Bonjour à tous,

Je suis stagiaire suite au concours interne de SAENES 2010, peut-on m'indiquer qd et comment se fait la titularisation !
Un grand merci d'avance !

Un entretien devrait être programmé prochainement par ton N+1 ou N+2. Si tout s'est bien passé cette année, tu seras proposée par celui-ci (celle-ci) à la titularisation, ce que validera le Recteur (la Rectrice) à la suite de la réunion de la commission administrative paritaire académique (CAPA) prévue à cet effet.

Si tout s'est mal passé, en principe, eh ben... euh... tu seras titularisée quand même, mais un an plus tard, après changement d'affectation.

Ok, mais sais-tu qd l'avis doit être envoyé ?

Je dirais que c'est en ce moment que ça se joue ; c'est la période.

Je rebondis sur le sujet car nous sommes arrivés quasiment ts à échéance après le succés au concours de SAENES.
Pour ma part, bien que je fasse l'affaire, il semblerait que mon chef envisage un renouvellement de stage.
Les raisons?
Ce renouvellement serait bénéfique

Je voulais juste savoir si vous pouviez me renseigner sur les recours que je peux mettre en place afin de faire valoir mon avis lors que la CAPA?

De plus si renouvellement validé, à qui puis-je m'adresser pour demander un changement de poste?
Quitte à me retaper une année, autant changer tout, et repartir de 0!

Merci pour vos précieux conseils.

Les recours face à une non-titularisation à l'issue d'une année de stage sont limités pour ne pas dire inexistants. A la base, c'est l'avis d'un responsable supposé expérimenté et apte face à un subordonnée débutant donc les cartes sont assez inégales. Après, il est toujours possible de jouer le manque de causes valables voire de personnaliser le débat en mettant en avant une opposition mais c'est très risqué et peut sérieusement assombrir l'avenir.

La bonne nouvelle, c'est qu'en principe en cas de renouvellement, on doit obligatoirement bouger.

minoude a écrit:

Je rebondis sur le sujet car nous sommes arrivés quasiment ts à échéance après le succés au concours de SAENES.
Pour ma part, bien que je fasse l'affaire, il semblerait que mon chef envisage un renouvellement de stage.
Les raisons?
Ce renouvellement serait bénéfique

Je voulais juste savoir si vous pouviez me renseigner sur les recours que je peux mettre en place afin de faire valoir mon avis lors que la CAPA?

De plus si renouvellement validé, à qui puis-je m'adresser pour demander un changement de poste?
Quitte à me retaper une année, autant changer tout, et repartir de 0!

Merci pour vos précieux conseils.

la reconduction de stage se fait dans un autre établissement...contacte un des membres de la CAPA et explique-lui ton cas

Je peux contacter directement un membre du CAPA comme un commissaire paritaire?
Qui siège exactement à la CAPA?

Je n'ai pas encore lu mon rapport de stage de mon chef mais pouvons-nous mettre une observation dessus?

minoude a écrit:

Je peux contacter directement un membre du CAPA comme un commissaire paritaire?
Qui siège exactement à la CAPA?

tout syndicat a un site internet sur lequel tu trouveras les représentants

Merci pour ces précisieuses informations.

minoude a écrit:

Je n'ai pas encore lu mon rapport de stage de mon chef mais pouvons-nous mettre une observation dessus?

La fiche d'évaluation en vue de la titularisation doit être signée par l’intéressé(e) et il est possible d'y ajouter des observations.

Les fiches d'évaluation intermédiaire que tu as dû signer comporte également une partie réservée à tes remarques. Lors des bilans intermédiaires les avis émis doivent te donner une idée de ce que pense ton supérieur hiérarchique!

Ca y est, j'ai pris connaissance de mon rapport. Il y avait juste la place pour signer et dater mais pas de cases observations.
Je vais donc y joindre une annexe sous forme de dossier pour apporter mon pt de vue et "me défendre".

Encore moi

Dites-moi, savez-vous comment se passe un recours gracieux auprès de la CAPA? A qui dois-je remettre ma lettre?
En effet suite à l'avis de mon supérieur hiérarchique, un renouvellement de stage a été demandé. Je voudrais faire appel de cette décision, et expliquer ma démarche et mon parcours pro.

La CAPA, comme le rappelait en ces lieux Le Forgeron la semaine dernière, se contente d'émettre un avis. La décision revient au Recteur. C'est donc auprès de ce dernier (via la voie hiérarchique) qu'un recours - gracieux en premier lieu, me semble-t-il - peut-être effectué. Attention il serait préférable qu'apparussent, sous quelque forme que ce fût, des "éléments nouveaux".

Donc il n'est pas nécessaire que je transmette mon courrier à un membre de la commission? Mais donc directement à Mr le recteur? OK.
Personne au sein de ma division n'a su me répondre