se trompe donc d'appellation!
pour le reste les politiques locales sont variables, s'y référer.

1716 heures dans le pas de calais, le poste gardien existe bien dans la nomenclature CG62.

Merci beaucoup no one de votre réponse. Je trouve que dans ce forum il n'y a pas beaucoup de solidarité pour les personnes qui galèrent dans leur nouvelle fonction.
une grand merci au Pas de Calais et pour l'autre personne qui m'a répondu la nouvelle économe de l'Académie de Paris vous salue bien

PATTY31 a écrit:

Je trouve que dans ce forum il n'y a pas beaucoup de solidarité pour les personnes qui galèrent dans leur nouvelle fonction.

Comme je ne suis pas sympa, je redis que chaque collectivité a sa propre politique et que ce qui est applicable dans le Pas-de-Calais ne l'est pas forcément à Paris. La règle, c'est qu'il faut demander à la collectivité dont on dépend.

PATTY31 a écrit:

Je trouve que dans ce forum il n'y a pas beaucoup de solidarité pour les personnes qui galèrent dans leur nouvelle fonction.

Pas moins de quatre collègues ont essayé de t'aider. La solidarité, c'est aussi de reconnaître quand on n'a pas la réponse et qu'il faut s'adresser ailleurs, ou quand la question parait mal formulée.  

Winnie a écrit:

PATTY31 a écrit:

Je trouve que dans ce forum il n'y a pas beaucoup de solidarité pour les personnes qui galèrent dans leur nouvelle fonction.

Comme je ne suis pas sympa, je redis que chaque collectivité a sa propre politique et que ce qui est applicable dans le Pas-de-Calais ne l'est pas forcément à Paris. La règle, c'est qu'il faut demander à la collectivité dont on dépend.

Je te trouve très injuste PATTY, Winnie t'a fait la seule réponse qu'il était possible de faire sans connaitre ton département. C'est aussi la seule réponse valable ne t'en déplaise.
Tu as mal posé ta question et il est normal de ne pas avoir obtenu de réponse certaine.
De plus poser la question un samedi soir, ce n'est pas top.
Ta réponse non plus.
La solidarité commence par le respect d'un certain nombre de règles, y compris de courtoisie et reconnaître ses torts.
Ne pas prendre le forum pour un super marché où on te doit quelque chose serait également utile.
Cela dit si tu ne viens pas uniquement lorsque tu as besoin en urgence d'un truc, tu verras qu'existe ici une solidarité que tu trouvera rarement ailleurs.

Je suis en effet nouvelle sur ce forum et je suis persuadée que les inscrits sur ce forum pourront m'aider prochainement sur une autre question.
Je suis tellement stressée dans ma nouvelle fonction(je suis cat B) de Gestionnaire que je m'énerve facilement
Milles excuses

Alors   

Tu vas vite t'apercevoir que les urgences, les vraies, il n'y en a pas tant. En revanche, tout le monde pense que sa demande est urgente. Et comme 95% des demandes passent tôt ou tard par l'intendance... Le vrai défi n'est pas de savoir tout faire car on en apprend tous les jours, même au bout de plusieurs années d'exercice, mais de faire respecter son territoire (géographique et temporel).

Comme l'ont dit plusieurs éminents membres de ce forum, prend contact avec le CG. En plus de récupérer le gros des infos RH sur les AT (temps de travail, plan de formation et autres spécificités de cette CT), ça te permettra de connaître certains interlocuteurs qui seront enchantés qu'un gestionnaire se présente à eux peu de temps après sa prise de fonction et vienne chercher de l'info. De toute façon, tôt ou tard, tu auras affaire à eux. Autant te faire connaître sous un jour favorable aujourd'hui pour éventuellement pouvoir t'affirmer demain  

PATTY31 a écrit:

Je suis tellement stressée dans ma nouvelle fonction(je suis cat B) de Gestionnaire que je m'énerve facilement

Tu dois apprendre à relativiser. La commande de livres et l'enquête sur les reliquats de fonds social peuvent attendre une journée.
Et lève la tête. On dirait que tu t'excuses d'être catégorie B. Alors que peu importe que tu sois B, C ou A. Dans la gestion, c'est comme à l'armée : la fonction prime sur le grade. On est tous gestionnaires.

A Paris, le temps de travail des ATC gardiens du Département est de 1 649 h en poste simple, 1 822 en poste double.
Tu pourras trouver pas mal d'infos sur les affaires concernant la collectivité : Département de Paris-EPLE.
Tu es dans quel arrondissement ? (tu ne serais pas en Eclair des fois ?)