N@n@rd a écrit:

Quelque part un poste de ce type est intéressant et
valorisant. C'est très formateur et permet de relever des challenges
futurs : du style "maintenant que j'ai survécu à ça, plus rien ne me
fait peur" .

On peut aussi disserter sur le fait de savoir si il
est somme toute plus facile de prendre la suite d'un "mauvais" avec des
problèmes de gestion que du "cador" académique avec une gestion nickel.

En plus c'est bon pour l'oral d'APAENES.

Si le fait d'embarquer dans une galère comme celle-ci est effectivement plus que formateur, attention toutefois à ne pas en faire l'argumentaire principal de sa présentation. En effet, la seule répartie/pensée du jury sera : et alors ? on est tous/tes passés/es par là et au total , il ne s'agit que de faire ce pour quoi nous sommes payés/es. Et que penser alors d'un candidat qui finalement n'arrive pas à se projeter sur les fonctions d'encadrement attendues d'un AP.

Il y a mille manières de tirer profit de cette expérience mais avec tact et réflexion préalable.

Ne vos inquiétez pas trop pour l'oral d'APAENES d'Entropie, il a déjà fait forte impression
Pour les collègues qui vivent une situation similaire, s'ils redressent la barre, c'est tout de même à valoriser dans un entretien. ça ne fait pas tout mais des compétences certaines ont dû être mobilisées pour s'en sortir et elles doivent être exposées.
Je ne pense pas qu'un jury se dise que les GM/AC sont naturellement payés pour reprendre des gestions catastrophiques de collègues dépassés. Il y en a, et il faut s'atteler à la tâche, mais dire que c'est normal est tout de même abusif.

pasvieux a écrit:

Ne vos inquiétez pas trop pour l'oral d'APAENES d'Entropie, il a déjà fait forte impression

Tant mieux.

pasvieux a écrit:

Pour les collègues qui vivent une situation similaire, s'ils redressent la barre, c'est tout de même à valoriser dans un entretien. ça ne fait pas tout mais des compétences certaines ont dû être mobilisées pour s'en sortir et elles doivent être exposées.

Tout à fait d'accord, mon propos était juste de mettre en garde sur le fait de tout axer dessus et se présenter en chevalier blanc ou en Zorro de l'intendance.

pasvieux a écrit:

Je ne pense pas qu'un jury se dise que les GM/AC sont naturellement payés pour reprendre des gestions catastrophiques de collègues dépassés. Il y en a, et il faut s'atteler à la tâche, mais dire que c'est normal est tout de même abusif.

Joker, les jurys sont parfois surprenants.

pasvieux a écrit:

Ne vos inquiétez pas trop pour l'oral d'APAENES d'Entropie, il a déjà fait forte impression

Nettement moins que toi !