Publié sur l'intranet de la DAF Textes daf A3 > Budget des EPLE - état des emplois, une note du DAF sur la pièce B6 de la prochaine prépa budgétaire.

où, si le rectorat devrait directement diffuser l'information aux EPLE, il appartient à chaque établissement de se rapprocher de la collectivité territoriale pour l'obtenir.

Des collectivités ne donneront pas les masses financières des emplois mis à disposition des établissements pour le budget 2014... Et pour l'outil qui doit être mis en place pour faire le calcul des masses financières des personnels employés par l'Etat, j'espère que nous l'aurons dans le délai de 30 jours à compter de la date de notification de la DGF... sinon il ne sera pas renseigné.

Dans la note de la DAF, c'est aux recteurs de solliciter les collectivités...

Oups... je me suis permis de le faire à sa place et heureusement sinon j'avancerai pas dans mes certitudes sur ce qu'il faut faire ou ne pas faire dans le cadre de cette préparation budgétaire.

Doit-on mettre les emplois aidés (CUI,...) employés par l'établissement dans l'Etat des emplois étant donné que Prépabud ne propose que deux onglets possibles pour les personnels employés par l'établissement : "Fonctions Administratives" ou "Fonctions Educative", ce qui ne correspond pas aux cas de la majorité des emplois aidés qui sont employés sur des fonctions TOS ?

Combien de points pour cette question  

Les AED, vous les mettez dans quelle catégorie du menu déroulant ????

Barbibul a écrit:

Doit-on mettre les emplois aidés (CUI,...) employés par l'établissement dans l'Etat des emplois étant donné que Prépabud ne propose que deux onglets possibles pour les personnels employés par l'établissement : "Fonctions Administratives" ou "Fonctions Educative", ce qui ne correspond pas aux cas de la majorité des emplois aidés qui sont employés sur des fonctions TOS ?

J'avais compris que l'état des emplois était destiné à donner l'information de la masse financière qui n'est pas gérée dans le budget de l'établissement. Puisque les contrats aidés sont dans le budget de l'EPLE, je n'ai pas l'intention des les ajouter.
Me trompé-je ?

Winnie a écrit:

Barbibul a écrit:

Doit-on mettre les emplois aidés (CUI,...) employés par l'établissement dans l'Etat des emplois étant donné que Prépabud ne propose que deux onglets possibles pour les personnels employés par l'établissement : "Fonctions Administratives" ou "Fonctions Educative", ce qui ne correspond pas aux cas de la majorité des emplois aidés qui sont employés sur des fonctions TOS ?

J'avais compris que l'état des emplois était destiné à donner l'information de la masse financière qui n'est pas gérée dans le budget de l'établissement. Puisque les contrats aidés sont dans le budget de l'EPLE, je n'ai pas l'intention des les ajouter.
Me trompé-je ?

Question intéressante ?

ce n'est pas intéressant..
On s'en fout de la partie budgétaire
L'état des emplois doit reprendre l'ensemble des personnes qui travaillent dans le bahut.
 

Et ben moi je dis que j'avais compris comme l'ourson, et que je fais pareil.

Même si je n'ai pas de CUI 

si le Rectorat et la Collectivité ne vous donnent pas les chiffres comment faites vous ?
vous faites une estimation  ?
vous retournez l'état vierge  ?
mercIIIIIIIIIIIIIIIII

Je ne vais pas me rendre fou.Sans information en temps et en heure, moi je ne renseigne rien. Je ne vais pas inventer un chiffre.

dans la première version de Prépabud (vers juin) il y avait un blocage si on ne remplissait pas le bousin
On a été réaliste, et la saisie est devenue facultative...  

La saisie du nombre des emplois est obligatoire, celle des masses salariales est facultative.

Moi, je ne m'embêterais pas : pas de bras, pas de chocolat! Pas de données des autorités, pas de masses salariales...

Ok Dup c est clair !

Pour info le rectorat nous a donné une grille de saisie aujourd'hui.
C'est une moyenne académique du coût pour chaque emploi (PLP , agrégés, CE , ADAENES , SAENES ...)
Et le collègue qui mutualise nous a déjà donné le coût moyen d'un ETP en contrat aidé.

peut-on avoir ces informations?

Par exemple
agrégé:  87000€
certifié : 66500€
maitre aux :  33200€
CPE : 63000€
Médecin : 79800€
CE 97000€
ADAENES : 76900€

Attention il est précisé que c'est une moyenne académique.
Je vous fais grâce des chiffres très précis (style 85623).
Il faudrait d'ailleurs comparer les académies pour savoir si l'idée reçue sur la cherté des académies du sud par rapport à celle du nord est justifiée ou pas...

Merci
Ces chiffres sont curieux, la différence entre un Médecin et un Adaenes est seulement de 2900€?

Et le retour des CT?

Chez moi, rien de rien.

Pour le rectorat on a eu une masse globale (c'est tout de même assez impressionnant)mais sans autre indication.

REGIE a écrit:

Merci
Ces chiffres sont curieux, la différence entre un Médecin et un Adaenes est seulement de 2900€?

on doit avoir de jeunes médecins et de vieux ADAENES dans l'académie

Et l'agent de laboratoire, vous le mettez dans quelle fonction ?

Etat / Fonction Encadrement, Administration et Finances, comme cela nous a été précisé à réception de la masse salariale.

Tu en as de la chance d'avoir la masse salariale  
Ici nous n'aurons rien, le rectorat "n'est pas en mesure de nous communiquer les chiffres pour des raisons techniques".

Ils bossent avec le logiciel "Louvois"?