http://www.lemonde.fr/education/

Merci à Robin des bois pour cet article intéressant.

C'est même étonnant qu'il n'y en ai que 17...

on peut avoir la liste et les noms
ça peut servir pour que les sortants d'IRA évitent ces postes

On attend avec intérêt de ce syndicat la liste des bahuts où il y a des dysfonctionnements connus et avérés en salle des profs.
Il n'est pas étonnant que ce même syndicat se soit planté lorsqu'il s'est essayé à créer un syndicat de personnel de direction.
S'il y a des organisations qui puissent, à la limite, porter le pet à ce propos, ce sont les associations de parents d'élèves, sous la raison d'un service non rendu par l’État.

s .

Je suis gestionnaire d'un des établissements cités par ce syndicat. Effectivement, cela a été très très très mal perçu par notre CE. Mais on peut le comprendre. On ferait ça à plusieurs gestionnaires, on n'apprécierait. Il y a d'autres moyens de régler ce genre de "conflit" interne. Pour les sortant d'IRA, ce n'est pas forcément une situation "à éviter". C'est aussi formateur. Effectivement, ce n'est pas toujours facile d'essayer de faire le tampon entre le CE et l'équipe enseignante. En ce qui me concerne, c'est plus la forme des messages qui a froissé certains profs que le fond... Mais la forme est très importante. Je ne peux rien dire de plus... au cas où il y aurait des lectures extérieures

On voit surtout le poids médiatique des syndicats d'enseignants et de perdir (vous les avez vu en première ligne lors du calendrier scolaire).

Notre lisibilité est zéro, notre poids est zéro, notre communication est zéro. Cherchez l'erreur dans la dégradation de nos conditions de travail et le fait que d'autres décident à notre place de notre avenir.

Je ne lance même pas la pierre à nos syndicats qui ne sont que le reflet de notre bétise.

Quand je lis les post de detresse et les reponses apportées, je me dis que pourquoi est-ce que l'exploitation cesserait puisqu'on irait jusqu'à revendiquer le bâton et l'absurdité des tâches car tout est normal.

Effectivement, notre isolement et notre conscience professionnelle font que certains d'entre nous sacrifient tout (santé et vie de famille) pour faire tourner leur établissement ; ne recevant en contrepartie que critiques ou indifférence dans le meilleur des cas.

Mais puisque ça marche comme ça avec la bénédiction des syndicats pourquoi changer le système ? Vous avez je pense noté que dans les créations de postes annoncées à l'EN, aucun poste d'administratif n'était prévu alors qu'avec l'accord syndical prime-suppression de poste nous avons été les premiers à morfler, avant même l'accélération de la RGPP qui a enfoncé le clou du cercueil.

Personne ne se plaint hormis via le fameux :" ça reste entre nous" ou via ce forum. Combien de gestionnaires en burning out ? Combien sous anti depresseurs ? Combien doivent boire pour supporter ? Combien ont rédigé leur document unique en s'oubliant ? Combien vont craquer ? Et tout ça pour quoi ? 1 seule personne n'a jamais et ne pourra jamais faire un travail qui necessite 3 personnes. On entendra les cris des gestionnaires d'ici quelques temps car à l'impossible nul n'est tenu.

@ Vindicatif Intendant et invité : si vous pensez vraiment ce que vous écrivez, vous devriez en tirer toutes les conséquences et quitter ce ministère.

invité a écrit:

Combien doivent boire pour supporter ?

Mais moi ce n'est pas pour supporter que je bois, c'est par vice plaisir pur

Gentil Intendant a écrit:

@ Vindicatif Intendant et invité : si vous pensez vraiment ce que vous écrivez, vous devriez en tirer toutes les conséquences et quitter ce ministère.

T'es gentil toi (comme ton pseudo l'indique) !

Pourquoi je devrais quitter ce ministère simplement parce que je trouve nos syndicats inéfficaces et notre hiérarchie indifférente à nos problèmes ?

C'est toi qui est dans la difficulté si j'en crois tes messages et devrait donc t'interroger.

