Les tarifs DP fixés par vos collectivités de rattachement ont ils baissé par rapport à 2006 ?
Je viens de recevoir le montant du forfait et je constate une baisse de plus de 6.5 %.
Cela ne va pas arranger mon crédit nourriture déjà juste.

Ma collectivité de rattachement n'a pas encore pris la main cette année, chaque EPLE peut encore déterminer ses tarifs, avec une hausse maxi de 2,2%.

Pour ton crédit nourriture, raviolis et poisson, c'est pas cher

je ne sais pas si ce sont les élections mais hausse limité à 1,5%
du coup vlan pour le crédit pédagogique
le CA avait le droit de proposer moins
et le Gestionnaire de se faire hara kiri
Heureusement les tarifs commensaux étaient laissé à l'apréciation du CA

pour les yvelines le CT a demandé une augmentation de 2 % (taux proche du taux de l'inflation)

Chez moi, ...boum !!
Le forfait élèves augmente de 3.29 %, la CT fixe également les tarifs des commensaux (2 au lieu de 4), qui augmentent respectivement de 102 % pour les agents (ça fait des années que j'essayais de persuader mes CE qu'il n'était pas normal d'avoir une moyenne inférieure au coût moyen du repas élève, je suis ainsi débarrassé du problème), 66 % pour le personnel administratif et surveillants et 37 % pour les profs. Et pourtant, les tarifs pratiqués se situaient dans la moyenne des collèges alentour dans le département.
Autre nouveauté: les 1.25 et 22.5 % du FCSH et du FARPI doivent aussi être appliqués aux commensaux. Je ne sais pas si c'est juridiquement recevable: faire indirectement payer aux agents qui ont opté pour l'intégration au Conseil Général une partie de leur propre salaire...

néthou a écrit:

Autre nouveauté: les 1.25 et 22.5 % du FCSH et du FARPI doivent aussi être appliqués aux commensaux. Je ne sais pas si c'est juridiquement recevable: faire indirectement payer aux agents qui ont opté pour l'intégration au Conseil Général une partie de leur propre salaire...

Bien sur que c'est légal.

c'est le vendeur de casse-dalle et de kebab du coin qui va se réjouir de ces augmentations.
il semblerait en plus que cette CT tende à mettre les tarifs agents au niveau des tarifs profs (peut être progressivement par des augmentations bien différenciées...), les traitements et indemnitéd seront- ils alignés par la même occasion? ça serait sympa!!!

néthou a écrit:

Chez moi, ...boum !!
Le forfait élèves augmente de 3.29 %, la CT fixe également les tarifs des commensaux (2 au lieu de 4), qui augmentent respectivement de 102 % pour les agents (ça fait des années que j'essayais de persuader mes CE qu'il n'était pas normal d'avoir une moyenne inférieure au coût moyen du repas élève, je suis ainsi débarrassé du problème), 66 % pour le personnel administratif et surveillants et 37 % pour les profs. Et pourtant, les tarifs pratiqués se situaient dans la moyenne des collèges alentour dans le département.
Autre nouveauté: les 1.25 et 22.5 % du FCSH et du FARPI doivent aussi être appliqués aux commensaux. Je ne sais pas si c'est juridiquement recevable: faire indirectement payer aux agents qui ont opté pour l'intégration au Conseil Général une partie de leur propre salaire...

Wow....
Et dire que j'ai eu une minorité de blocage en CA parce que, oh mon dieu, j'ai augmenté tous les tarifs de 1.9 %....
Je sais pas quelle est ta CT, mais une chose est sûre, elle vise la sodexho à très court terme.....
C'est hallucinant les différence de gestion entre CT, entre celles qui font n'importe quoi (la tienne apparemment), et celles qui s'en foutent (la mienne), c'est pour moi un début des inegalités territoriales qui nous pendent au nez avec la décentralisation.
Enfin, c'est le progrès il paraît

chez moi, augmentation de la DP de 1.9% obligatoire

Chez nous, augmentation encadrée: pas plus de 2.1%.
Aujourd'hui seulement nous recevons la confirmation de la validation de nos tarifs passés au dernier CA par la commission du CG!.... Sympa pour les collègues qui ont fini leur budget (voire qui l'ont fait voter au CA) et qui verraient leur tarifs refusés aujourd'hui!.........

