Bonjour,
je compte postuler sur un poste de directeur de résidence universiatire; quelqu'un pourrait il me préciser en quoi ça consiste (taches, volume de travail)
Je précise que je suis actuellement "non gestionnaire" dans un lycée mais que je m'occupe de toute la gestion matérielle et budgétaiure mais pas de compta géné...

Merci

bonjour,

Je pense que c'est plutôt pour un poste de directeur de Cité U (capacité de logement souvent supérieure à 900 chambres ou studios) avec peut être des résidences rattachées.

Cela ressemble à un poste de GM avec une plus grande autonomie de gestion (seul maître à bord sur la CU).

Droits constatés mensuels
suivi des créances
Élaboration du budget de la Cité et présentation de celui-ci à la direction du Crous. C'est le budget du Crous soit l'ensemble des budgets des cités et RU et services centraux qui est voté en CA.
Gestion du budget de la cité
recrutement des personnels CDD.
Logement par NAS.
Un secrétariat de plusieurs personnes (les PA, personnels administratifs).
Pas mal d'agents contractuels de droit public en CDI (les PO :personnels ouvriers).
Notation des tous les agents (PO et PA).


La compta géné est du domaine de l'agent comptable du Crous.

PEKI a bien résumé.
J'ajouterai :
Pas de problème si tu n'as pas de connaissance particulière de la compta géné.
Une régie avec des montants qui peuvent vite atteindre des sommets (plusieurs millions annuels, loyers), mais relativement basique.
Des remboursements espèce qui feraient hurler tout bon comptable d'EPLE...
Des astreintes assez contraignantes.
Des situation sociales à gérer parfois difficiles : occupants sans droits à faire expulser, étrangers en situations irrégulière, mais ça, ca dépend de la situation géographique.
Se blinder en terme de sécurité des bâtiments, population à risque (cf incendie résidence INSA à Toulouse ayant provoqué le décès d'un étudiant).
En fonction des CROUS, une pression importante sur la rentabilité de ta structure.
Pas de profs ni de CPE... Ça manque parfois quand on veut se défouler...

Bonjour,
merci pour vos réponses; ça refroidit un peu vu le volume de ce que vous décrivez... mais pourquoi pas

bonnes fêtes à tous

padawan a écrit:

Bonjour,
merci pour vos réponses; ça refroidit un peu vu le volume de ce que vous décrivez... mais pourquoi pas

bonnes fêtes à tous

Le volume : il y a un secrétariat normalement assez conséquent il fait l'essentiel.
Le pic d'activité a lieu vers l'été : les départs et le début des arrivées.
Sinon le reste s'inscrit dans un cadre mensuel, pas au jour le jour comme en RU.

Après si tu veux être indépendante et que tu souhaites des responsabilités c'est un début.

c'est assez sympa, pour l'avoir testé... il ne faut pas que la charge de travail décrite te fasse peur, elle est conséquente certes, mais rien d'insurmontable et il y a dans chaque CROUS un bon secrétariat. Je rejoins le collègue qui disait que cela peut faire une très bonne expérience. bon courage et tiens nous au courant de ta décision!

Bon; vu les encouragements généralisés je vais postuler (cv + lettre de motivation);
encore une question: les logiciels de comptabilité sont ils les mêmes qu'en eple ? et du coup est ce que les crous sont concernés par la rcbc?
Merci

padawan a écrit:

Bon; vu les encouragements généralisés je vais postuler (cv + lettre de motivation);
encore une question: les logiciels de comptabilité sont ils les mêmes qu'en eple ? et du coup est ce que les crous sont concernés par la rcbc?
Merci

Les logiciels sont différents.
Une appli pour la compta ordo (factures,etc.) et une pour la gestion de l'hébergement (droit constatés, etc.).
Une interface est possible entre ces 2 outils.

Ce qu'il faut bien comprendre c'est que le budget de la CU n'est qu'une partie du budget d'un Crous qui est un EPA.

Un budget de CU (peuvent s'y rajouter les budgets de résidences) : 300k€ de masse salariale (géré services centraux), 200€ de fonctionnement (gérés CU), investissement courant selon l'implication du directeur de la cité (projets, amélioration, mise aux normes, etc.) et le schéma directeur prévu par le Crous (projet d'établissement sur 4/5 ans). Les gros projets (en M€) sont, en général, pilotés directement par les services centraux du Crous.

Pour un RU c'est à peu prés identique si ce n'est qu'il faut rajouter le budget solides et boissons (là on va sur des montants de 600/900k€ si plusieurs centaines de milliers de repas/an)

Le budget d'un Crous s'appuie sur des subventions (une subvention générale surtout) et des ressources propres (restauration et hébergement pour l'essentiel) celles -ci représentent environ 70% des recettes de fonctionnement.

Par ailleurs il me semble qu'une réflexion nationale est en cours sur le RCBC. Mise à l'oeuvre quand?

Je ne fais plus partie d'un Crous.