Bonjour,

Vivement interessé par le métier de gestionnaire en EPLE, je souhaiterai connaître les démarches à suivre pour integrer un EPLE.

Aussi, pourriez-vous m'aider ?

Je demeure en Il-de-France - Val d'Oise.

Merci pour votre aide.

Pour exercer en qualité de contractuel dans le Val-d'Oise, il convient de s'adresser à la DAPAOS du Rectorat de l'académie de Versailles.

En tant que fonctionnaire stagiaire puis titulaire, il faut passer les concours d'accès à la Fonction publique (SAENES ou ADAENES). Voir le Service Interacadémique des Examens et Concours d'Arcueil (SIEC).

Bien lire ce forum avant de faire cette folie.

Bonjour,



Merci pour ces éléments de réponse.

Je suis attaché dans la FPH.

Dans ce cas, visez plutôt un détachement. Les attachés peuvent être, en EPLE, non gestionnaires, gestionnaires matériels ou gestionnaires comptables.

Merci pour ces informations.

Je dois transmettre ma candidature au rectorat ou directement aux etablissements.

Le CUP vous répondra sur la marche à suivre, il est spécialisé dans ces questions ; moi je ne sais pas. Mais il est sûr que l'administration d'origine aura son mot à dire et que, par voie de conséquence, il convient en premier lieu de se renseigner auprès d'elle.

Qu est ce que le CUP ?

Le CUP ? C'est le Cabinet Union-Perversité, anagramme des deux collègues qui le gère : Univers et Entropie (sur ma très modeste idée )

Il est spécialisé dans l'aide et le conseil aux affectations et mutations des personnels administratifs. Son accès est gratuit. Les réponses fournies sont toujours pertinentes.

- Comment saisir le CUP ?

Il n'y a rien à faire ! Le CUP interviendra à la suite de ces posts, sur ce fil, automatiquement, dans quelques heures au plus tard.

Comme l'a dit le nain, contacte le rectorat (DRH) afin de connaître les démarches et les délais. C'est tout simplement le plus simple. Tu pourras ainsi déterminer si tu poursuis tes démarches ou si le rectorat te dit que personne ne sera accueilli (tu pourras malgré tout tenter mais la probabilité de réussite sera très faible). Tu aurais peut être (je dis bien peut être) plus de chance dans l'académie de Créteil où de nombreux postes sont proposés tous les ans aux sorties concours (IRA notamment).
Par curiosité, qu'est ce qui t'attire à l'Educ' et, en plus, en établissement ?

Bonjour

Je plussoie à ce que dit mon associé mais je ne me limiterais pas à contacter le rectorat. Je contacterais le ministère de l'éducation nationale DGRH C... car c'est le ministère qui prend les arrêtés de détachement entrant. Et je pense que le ministère a plus de visibilité, après tout c'est lui qui détermine le nombre de postes aux concours.
Je pense aussi qu'il y a peut être un formalisme à respecter dans l'hospitalière (consultation d'une commission administrative paritaire éventuelle ?). Il est possible (et même certain) que l'on te le demande l'avis de ton supérieur et/ou de ta CAP le cas échéant. Ces choses prennent du temps.
Ton dossier sera examiné à la CAPN des attachés de l'éducation nationale mais donc pour celle de juin maintenant.

Enfin, je conclurais (je ne connais rien à l'hospitalière ) que le détachement n'est possible qu'à qu'à corps de même catégorie et de niveau comparable.

Cupement vôtre

delrojo a écrit:

Je demeure en Ile-de-France - Val d'Oise.

Le seul intérêt -tout relatif- de ce métier de dingue, c'est le logement de fonction. Alors là où tu résides, hein... Et si tu crois pouvoir prendre le mercredi après-midi pour aller voir ta mémé à la maison de retraite, tu risques une grooooossse déception.

J'aime bien rappeler ce témoignage d'un collègue qui est parti dans une collectivité territoriale : il a huit collaborateurs dans son service "pour faire un travail qui, au MEN aurait été confié à trois personnes, encadrement compris". Ca donne à réfléchir, non ?

Merci à Univers qui est définitivement nettement plus calée que moi sur le principe des mutations et des détachements !

L'intendant zonard a écrit:

J'aime bien rappeler ce témoignage d'un collègue qui est parti dans une collectivité territoriale : il a huit collaborateurs dans son service "pour faire un travail qui, au MEN aurait été confié à trois personnes, encadrement compris". Ca donne à réfléchir, non ?

Mouais le lapin ... mais a l'inverse quand je vois les effectifs de certains services des CT, je m'interroge