Bonjour à tous,
Je suis confrontée à une situation qui me semble assez particulière...j'aurai voulu connaïtre vos avis... Mon CE ne m'adresse pas vraiment la parole ( depuis qu'elle est arrivée ds l'étalbissement). Nos bureaux sont côte à côte, mais il arrive assez svt que l'on ne se voit pas, que mon CE ne me salue pas. Il n'y a pas de communication puisque le CE travaille quasiment tjs porte fermée et qu'elle n'a jamais un moment de disponible pour que je puisse l'informer, ne serait-ce que qqs secondes de choses dont il me  paraït nécessaire de l'avertir. S'il y a une réunion ou CA, cela se fait par écrit ( date et heure de la convocation). Pour la singature des divers docs je donne les parapheurs à sa secrétaire.C'est assez pesant comme atmosphère...est-ce moi qui en demande trop ?

Elle doit être mal...
Observation: a-t'elle ce comportement uniquement avec toi?

Si oui, demande de rdv, café, chocolats pralines ( y 'en a qui aiment) et discussion

Si non: methode d'apprivoisement! café, chocolats pralines et discussion ou alors elle ne veut parler à personne et faut la laisser.

Demande-lui si elle va bien? Si elle ne manque de rien... Pourquoi elle ne semble pas bien...

Comment est-elle avec sa secrétaire? Avec les profs? Avec les élèves?

J'aurais la meme réaction que DBM. Est-ce qu'avec toi ou avec tout le monde ? Si qu'avec toi, il faut demander un RDV et expliquer que cela te dérange et en quoi avec toutes les formes. Si elle est comme ça avec tout le monde, faut pas de formaliser mais cela n'empeche pas de lui demander un RDV.

Avec mon CE, nous avons eu au début des méthodes de communication qui ne me plaisait pas. Nous en avons discuté et le temps aidant, cela devient plus "conventionnel", "normal".... Faut pas hésiter à discuter et expliquer pourquoi ce te convient pas

bonjour,
problème de communication, moi aussi, ou bien suis-je parano?
je viens d'apprendre qu'un élève n'est pas parti en voyage, qui s'est achevé il y a plus de 2 semaines.. j'étais en train de boucler le budget définitif, avec prévision de remboursements de trop-perçus (je me demandais pourquoi, d'ailleurs, maintenant je comprends mieux que mon budget soit excédentaire), et là, paf, l'enseignant m'apprend cela (ah? vous n'êtes pas au courant??)
je suis assez choquée car j'imagine que le CE le savait, et qu'il n'a même pas jugé utile de m'en informer...
j'ajoute que ce n'est pas un cas isolé, je suis assez régulièrement squizzée lors de réunions ou autres, même quand ça a un rapport avec les finances (sauf quand il ne peut pas répondre)
du coup, en lisant ces messages  plus anciens, je sais bien que je dois lui en parler calmement, mais j'ai bien peur d'exploser! ma 1ère réaction était de débouler dans son bureau et de lui refiler les budgets voyages à faire pour l'an prochain; bref en faire le moins possible finalement puisque visiblement il peut se passer de moi
suis-je trop susceptible? Est-ce que je suis en train de me faire un film???

On peut tenter l'explication en direct et dans le calme ; en précisant les enjeux financiers, les contraintes, le respect du travail de chacun, etc... en partant du principe que le CE n'a pas mesuré la portée et les implications en termes de gestion du non départ d'un élève.

Et si ça se trouve l'info est restée coincée au niveau de la vie scolaire ou du secrétariat. Double prudence, donc.

Il est bon aussi de rencontrer le touriste l'organisateur des vacances du voyage avant, pendant et après pour qu'il comprenne bien que c'est vous son interlocuteur privilégié et que vous devez avoir toutes les infos.

Sur un plan plus général, ce n'est pas nécessairement de la mauvaise volonté.
Plutôt une méconnaissance, voire un désintérêt pour nos fonctions et contraintes.
Vous comprenez, eux, ils ont un vrai boulot et ils en subissent des choses, tout comme les CPE, les profs, voire les élèves.
Nous, on doit prendre ce qu'on trouve et encore dire merci quand on pense à nous informer de quelque chose.
Un ancien me disait que l'accessoire n°1 du gestionnaire avisé, c'était la boule de cristal.

le plus drôle c'est que j'ai vu le prof après le voyage pour la restitution de la régie, il ne comprenait pas pourquoi il lui restait tant d'argent...
info non coincée au secrétariat.. pas posssible;
oui, je suppose qu'il n'a pas pris la mesure de cette info, mais disons qu'il s'agit d'un cumul et d'une attitude assez fréquente, et ambiguë de sa part;
il ne sait pas à quoi sert un gestionnaire, à part amener le matériel dont on a besoin et commander le café!
ça m'énerve, vous ne pouvez pas imaginer!
mais oui, je sais :pas m'énerver, expliquer calmement, relire le bouquin de l'Iz, relire le bouquin de l'Iz, relire le....

Il y a aussi des CE qui veulent tout contrôler, et qui agissent comme s'ils avaient tout fait tous seuls de leurs mains (par ex. le budget).
En général l'illusion ne dure pas longtemps.
Il faut juste leur faire comprendre que s'ils veulent tirer la couverture à eux, il est de bonne politique de ne pas emm... au quotidien celui ou ceux qui font le boulot en sous-main. Y compris au moment de l'entretien d'évaluation.

Je dirais même plus, il y a des CE qui ne veulent pas comprendre.

J'ai eu trois CE de cette engeance, la seule solution est de faire une demande de mutation en ayant rencontré un haut responsable du rectorat.

Faut-il être naïf pour croire qu'une simple discussion avec un adulte qui fut éducateur auparavant suffira à le soigner d'une maladie psy.

Avec la dernière malade dont j'ai du subir la maladie, j'en ai fait pendant 3 mois des réunions entre 4 yeux, sans aucun effet.

Ayez en mémoire l'histoire du scorpion qui veut traverser la rivière. Une recherche sur le net vous permettra de connaitre la fin.

Un CE qui ne communique pas, c'est plus fort que lui (elle), c'est maladif.

La fuite est l'unique solution, un AC aura peut-être un peu plus de poids pour trouver du soutien au rectorat (et encore), mais un GM de cat B n'aura que du soutien pour partir.

Je suis entièrement d'accord, quelquefois il n'y a rien que l'on puisse faire, mais heureusement qu'on rencontre aussi de très bon ce, sinon ce serait désespérant.

Un peu de baume au coeur : il y a certes des CE (trop ?)qui n'ont hélas pas compris leur rôle d'ordonnateur, mais heureusement aussi des CE super, avec qui on peut fonctionner en très bonne entente et être membre de l'équipe de direction pour de vrai -

Donc chers collègues ne désespérez pas de tomber un jour sur un comme ça, votre travail prendra  alors tout son sens