Bonjour à tous
J'ai parcouru le forum pour avoir quelques réponses, mais j'ai un problème existenciel
Je suis en enseignement supérieur (au service batiments et logistique) et un poste de GM se libère à la rentrée au collège juste à coté de chez moi => je n'avais pas prévu de muter aussi vite mais c'est tentant, sauf qu'on sait ce qu on quitte mais jamais ce qu on va retrouver...
=> j'ai 2 enfants jeunes et je suis actuellement à 80%, je veux éviter de travailler les mercredis. C'est envisageable en pratique de faire ses heures sur les 4 autres jours ? quels sont les horaires habituels (8h45 - 17h45 c'est jouable ?)
=> je viens de réussir Apaenes (effectif à la rentrée) => ca a des conséquences sur la pérennité de mon affectation ou je risque une mutation d'office à terme ?
=> il y a un logement de fonction mais je ne le veux pas => il y a compensation financière ?
J'ai cru comprendre qu'au point de vue horaires c'est monstrueux (mais pas de souci, j'ai l'habitude) sauf que je veux continuer à faire mes heures sup à la maison et pas au bureau.
Bref, je me demande si c est vraiment une bonne idée de découvrir les EPLE maintenant ou s il faut mieux que j attende que les enfants aient grandi...
Merci de vos conseils avisés

pardon, c est moi qui ait posté juste avant, :oops:mais en non connectée

Si c'est un collège qui n'a pas de DP, ne fait pas de voyage, est doté d'un CE qui tient la route, d'administratifs efficaces, d'agents qui s'entendent et de profs pas trop pénibles, ça peut, éventuellement être fait en 80% avec les horaires indiqués encore que sur une première année, c'est très ambitieux. Le logement en NAS est probablement de droit mais la dérogation ne l'est pas.

Le problème, c'est que si tout le premier paragraphe a des réponses affirmatives, ça ne sera jamais un poste pour APAENES.

Vous n'êtes pas logique. Vous parlez d'horaires monstrueux pour les gestionnaires - c'est souvent vrai -et vous souhaitez ne pas travailler les mercredis et faire 8 h 45 - 17 h 45. Il y a sans doute une minorité de gestionnaires pour qui c'est possible ; c'est plus délicat (voir impossible) pour un APAENES dont les postes de gestionnaires sont en principe plus lourds. De plus on fait des horaires à rallonge au bureau ET du travail à la maison ; mais pas du travail à la maison à la place du bureau.

Le logement est en principe oblogatoire et sera une charge financière si vous ne l'occupez pas effectivement.

Bref vos souhaits semblent incompatibles avec le quotidien des gestionnaires.

Mais la première question à poser : le poste en collège que vous visez est-il un poste d'APENES. Si ce n'est pas le cas, c'est réglé.

Pour avoir fait le trajet enseignement supérieur vers collège, mon sentiment a été que question charge de travail le supérieur c'était les vacances. Par ailleurs, les moyens étaient sans commune mesure avec les marges de manoeuvre infimes qui existent en EPLE.

Ceci dit je ne ferai pas marche arrière ; l'EPLE c'est plus de concret, d'autonomie, de responsabilités, de diversité moins de politique, et ... presque toujours la frustration de ne pas être à jour dans nos domaines d'intervention.

volcan a écrit:

Mais la première question à poser : le poste en collège que vous visez est-il un poste d'APENES. Si ce n'est pas le cas, c'est réglé.

Un poste ouvert à la mutation des ADAENES peut être fermé pour un APAENES qui postulerait?

Je pensais à un poste de SAENES. Aprés, je ne sais pas si une demande de mutation par un nouveau APAENES ne peut pas déboucher sur une affectation plus ou moins imposée.

Bon ben merci pour toutes vos réponses, ca rejoint ce que finalement j'avais appréhendé... Difficile d'avoir le beurre et le crémier en même temps...
M'est avis que je vais rester pour le moment à ma place, et ronger mon frein sur les aspects politiques, projets imposés contradictoires et non anticipés, réorganisation permanente et établissement à taille inhumaine en attendant que les grandissent un peu. Ou que l'école primaire passe à 4 jours 1/2
Merci infiniment pour vos conseils éclairés.
ps : visiblement c est un collège de 750 élèves, avec DP et Segpa, mais le poste est Adaenes. C est mort pour moi...

arthrose a écrit:

c est un collège de 750 élèves, avec DP et Segpa, mais le poste est Adaenes. C est mort pour moi...

Non, il n'y a pas de barrière entre les zattachés et les zattachés principaux, ça serait donc envisageable, d'autant plus que tu n'es pas encore APAENES même si c'est imminent (si j'ai bien compris).

Cela étant, le boulot de gestionnaire est abominable et épuisant, mais il a au moins une contrepartie globalement intéressante en termes financiers et de qualité de vie (temps de trajet, etc) pour la plupart des cas : le logement de fonction. Si tu n'en as pas l'usage, passe ton chemin, sauf grosse crise de masochisme. Tes enfants t'en remercieront.

tout à fait d'accord

perso je suis gestionnaire matériel à 80% je ne travaille pas le mercredi et mon collège tourne
c'est un petit collège sans segpa ni rien j'ai une dérogation au logement... ça se fait mais garde en tete que 80% la première année c'est du sport !!!!

"petit collège sans segpa ni rien" >>> Je doute que tu sois APAENES alors