Oui tu peux qui ne demande rien n'a rien.
Mais essaie d'abord de faire revoir la cotation de ton poste (part F) car ça c'est acquis. Après si cela ne fonctionne pas mais que tes arguments sont justifiés consens à te rabattre sur une augmentation du R.

Les cotations PFR sont en général arrêtées dans une grille bien figée, y compris pour la part R puisqu'il n'y a pas un fifrelin pour donner plus aux méritants (et pas de courage pour retirer aux personnels prouvant quotidiennement leur incompétence, mais ceci est un autre débat qui nécessiterait pour être conduit équitablement de faire appel aux notions de subjectivité et d'injustice). Ceci prouve tout d'abord toute l'absurdité de cette usine à gaz, mais également l'inutilité de la démarche évoquée ci-dessus s'il n'y a pas de contraintes particulières apparues sur le poste depuis sa cotation.

D6 je suis d'accord que les cotations sont arrêtées dans une grille figée. C'est pour cela que c'est une façon d'avoir une augmentation de la part R qui si elle est figée dans certaines académies ne l'est pas dans toutes. Peut être est ce possible pour notre sympathique tamia.

Tu as entièrement raison de lui apporter ce conseil. C'est juste qu'en ce moment je vois peut être un peu trop le verre à moitié vide

le mien est bien plein ...à ta santé

Si ça dépasse les 30 % vol., je prends