Bonjour,
Afin de pouvoir établir le montant des indemnités 2011 des personnels non enseignants, administratifs et de service à verser à chaque établissement participant aux actions du Greta, quelqu'un pourrait-il me renseigner sur le taux applicable actuel au calcul de ces indemnités?

Merci pour toute réponse.

Je découvre la question avec retard.

Chez nous chaque heure-groupe génère une enveloppe de 1,65 € qui est mise à disposition du chef de l'établissement concerné au titre des personnels non enseignants. On préconise une répartition 3/4 - 1/4 ATT-administratifs, mais le CE fait ce qu'il veut, saupoudre ou donne tout à celui qui est de sa famille, moi je veux pas savoir.

On demande de nous traduire ça en heures sup au barème de Montpellier, et on met ces heures en salaire deux fois par an, je n'ai plus le code Gospel en tête mais ça marche très bien.

Bonsoir

Pour que je puisse établir les montants des indemnités 2012 des personnels non enseignants, période septembre à décembre 2012, quelqu'un pourrait-il me renseigner sur le taux applicable actuel au calcul de ces indemnités?
L'ancien gestionnaire a appliqué des taux différents pour chaque bénéficiaire, en relation je pense avec son indice majoré.

Merci vos réponses.

PLEASE HELP!!!

j'imagine ton angoisse et le stress de ne pas avoir de réponse.
Mais bon, à cette heure ci tu as moins de chance d'avoir une réponse que dans la journée.
Il vaut lieux revenir demain matin.

Ce n'est pas grave j'attendrai, la soirée est longue. Il y'aura certainement une âme charitable qui ne veut pas laisser une collègue sans répoonse.
Merci à toi BOZ

Dans l'idéal, on applique le taux valable pour l'INM de chacun à la date où le travail a été réalisé. Il faut donc te faire passer le barème en cours (tu sais déjà combien d'heures les PNE vont faire en décembre chez toi ? ), et connaître l'indice de chacun des personnels. Et faire attention que le taux change à partir de la 15 heure travaillée. l'usine à gaz absolue, quoi. Dans mon Greta, je fournis aux gestionnaires du groupement une feuille de calcul qui fait une petite partie du boulot.

Bonsoir,
Effectivement sur le document que j'ai reçu, j'ai le nombre d'heures total et un taux de 1,65. L'ancien gestionnaire a multiplié nombre d'heures par un taux lié à l'indice majoré.
ex pour un personnel dont l'indice est 316 : 13,5 h X 12,41
pour un personnel dont l'indice est 360 : 13,50 h X 14,15
Ce que je ne comprends pas d'où il pris 12,41 et 14,15.
je te remercie d'avance cher intendant Zonard

NewGest a écrit:

Effectivement sur le document que j'ai reçu, j'ai le nombre d'heures total et un taux de 1,65. L'ancien gestionnaire a multiplié nombre d'heures par un taux lié à l'indice majoré.
ex pour un personnel dont l'indice est 316 : 13,5 h X 12,41
pour un personnel dont l'indice est 360 : 13,50 h X 14,15
Ce que je ne comprends pas d'où il pris 12,41 et 14,15.

A priori ton prédécesseur n'avait pas tout pigé et/ou pas été très précis.

Je te suggère derechef mais plus précisément de prendre contact dès demain avec le comptable de ton groupement d'établissements. Il devrait très certainement te faire bon accueil.

Merci pour ta réponse malgré l'heure tardive. Bonne nuit tout le monde et à demain.

L'intendant zonard a écrit:

Chez nous chaque heure-groupe génère une enveloppe de 1,65 €(...)

NewGest a écrit:

sur le document que j'ai reçu, j'ai le nombre d'heures total et un taux de 1,65.

L'intendant zonard a écrit:

Je te suggère derechef mais plus précisément de prendre contact dès demain avec le comptable de ton groupement d'établissements. Il devrait très certainement te faire bon accueil.

Est-ce que par hasard t'as pas encore tilté qu'il serait aussi bien de contacter le comptable de ton Greta, chère Newgest !?

Bonjour intendant Zonard,
J'ai profité lors de ma formation et j'ai demandé au formateur. Eh bien j'ai trouvé la solution sur la grille indiciaire de Montpellier. Dommage que nous n'avons pas accès à cette grille.
Bonne journée

NewGest a écrit:

Dommage que nous n'avons pas accès à cette grille.

https://gestionnaires.actifforum.com/t23137-grille-indiciaire-montpellier#315446
Quand on doit calculer des rémunérations ce n'est pas une dépense superflue, tout de même.

Winnie a écrit:

Quand on doit calculer des rémunérations ce n'est pas une dépense superflue, tout de même.

La collègue va demander communication de cette grille au comptable de son Greta, celui qui va les verser, les rémunérations. Enfin je commence à douter, mais elle va bien finir par le faire, non ?