Tarifs élèves (forfait-ticket) gelés, tarifs commensaux libres (mais on leur applique FARPI départemental et FCSH, youpee), Taux de charges communes et RO gelés.

C'est impressionnant le nombre de situations différentes : il va réellement y avoir rapidement des conditions d'enseignement à plusieurs vitesses. Ici tarif des DP imposé (augmentation de 2.4 % sur le tarif annuel) et autres tarifs libres sans application de cotisations Farpi ni FCSH.

nikkko a écrit:

néthou a écrit:

Chez moi, ...boum !!
Le forfait élèves augmente de 3.29 %, la CT fixe également les tarifs des commensaux (2 au lieu de 4), qui augmentent respectivement de 102 % pour les agents (ça fait des années que j'essayais de persuader mes CE qu'il n'était pas normal d'avoir une moyenne inférieure au coût moyen du repas élève, je suis ainsi débarrassé du problème), 66 % pour le personnel administratif et surveillants et 37 % pour les profs. Et pourtant, les tarifs pratiqués se situaient dans la moyenne des collèges alentour dans le département.
Autre nouveauté: les 1.25 et 22.5 % du FCSH et du FARPI doivent aussi être appliqués aux commensaux. Je ne sais pas si c'est juridiquement recevable: faire indirectement payer aux agents qui ont opté pour l'intégration au Conseil Général une partie de leur propre salaire...

Wow....
Et dire que j'ai eu une minorité de blocage en CA parce que, oh mon dieu, j'ai augmenté tous les tarifs de 1.9 %....
Je sais pas quelle est ta CT, mais une chose est sûre, elle vise la sodexho à très court terme.....
C'est hallucinant les différence de gestion entre CT, entre celles qui font n'importe quoi (la tienne apparemment), et celles qui s'en foutent (la mienne), c'est pour moi un début des inegalités territoriales qui nous pendent au nez avec la décentralisation.
Enfin, c'est le progrès il paraît

Le but (affirmé) de la CT est l'harmonisation des tarifs pratiqués. De fait, le tarif unique retenu pour un forfait 5 jours se situe grosso modo dans la moyenne des tarifs pratiqués vis à vis des familles: donc, pas de gros changement. Ceci veut dire que pour des raisons diverses dans lesquelles je n'entre pas, certains établissements (mais peu) pratiquaient des tarifs plutôt élevés; à l'inverse, la CT a également tenu compte des problèmes de fréquentation dans certains bahuts, voire des oppositions systématiques à toute hausse de tarifs lors des votes en CA.
Pour ce qui est de "faire n'importe quoi", notre (riche) CT par la voix de son Président a toujours eu des positions affirmées, elle a dès le départ annoncé la couleur en acceptant de prendre la gestion des TOS et en s'en donnant les moyens. Je n'ai pas l'intention de paraître prêcher pour cette paroisse, mais en tant que gestionnaire, je constate que mon bahut qui a 30 ans cette année tient bien le coup et même plus du fait des programmes de travaux et d'investissements engagés chaque année par le Département, et d'autre part, la prise en charge des TOS est très pro, la CT a également récupéré la gestion des CAE et CEC TOS dont certains (2 chez moi) ont déjà été intégrés comme titulaires et les remplacements se font rapidement sans attente et tergiversations de l'IA comme auparavant avec des crédits toujours ric-rac ou épuisés au 1er septembre. Tout ceci ne préjuge pas de l'avenir et je sais que s'il en est ainsi, c'est d'abord que la CT a de gros moyens, mais je préfère ce fonctionnement carré voire abrupt qui a le mérite de la clarté, au moins professionnellement.

Eric a écrit:

C'est impressionnant le nombre de situations différentes : il va réellement y avoir rapidement des conditions d'enseignement à plusieurs vitesses.

