Un personnel bénéficiant d'une promotion par liste d'aptitude est-il stagiaire un an  ?
Merci

Non, il est tout de suite titulaire.

non.

Puisque le principe est qu'il est choisi par ses pairs car il a déjà des fonctions justifiant cette promotion et qu'il remplit parfaitement les dites fonctions.

univers a écrit:

...il est choisi par ses pairs car il a déjà des fonctions justifiant cette promotion...

Ce n'est pas (forcément) exact.

Exemple : un personnel administratif peut postuler pour intégrer le corps des personnels de direction par liste d'aptitude. Et dans ce cas, il est nommé en qualité de fonctionnaire stagiaire.

http://www.education.gouv.fr/pid25535/bulletin_officiel.html?cid_bo=66803

Je pense que le personnel nommé par la voie de la liste d'aptitude est nommé stagiaire dans la majorité des cas (sinon tous).

Il s'agit d'un ADAENES... et à vous lire je ne suis pas plus avancé.... 

Je maintiens.
Il est titulaire. J'avais compris ton interrogation : il s'agit d'une promotion au sein de la filière administrative.

Dans le cas évoqué par la Mouette il y a un changement de filière.

Pour ma part, j'avais bien été admis adaenes sur liste d'aptitude sans passer par la case stagiaire.

En application de l'article 11 du décret 2005-1215 du 26.09.2005 portant dispositions statutaires communes applicables aux corps des attachés d'administration et à certains corps analogues, les attachés d'administration recrutés au choix dans les conditions fixées à l'article 7 du même décret sont titularisés dès leur nomination.

Merci !

univers a écrit:

...Dans le cas évoqué par la Mouette il y a un changement de filière.

Effectivement, j'ai extrapolé à partir des listes d'aptitudes impliquant des changements de filière, voire de ministère...  


Mais Volcan n'avait pas non plus donné de précision sur le cas qui l'intéressait!   

@ soik: quand on change de filière on reste titulaire de son ancien corps et on continue à avancer dans le grade pendant un an. au bout de cette année, ou on est titularisé dans la nouvelle fonction, ou on redouble son stage soit on retourne dans son corps d'origine.
mais je confirme à volcan, les adaenes sur liste d'aptitude sont titulaires immédiatement. 

K-cendrillon a écrit:

@ Stoïk: quand on change de filière on reste titulaire de son ancien corps et on continue à avancer dans le grade pendant un an...

Absolument, on reste titulaire dans son corps d'origine, mais on est stagiaire dans son corps de destination.

En revanche, il y a un point que je n'ai pas compris dans le propos d'Univers : elle évoque un choix "par les pairs" à propos de la liste d'aptitude. Or pour le cas d'un ADAENES, il n'est pas question de recrutement "par les pairs" (comme pour les universitaires), mais bien d'un recrutement "ordinaire": l'autorité hiérarchique recrute et nomme le candidat.

Non ??

@ la Mouette je développe : quand tu passes ADAENES par liste d'aptitude, cela se passe en CAPA catégorie A d'où mon terme être choisi par ses pairs.  
Logiquement en CAPA tu regardes des dossiers professionnels de personnels qui ont des responsabilités élevées temporairement ou non et que dans un autre contexte professionnel ces fonctions seraient assumées par un ADAENES.
La personne promue assumant déjà parfaitement ces fonctions d'un niveau supérieur et c'est justement ce qui doit être apprécié, il est logique, comme elle a prouvé son aptitude professionnelle qu'elle soit titulaire d'emblée.

Maintenant je m'interroge sur le fondement de la question de notre maître éruptif.
Il a récupéré un A mais la prise de poste se révèle compliquée ?
En effet certaines personnes sont très bonnes par exemple en services académiques et sont promues mais mutées par exemple en EPLE car il n'y a pas de support de A dispo et peuvent se révéler moins performantes professionnellement sur ce nouveau poste. L'inverse se voit aussi.

Bonjour à tous,

Je fais remonter le post pour en savoir un peu plus sur les fameuses listes d'aptitude.

Je suis SAENES classe supérieure échelon 13 depuis 3 ans maintenant, et je me questionnais sur les différentes façons d'évoluer:

Puis-je passer de classe supérieure à exceptionnelle par la voie de la liste d'aptitude ? Et si oui, quelles en sont les modalités ? Dois-je en faire la demande, ou bien cela va-t-il se faire "tout seul" ?

Je sais que je peux également passer un examen professionnel, c'est une option que je ne néglige pas...

Je vous remercie de m'éclairer de vos lumières sur ce terrain encore trop obscur pour moi.

Bonjour

Tu évoques un changement de grade : le passage à classe ex. Cela se fait par tableau d'avancement.
De là 2 modes pour le tableau d'avancement.
Tu peux le faire sur dossier : c 'est le tableau d'avancement au choix. Tous les agents éligibles sont réputés candidats : c'est à leur n+1 de les proposer de façon systématique. Un agent promouvable peut demander à être retiré du tableau d'avancement annuel. Attention aux chefs qui passent entre 2 portes : Mme Dugenou je vous mets encore non candidate cette année/vous ne remplissez pas de dossier hein cette année de toute façon c'est 16h51 et il faut le rendre demain, hein de toute façon il y a Duchemol qui vous passera devant.
Tu peux le faire également par examen pro : tu montes un dossier qui est étudié, c'est la phase d'admissibilité, puis si ton dossier est retenu, oral qui est la phase d'admission

Merci Univers pour ta réponse.