Pour moi ça va merci, je maîtrise mon job, suis pas mal payé et au max question carrière.

Steph95600 a écrit:

Effectivement, cela a été très très très mal perçu par notre CE. Mais on peut le comprendre. On ferait ça à plusieurs gestionnaires, on n'apprécierait.

Je pense qu'on ne l'a pas assez souligné: la position et l'acte de ce syndicat sont pour moi inacceptables. Que nous soyons parfois en difficulté face à des "petits chefs" et que nos syndicats n'aient pas l'audience dont on rêverait ne change rien à mon opinion sur ce genre de méthodes.

Quant à GI, il choisira de partir ou pas, c'est son problème. Il me semble même qu'il ne fait pas mystère de son souhait de partir, justement. Mais soulignons qu'il a raison: tous ceux qui n'acceptent pas l'idée d'être les anonymes du MEN, les soutiers, les mal-aimés, doivent quitter, à défaut du ministère, en tout cas leurs fonctions, qu'ils soient en difficulté ou pas. Parce qu'effectivement, c'est pas ce que font nos syndicats qui va changer quoi que ce soit. Et surtout, c'est pas ce que font les collègues pour se syndiquer et proposer qui va les aider à progresser. Ceci explique aussi cela, on a souvent ce qu'on mérite, sans même avoir besoin d'accuser les autres.

Vindicatif Intendant a écrit:

T'es gentil toi (comme ton pseudo l'indique) !

Effectivement, mais je te remercie quand même de l'avoir noté.

Vindicatif Intendant a écrit:

Pourquoi je devrais quitter ce ministère simplement parce que je trouve nos syndicats inéfficaces et notre hiérarchie indifférente à nos problèmes ?

La réponse n'est-elle pas dans ta question?

Vindicatif Intendant a écrit:

C'est toi qui est dans la difficulté si j'en crois tes messages et devrait donc t'interroger.

D'abord, je ne suis pas dans "la difficulté" comme tu dis, je suis dans la m...e, pour qualifier poliment la chose. Ensuite, je pense à peu près pareil que toi sur la hiérarchie, les profs, le reste, et comme l'indique justement D6., je ne cache pas que je me tire dès que je peux. Comme dit V.I., "vous êtes foutus". Je crois qu'il a raison. Après, chacun pense ce qu'il veut...

Vindicatif Intendant a écrit:

Pour moi ça va merci, je maîtrise mon job, suis pas mal payé et au max question carrière.

Pourquoi tu te plains alors?

P.S.: tu as bien choisi ton avatar.

D6. a écrit:

Mais soulignons qu'il a raison:

Toi, tu me plais!

Pour toi aussi je trouve que l'avatar est bien choisi ; bien mieux que le précédent. Je vais d'ailleurs peut-être prendre celui que tu me proposes qui me correspond bien (Doc House).

Cela dit, je ne me plains pas particulièrement ; je participe à des discussions et donne mon avis comme j'ai cru comprendre que c'était le but de ce forum.

Accessoirement je suis aussi solidaire des collègues moins bien lotis que moi ; et en critiquant les "institutions" c'est eux que je "défends".

Pour le reste j'aurais plus tendance à quitter un ministère parce qu'il me met (si c'est lui le responsable et non moi) dans la mouise que parce que je le trouve indifférent (mais qui m'offre une rémunération et un poste qu'on ne trouve pas dans tous les ministères). Enfin, chacun voit midi à sa porte.

Vindicatif Intendant a écrit:

un ministère [...] qui m'offre une rémunération [...] qu'on ne trouve pas dans tous les ministères.

Je ne commenterai pas le reste du message, mais là, je pige pas... tu es sûr que tu es bien à l'éducation nationale?

Ou alors, dans un certain sens, ta phrase est effectivement juste, puisque de mémoire nous sommes le ministère qui propose les primes les plus rachitiques de la F.P..

Steph95600 a écrit:

Effectivement, cela a été très très très mal perçu par notre CE. Mais on peut le comprendre.

