le lycée peut-il devenir l'employeur d'un agent de la région (avec l'accord de celle-ci bien sur ) volontaire pour assurer la restauration d'un groupe accueilli pendant les vacances à l'internat et donc en cuisine ?
Le séjour est organisé par la commune qui n'a pas la possibilité de rémunérer l'agent (probléme de cumul,mas je suis novice en matiére de rémunération ).
je recevrais donc une subvention à cet effet..j'entrevois les démarches comptables (service à ouvrir,contrat à signer,donc C  A)..mais les autres (démarches urssaf autres ?,fiche de paye..)
quelqu'un surtout a-t-il eu ce cas de figure précis ?

Laisse tomber. Si la collectivité veut utiliser les locaux, il lui faut déjà l'accord de toutes les parties concernées et ça fait des procédures. Par ailleurs, si ils veulent embaucher un personnel pendant cette période, ils le font avec leur structure et pas en s'appuyant sur le bahut.

Outre le boulot de chien pour faire la paye et régler les charges, le faire sur la base d'une sub' communale pour régler des frais relatifs à une action communale, c'est en dehors des missions de l'EPLE.

C'est gentil de dépanner mais faut pas non plus filer sa voiture, faire le chauffeur et au final risquer de se prendre un PV.

si la commune ne peut pas faire, je ne vois pas à quel titre tu pourrais le faire.
C'est génial cette vision des choses.
Surtout que l'excuse avancée (cumul) est fallacieuse et pourrait également s'appliquer à ton cas
Du grand n'importe quoi.

Par curiosité, qu'en pense le comptable ?