Bonjour,

En ces temps troublés de DGH tous les moyens sont bons pour em...... l'équipe de direction d'où la question tordu qui suit :

Notre CPE qui a aussi la fonction de principale adjointe est en congé maternité, elle siège au CA comme membre de droit en tant que principale adjointe.
Nous avons un CPE remplaçant qui n'a pas la fonction d'adjoint, peut il néanmoins siéger au CA et si oui dans à quelles conditions.

J'ai déjà fait des recherches avec mon CE sur le sujet mais rien de très concluant ou de très clair.

Quels sont vos avis, conseils , expériences ?

Merci à tous !

Y a pas à tortiller. Le CPE est membre de droit du CA. Quel que soit son statut etc. Et la CPE faisant fonction de Principale-Adjointe siège en cette qualité.

Rien d'autre que le code de l'éducation.

Certes j'ai trouvé ça mais l'autre problème en ce qui nous concerne c’est aussi le changement de personne en cours d'année ...

Le code de l'éducation pointe la fonction, pas la personne. Il s'applique donc quelle que soit la personne.
Donc dès que la personne change, le nouveau titulaire de la fonction est immédiatement incorporé au CA comme membre de droit en raison de sa fonction.

Pas grave ça ..
Même avec capitaine crochet en CPE, il devra sièger au vu des textes ...

Et vous savez comment il est mort, le capitaine Crochet...

En se grattant les c...

Ce qui est dit pour le remplacant du CPE n'est valable que si il y a un seul CPE.