A quel moment se constitue le dossier pour l'avancement au choix ? Je m'entends bien avec mon chef d'établissement qui est quelqu'un de très bienveillant et valorisant, et qui, je le crois, me soutiendrait dans cette démarche...

Quand la circulaire rectorale sortira dans ton académie.
Chez moi, vers le mois de février

Merci à toi Initiales GM.

Je vais guetter cela alors.

Bonjour,

La circulaire académique pour la constitution des dossiers en liste d'aptitude nous est parvenue.

Il est précisé que la nomination des AAE est ministérielle et fait l’objet d’une affectation décidée
par l’administration centrale sur les postes laissés vacants sur l’ensemble du territoire national
après le mouvement des titulaires et les affectations des sortants de l’IRA.

Donc on nous signifie par là qu'il n'y a aucune chance de postuler sur un poste actuellement GM en B et qui va passé GM A au 1er septembre suite au départ à la retraite du GM B qu'il l'occupe actuellement ? Idem par la voie du concours interne AAE ?

Son poste va donc passer au mouvement inter et intra des A sans que des B puissent postuler dessus  ?

Merci par avance pour vos précisions.

Bonjour,


je suis passée sur la liste d'aptitude attaché il y a 3 ans. J'étais gestionnaire de catégorie B et j'ai eu la chance de rester sur mon poste même si j'étais prête à partir. Je pense que cette transformation de poste de B en A était une juste récompense du travail effectué pendant plusieurs années. Cela a été une belle surprise d'être conservée sur mon poste même si je sais que certains pensent que ce n'est pas normal.
Bonne semaine.

Un poste ne passe pas du B en A juste pour récompenser quelqu'un. Il passe en A parce qu'on estime que c'est le grade requis pour l'occuper. Sinon c'est pas bien normal.

Thurston : s'il est d'ores et déjà connu que le poste va changer de catégorie pour passer de B à A, c'est plutôt une bonne nouvelle puisque c'est la reconnaissance qu'il est suffisamment costaud pour être occupé par un personnel réputé plus armé.
Alors bien sûr si ça intéressait un B (toi ?), c'est dommage pour lui mais on se plaint suffisamment souvent sur ce forum que l'administration ne reconnait pas la technicité requise par nos postes et que des agents de catégorie B font le boulot qui devrait revenir à un A avec la paye qui va avec pour plutôt se féliciter de ce type de requalification de poste non ?

@Patagonia

J'ai pas dit le contraire mais je me suis sans doute mal expliquer.

En fait le poste passe en A suite à une mesure prise en CTA et je suppose juste qu'il sera dans le mouvement des A en 2019, vu que le collègue B qui l'occupait part à la retraite au 1er septembre. D'ailleurs ce collègue avait eu à l'époque l'appui de son CE pour faire évoluer son poste de B en A par la liste d'aptitude et l'autorité académique n'a pas donné suite...

On connaît la reconnaissance du mérite dans notre hiérarchie... t'inquiète pas !

Initiales GM a écrit:

Thurston : s'il est d'ores et déjà connu que le poste va changer de catégorie pour passer de B à A, c'est plutôt une bonne nouvelle puisque c'est la reconnaissance qu'il est suffisamment costaud pour être occupé par un personnel réputé plus armé.
Alors bien sûr si ça intéressait un B (toi ?), c'est dommage pour lui mais on se plaint suffisamment souvent sur ce forum que l'administration ne reconnait pas la technicité requise par nos postes et que des agents de catégorie B font le boulot qui devrait revenir à un A avec la paye qui va avec pour plutôt se féliciter de ce type de requalification de poste non ?

Initiales GM, je me félicite de cette requalification, bien au contraire.

Le poste m'intéressait juste car il est près d'où je crèche et en plus j'y retrouvais la gestion d'une DP que je n'ai plus depuis 8 ans maintenant vu que je suis actuellement GM sans DP (mais avec les droits constatés à faire) dans un collège REP+.

JULAUGUI1003 a écrit:

Bonjour,


je suis passée sur la liste d'aptitude attaché il y a 3 ans. J'étais gestionnaire de catégorie B et j'ai eu la chance de rester sur mon poste même si j'étais prête à partir. Je pense que cette transformation de poste de B en A était une juste récompense du travail effectué pendant plusieurs années. Cela a été une belle surprise d'être conservée sur mon poste même si je sais que certains pensent que ce n'est pas normal.
Bonne semaine.

J'aimerai bien être dans le même cas de figure que toi mais j'avoue être plus frileux par rapport à la mobilité notamment pour motifs personnels. Je verrai bien...

Thurston Moore a écrit:

J'aimerai bien être dans le même cas de figure que toi mais j'avoue être plus frileux par rapport à la mobilité notamment pour motifs personnels. Je verrai bien...

Ça, c'est rédhibitoire (quelle que soit la justification des motifs, hein...).
Dans les dossiers à remplir, il y a une case "mobilité éventuelle" ou un truc de ce genre; les dossiers de tous ceux qui cochent "non" sont systématiquement écartés.

La fiche précise vœux par département :

avec 5 choix possibles.

Peut-on se restreindre à un seul département ?

Je suppose que oui, y'a mobilité et mobilité.
Mais le mieux serait de contacter un représentant syndical local siégeant en CAPA et lui demander conseil.

néthou a écrit:

Je suppose que oui, y'a mobilité et mobilité.
Mais le mieux serait de contacter un représentant syndical local siégeant en CAPA et lui demander conseil.

Je vais prendre son attache

test