Moi ça ne me gêne pas que des roitelets qui se prennent pour des potentats locaux, ou des buses qui plombent leurs EPLE, se prennent un retour dans la tronche et soient enfin mis en face de leur khonnerie ou leur égo surdimentionné.

l'EN est un pays de bisounours où il n'y aurait que des bons et où on planque les problèmes trop souvent en les mettant sous le tapis (on imagine que muter un blaireau va le transformer en génie! on se transmet ainsi la patate chaude)

on a tous connu ou on connait tous des personnages qui ressemblent à s'y méprendre à ceux distingués par ce syndicat, mais chut! c'est secret, on kafte pas et on supporte les abrutis des années quitte à se ruiner la santé.

alors que ça leur plaise ou pas je m'en tape.

V.M.B a écrit:

Steph95600 a écrit:

Effectivement, cela a été très très très mal perçu par notre CE. Mais on peut le comprendre.

Moi ça ne me gêne pas que des roitelets qui se prennent pour des potentats locaux, ou des buses qui plombent leurs EPLE, se prennent un retour dans la tronche et soient enfin mis en face de leur khonnerie ou leur égo surdimentionné.

l'EN est un pays de bisounours où il n'y aurait que des bons et où on planque les problèmes trop souvent en les mettant sous le tapis (on imagine que muter un blaireau va le transformer en génie! on se transmet ainsi la patate chaude)

on a tous connu ou on connait tous des personnages qui ressemblent à s'y méprendre à ceux distingués par ce syndicat, mais chut! c'est secret, on kafte pas et on supporte les abrutis des années quitte à se ruiner la santé.

alors que ça leur plaise ou pas je m'en tape.

V.M.B a écrit:

...
Moi ça ne me gêne pas que des roitelets qui se prennent pour des potentats locaux, ou des buses qui plombent leurs EPLE, se prennent un retour dans la tronche et soient enfin mis en face de leur khonnerie ou leur égo surdimentionné.
...
alors que ça leur plaise ou pas je m'en tape.

Je suis d'accord avec la marmotte, certains CE manquent de retours "négatifs" lorsqu'ils ne se comportent pas bien faute d'une évaluation réellement étayée, car les "directeurs académiques" et les recteurs manquent d'informations sur ce qui se passe réellement dans la boutique. Conséquence : si ça ne se passe pas vraiment très mal au sein de l'EPLE, le CE incompétent s'en sort sans dommages.

Là où le sort est injuste, c'est qu'un pépin peut fort bien arriver à un bon qui aura exceptionnellement manqué de vigilance, et celui là paiera le prix fort si le pépin est médiatisé.

Peut on avoir cette fameuse liste, rien que pour le plaisir des yeux ?

j'irai plus loin que la mouette assagie: il peut être maladroit de publier si on ne publie pas aussi le retour à la normale ou à l'excellence après un changement de Direction!

ce qu'un blaireau a défait un balèze peut le refaire, et des balèzes on en connait tous aussi! il ne faudrait pas que la réputation d'un EPLE soit durablement amoindrie alors que les pbs sont réglés. prudence et objectivité donc s'imposent aux syndicats.

Il n'y avait pas eu un scandale lié à la notation des profs par les élèves, le tout étant recensé sur un site web? Je me souviens des cris outrés des collègues. Ils apprennent vite, dites donc...

Dans la vaste panoplie de réformes qui affectent l'EPLE il en manque une pourtant essentielle à son bon fonctionnement: l'instauration d'un baromètre social.

Ainsi, par exemple, les personnels pourraient anonymement évaluer le CE sur une échelle allant de catastrophique à excellent.


NB: à l'attention de Madame la directrice de cabinet de Monsieur le Ministre de l'Education Nationale:
La France a toujours eu des réticences à récompenser les talents. Aujourd'hui l'immobilisme et la timidité ne sont plus des solutions d'avenir. De l'audace, de la créativité. Osons donc récompenser Robin pour sa merveilleuse idée et faisons lui parvenir sur sa MP son arrêté de promotion (en blanc, je compléterais pour le nom) au grade d'APAENES.

L'échelle ne pourrait aller que de catastrophique à nul.

C'est bien pour ça qu'on ne nous demande pas notre avis.