Bonjour à tous et à toutes,

Je suis nouvelle sur ce forum, (j'envisage de m y inscrire, je n'entend que des éloges...)

Ma question va peut être paraître "simplette", mais voilà "je débarque" dans la fonction publique (5 mois) et je suis un peu perdu dans les procédures...

Voilà, j'attend un enfant et je dois déclarer au proviseur de mon établissement... mais voilà, je ne sais pas du tout comment faire.

C'est quelqu'un d'assez difficile à aborder...

Y a t il un doc "officiel", qui doit prévenir le rectorat,...

Je suis un peu perdu...

 

Merci d'avance pour vos réponses.

Nouvelle a écrit:

Voilà, j'attend un enfant et je dois déclarer au proviseur de mon établissement... mais voilà, je ne sais pas du tout comment faire.

Tu dois lui dire: "Monsieur le proviseur, je suis enceinte et je serai donc absente de telle date à telle date (environ) pour cause de congé de maternité. Ensuite, tu envoies le certificat du médecin au rectorat.

C'est ton médecin qui doit te remettre toute une liasse de "Déclaration de grossesse". Tu dois envoyer un exemplaire à la CAF, CPAM ou MGEN, et, bizarement, l'exemplaire qui était destiné à l'employeur a disparu depuis quelques années.
Tu dois donc en faire copie et la transmettre au rectorat sous couvert de ton supérieur hiérarchique direct.

Ensuite, grâce à la date prévue d'accouchement, le rectorat calculera tes droits au congé maternité et pourra ainsi prévoir un remplaçant suffisamment à l'avance.

Porte-toi bien

Il doit être effrayant, pour qu'il te soit plus facile te dire sur internet que tu es enceinte qu'à lui.

Nouvelle a écrit:

voilà "je débarque" dans la fonction publique (5 mois)

Et déjà enceinte ! C'est du propre !

Nouvelle a écrit:

Je suis un peu perdu...

Moi aussi du coup je suis perdu. T'es sûr que tu ne fais pas plutôt de l'aérophagie ?

C'est pour toi-même ou c'est une GPA ? Les droits ne sont peut être pas les mêmes...

Si tu es en période de stage, ne sois pas étonnée que celle-ci soit prolongée du temps de ton congé maternité.

Patronette a écrit:

J'ai oublié de prévenir mon rectorat moi pour mon congé maternité...

Bon de toute façon ce n'est pas comme si j'allais être remplacée...

T'inquiète, Patronette, il y aura toujours une âme charitable pour t'amener les parapheurs à signer à la maternité...

rhoooo
La vilaine !! J'adore !!!!

ouh là là...... Félicitations, mais....

1°) le dire au chef en premier officiellement pour qu'il ne soit pas vexé
2°) Puis IMMEDIATEMENT en sortant du bureau, donner les papiers à la secrétaire.... c'est SON travail
c'est elle qui saisit dans la base des personnels, le logiciel calcule les dates.... de départ en congé, et de retour, à partir de la date prévisible d'accouchement. Elle demande aussi un remplaçant.

Et quand le bébé est né : faire-part, mais surtout : extrait d'acte de naissance, modification de la fiche (voir avec la secrétaire) et demande du complément familial (si papa n'en a pas un plus favorable : 2,29 € par mois). Même si c'est peu : cela simplifie les formalités pour le second.....

Ah, l'art et la manière d'accueillir les nouveaux de certains....

Bienvenue Nouvelle et dépêche-toi de t'inscrire, tu seras plus sereine pour ta maternité !!!!!!

PS :si tu croises un Grincheux sur le forum, passe ton chemin , il drague tout ce qui passe et ne pense qu'à son GJQ !!!!!

Patronette a écrit:

Oh pour les trois jours à la maternité, ils attendront que je sois rentrée...

Et puis surtout rappelons que tu ne signes rien du tout... Pour les quittances de Kevin et de ses 3,80 € pour un nouveau carnet de correspondance, la secrétaire d'intendance y arrivera toute seule ahum.

Que crains-tu au juste en l'annonçant à ton proviseur ?

Isaac Newton a écrit:

Nouvelle a écrit:

Je suis un peu perdu...

Moi aussi du coup je suis perdu. T'es sûr que tu ne fais pas plutôt de l'aérophagie ?

Très classe ! En même temps pour un mécano...

gilles.gjq a écrit:

Si tu es en période de stage, ne sois pas étonnée que celle-ci soit prolongée du temps de ton congé maternité.

La maternité prolonge ta durée effective de stage mais ne repousse pas
ta date de titularisation. Si tu es stagiaire attends d'avoir passé ton
évaluation intermédiaire pour l'annoncer si tu penses que le CE est
chatouilleux sur ce point.

Colombane a écrit:

Et quand le bébé est né : faire-part, mais surtout : extrait d'acte de naissance, modification de la fiche (voir avec la secrétaire) et demande du complément familial (si papa n'en a pas un plus favorable : 2,29 € par mois). Même si c'est peu : cela simplifie les formalités pour le second.....

Si cet enfant est ton premier quelque soit la situation de ton conjoint tu toucheras 2.29 euros, c'est fixe.

Félicitations !

Il est de bon ton d'informer ton employeur passé les 3 premiers mois. Pour ce faire tu joins la copie de la déclaration de grossesse et tu pourras te prévaloir de certains droits. C'est au niveau de l'établissement que se saisit l'arrêt.

Tout d'abord Félicitations !

Mon expérience : je passe et réussis le concours d'attaché...et attends mon 3e enfant ! Je suis très "stressée" pour annoncer la nouvelle au proviseur car j'arrive dans l'établissement et un congé mater pour un 3e enfant est plus long... mais je tiens à lui annoncer avant que cela ne puisse pas faire de doute physiquement ! Sa réponse, que je n'attendais absolument pas : félicitations madame , je suis moi même père de quadruplés (!). Si nous voulons des élèves dans nos établissements, il faut bien que les femmes puissent prendre leurs congés maternité en toute sérénité ; transmettez les documents à ma secrétaire que se chargera des formalités administratives. et bonne continuation.