Bonsoir,

Comment réagirez-vous si vous appreniez que votre nouveau CE seulement après 1 mois d'exercice (donc qui ne peut avoir une approche objective de votre travail) se permet de répartir une prime exceptionnelle entre les secrétaires et attribue zéro à la GM?

Quelle prime? Y'en encore des primes réparties directement par le CE? J'en vois pas la couleur moi non plus!
de CE!

"Deux choses sont infinies : l’Univers et la bêtise humaine. Mais, en ce qui concerne l’Univers, je n’en ai pas encore acquis la certitude absolue."

Ton CE t'envoie un message disons subliminal, à toi de l'interpréter et d'en tirer les conséquences.

La circulaire dit " dotation forfaitaire exceptionnelle pour l'année 2012 : enveloppe spécifique permettant de reconnaître l'investissement des personnels lié à des contraintes exceptionnelles: suivi de travaux, intérim, situations particulières d'établissement..."

Les termes de la circulaire insistent sur le fait que cette dotation ne vise pas le reconnaissance des mérites comparés des personnels. ils rappellent la responsabilité du CE de moduler les attributions indemnitaires en fonction de la manière de servir et de la responsabilité exercée.
Ma manière de servir a fait l'objet d'une appréciation dithyrambique dans le cadre d'un dossier de concours durant la même période de répartition de cette dotation. Je ne comprends pas.

A minima c'est une demande d'explication entre quatre yeux.

Volcan, c'est bien sûr mon intention et avec calme et diplomatie.

Oups! La et non (le) reconnaissance

VI (l'autre) avait une vision saine de la diplomatie.

volcan a écrit:

A minima c'est une demande d'explication entre quatre yeux.

sauf que le CE semble légèrement borgne !

Vu que le gestionnaire d'un EPLE doit souvent avoir un 3e oeil pour être informé, le compte est bon.