C'est sur.
D'ailleurs, non seulement nos forfaits ont pour l'instant diminué et en plus le CG a limité à 10 % maxi le reversement au SG.
C'est clair qu'en terme d'affichage, cela permet au CG de faire une belle promo de sa politique en direction des familles; mais en terme de fonctionnement, cela grignote nos marges de manoeuvre.
Personnellement, je ne suis pas trop touché car j'ai (comme dans beaucoup d'établissement sensibles) très peu de DP (70/80 environ).
Mais cela aura beaucoup plus de repercussion sur les établissements avec beaucoup de DP.

Pour mon département, l'augmentation est très encadrée :
pour DP 4 jours, si tarif 2006 supérieur à 2,45 € --> + 0,5 % en 2007,
pour DP 5 jours, si tarif 2006 inférieur à 2,45 € --> + 1,9 % en 2007.

En Rhône Alpes augmentation 3% max pour tous.

Souci comment faire pour appliquer le FCSH aux commensaux ?Jje ne crois pas que la prépa bud le prévoit ...

Région centre, hausse maximum autorisée:
2% pour la restauration,
4% pour l'hébergement.

Création d'un groupe de travail régional pour harmoniser les tarifs jugés trop disparates, et qui leur pose pb au nom de l'égal accès au service public.

IDF 2% d'augementation pour tous les tarifs en attendant de voir ce qui se passe l'année prochaine. Les situations particulières étaient aimablement prises en compte.

Mart le CG93 a limité les charges communes à 10%, mais tu oublies que de toutes manières le reversement charges communes était une recette réputée de l'établissement, entrant en négatif dans le calcul de la dotation de fonctionnement (vous avez besoin de 100 k€, votre R2 "rapporte" 10 k€, on vous donne 90 k€ et dém.brouillez-vous)

Donc on peut dire que ça ne coûte qu'au CG, cette politique. Concernant le tarif, ce CG a la volonté d'aboutir rapidement à un tarif unique des repas dans tout le département. Si ton tarif était vraiment au-dessus de la moyenne, ils ont du préférer attaquer dès cette année.

Je ne sais pas dans quelle mesure ils ont compris que moins il y a de rationnaires, plus il faut un financier élevé par assiette servie. Ce qui te met dans une situation affreuse, à n'en pas douter. Mais si leur politique très généreuse d'aide à la DP te permet d'augmenter ton nombre de rationnaires, peut-être que dans le fond c'est jouable.

L'intendant zonard a écrit:

I

Mart le CG93 a limité les charges communes à 10%, mais tu oublies que de toutes manières le reversement charges communes était une recette réputée de l'établissement, entrant en négatif dans le calcul de la dotation de fonctionnement (vous avez besoin de 100 k€, votre R2 "rapporte" 10 k€, on vous donne 90 k€ et dém.brouillez-vous)

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Oui, mais seulement si tu reverses toutes tes charges communes via le R2 6588 au 75 du SG. Mais, d'après une collègue qui garde une partie des charges communes au R2, seule la partie qui part au 75 est déduite (cela dit, je n'ai pas vérifié car je ventile tout mon reversement au 75). Dans ce dernier cas, c'est une perte sèche. Sans compter qu'il semble qu'il n'y aura pas de compensation après décembre pour ceux qui avait un taux supérieur à 10 %.

Pour ce qui est de l'augmentation du nombre de DP, pour l'instant, l'effet est nul chez moi.
J'ai demandé à deux collègues des alentours (même type de collège): effet peu significatif.
Perso, j'ai une population ou le tarif n'est pas l'élément principal de l'inscription: le critère est plutôt celui de la disponibilité des parents (en pratique de la mère) le midi. On touche donc principalement les familles ou les 2 parents travaillent ( peut être 2/3 % de l'ensemble), et les familles monoparentales (et encore, juste pour celles ou la mère n'est pas trop "débordée" par son enfant qui fait la loi et qui décide lui même du lieu où il déjeune).