Bonjour

Pour le concours 2012, les candidats devront fournir, sauf erreur de ma part, un CV dans le courant du mois de novembre.
Je dois dire que ma façon de faire des CV date un peu... Que faire une formule traditionnelle (en suivant l'ordre donné par l'arrêté) ou en faisant une rédaction plus moderne par savoirs ou compétences ? (et là je n'ai jamais fait...)

Merci par avance

busi a écrit:

Bonjour

Pour le concours 2012, les candidats devront fournir, sauf erreur de ma part, un CV dans le courant du mois de novembre.
Je dois dire que ma façon de faire des CV date un peu... Que faire une formule traditionnelle (en suivant l'ordre donné par l'arrêté) ou en faisant une rédaction plus moderne par savoirs ou compétences ? (et là je n'ai jamais fait...)

Merci par avance

Bonjour cher collègue,

Moi aussi je m'y colle et ma méthode n'est pas de toute fraîcheur non plus.
As-tu pu avancer sur ce sujet ?

Up!

Personne ne passe le concours cette année? Tant mieux, plus de chance de l'avoir!
Plus sérieusement le terme de responsabilité ne correspond pas à ce qu'on pourrait attendre d'un CV "classique" avec les compétences.
S'agit-il d'une simple énumération des responsabilités théoriques des postes occupées, où plutôt une description des compétences acquises et mises en oeuvre?

Qu'en pensez-vous?

Ninja AP a écrit:

Up!

Personne ne passe le concours cette année? Tant mieux, plus de chance de l'avoir!
Plus sérieusement le terme de responsabilité ne correspond pas à ce qu'on pourrait attendre d'un CV "classique" avec les compétences.
S'agit-il d'une simple énumération des responsabilités théoriques des postes occupées, où plutôt une description des compétences acquises et mises en oeuvre?

Qu'en pensez-vous?

Je pense personnellement qu'il faut décrire brièvement mais avec des mots clés les postes occupés antérieurement et insister sur les missions du poste actuel. Concernant les compétences acquises ou mises en œuvre je les présenterai plutôt dans l'exposé mais bon ...

D'autre avis??

Mon avis personnel est que quand je pense c'est personnellement ...

Bozinchu a écrit:

Mon avis personnel est que quand je pense c'est personnellement ...

Pour ma part c'est tout pareil, enfin du moins en ce qui me concerne. re-

qu est ce que c est ce concours avec cv, c'est pas un examen professionnel?

Bozinchu a écrit:

Mon avis personnel est que quand je pense c'est personnellement ...

je te remercie pour ta réponse "personnelle"

lp20137 a écrit:

Bozinchu a écrit:

Mon avis personnel est que quand je pense c'est personnellement ...

je te remercie pour ta réponse "personnelle"

La suite dans Corse-Matin ?

Tu n'as qu'a prendre pour t'inspirer le CV type à télécharger sur le site du MEN pour la mobilité à l'international :

http://www.education.gouv.fr/cid172/personnels-d-encadrement-travailler-a-l-etranger.html

Puis encadré de droite.

Ca fait toujours un bon départ.

Bon courage pour l'exam.

Outre le fait que ça me semble plus fait pour des CE ou profs, je ne me risquerai pas à employer cette pâtisserie pompeusement nommée CV. Un CV de 5 pages, on aura tout vu. Vive la GFH du MEN. Par contre on trouve sur le site de l'ESEN une demande de CV pour s'inscrire à une formation. C'est rédigé comme ça:

Pièces à joindre: un curriculum vitae

Décrire précisément vos fonctions actuelles : principales responsabilités, différents objectifs à atteindre, nombre de collaborateurs dont vous avez la responsabilité, etc.

Préciser également votre expérience professionnelle antérieure. Vous essaierez, dans chaque cas, de cerner les compétences que vous avez pu développer.

On peut faire ça en deux pages en incluant les diplômes et, avec la mention sur les compétences, on est tout à fait dans ce qu'il faudra développer le jour de l'oral.