d'après vous est ce une bonne ou une mauvaise solution pour infléchir le rapport de force imposé par la CT : pas d'investissements y compris pour la sécurité des élèves et le matériel des agents, pas de transparence, mépris du calendrier scolaire et des missions éducatives, pas d'assurance lors de sinistres etc etc....

tous ces problèmes sont débatus en CA avec les membres élus qui envisagent des actions médiatiques.

En tant que gestionnaire agent de l'Etat et garant des intérêts de l'établissement peux t'on relayer librement ces problèmes à la presse en accord avec le chef d'établissement, ou bien a t'on également un devoir de discrétion professionnelle voire de loyauté avec la CT ?

Surtout un devoir de réserve et une polémique qui nous dépasse. En outre, les discussions du CA n'ont pas de caractère public : seuls les actes sont publiés. Par expérience de la capacité d'invention d'un journaliste, je m'écraserais.

Le CE est le représentant de l'EPLE, à lui de prendre ses responsabilités. Celle-ci en fait partie. L'accord du CE pour exprimer d'éventuelles critiques sera vite oublié quand le recteur ou le ministre passera la soufflante au-dit CE qui expliquera gentiment qu'il ne comprend pas l'initiative de son gestionnaire...

Moi gestionnaire, moi exécutant des ordres du CE.

S'il y a des problèmes de sécurité, tu dois faire un courrier....au chef d'établissement. Après, c'est à lui de prendre ses responsabilités.

Remplis le registre des dangers graves et imminents et fais le signer à ton CE. ça devra le réveiller.
2,3 fois par an, je l'ai fait et ça eu son petit effet.

Ce n'est en aucun cas au gestionnaire d'agir ; le chef d'établissement est là pour ça. C'est son rôle et les CE le revendiquent assez fort.

Attention, terrain très dangereux ; reste en retrait ; à ta place.

phil65 a écrit:

d'après vous est ce une bonne ou une mauvaise solution pour infléchir le rapport de force imposé par la CT : pas d'investissements y compris pour la sécurité des élèves et le matériel des agents, pas de transparence, mépris du calendrier scolaire et des missions éducatives, pas d'assurance lors de sinistres etc etc....

tous ces problèmes sont débatus en CA avec les membres élus qui envisagent des actions médiatiques.

En tant que gestionnaire agent de l'Etat et garant des intérêts de l'établissement peux t'on relayer librement ces problèmes à la presse en accord avec le chef d'établissement, ou bien a t'on également un devoir de discrétion professionnelle voire de loyauté avec la CT ?

toi tu t'écrases, les administrateurs élus font ce qu'ils veulent et c'est à eux de médiatiser s'ils l'estiment utile. Va pas prendre de risques là-dessus

Vieil intendant a écrit:

Ce n'est en aucun cas au gestionnaire d'agir ; le chef d'établissement est là pour ça. C'est son rôle et les CE le revendiquent assez fort.

Attention, terrain très dangereux ; reste en retrait ; à ta place.

comme on dit dans le rugby tape en touche, cela ressemble bien a la société française actuelle où chacun reste à sa place de peur de ne pas faire de vague sous le règne de l'individualisme.

Cela fait 6ans que je fais ce job et je ne m'habitue toujours pas à surnager dans toute cette mauvaise gestion voire l'absence de gestion de la CT, je suis sur que vous en voyez passer des vertes et des pas mures tous les jours vous aussi avec une certaine forme d'impuissance.
Evidemment un bon fonctionnaire doit obéir aux ordres avant tout mais cela n'empêche pas de s'interdire toute réflexion sur la façon d'utiliser l'argent et de conduire les actions, vivement la retraite.

phil65 a écrit:

Vieil intendant a écrit:

Ce n'est en aucun cas au gestionnaire d'agir ; le chef d'établissement est là pour ça. C'est son rôle et les CE le revendiquent assez fort.

Attention, terrain très dangereux ; reste en retrait ; à ta place.

comme on dit dans le rugby tape en touche, cela ressemble bien a la société française actuelle où chacun reste à sa place de peur de ne pas faire de vague sous le règne de l'individualisme...

Ca ressemble surtout à une organisation dans laquelle chacun a sa place, ce qui est le garant d'un bon fonctionnement.

On peut aussi imaginer une société ou chacun ramène sa fraise à tout bout de champ et crie au scandale pour tout et n'importe quoi, l'absence d'efficacité est alors garantie et on aboutit à l'effet inverse de celui recherché.

phil65 a écrit:

Vieil intendant a écrit:

Ce n'est en aucun cas au gestionnaire d'agir ; le chef d'établissement est là pour ça. C'est son rôle et les CE le revendiquent assez fort.

Attention, terrain très dangereux ; reste en retrait ; à ta place.

comme on dit dans le rugby tape en touche, cela ressemble bien a la société française actuelle où chacun reste à sa place de peur de ne pas faire de vague sous le règne de l'individualisme.

Cela fait 6ans que je fais ce job et je ne m'habitue toujours pas à surnager dans toute cette mauvaise gestion voire l'absence de gestion de la CT, je suis sur que vous en voyez passer des vertes et des pas mures tous les jours vous aussi avec une certaine forme d'impuissance.
Evidemment un bon fonctionnaire doit obéir aux ordres avant tout mais cela n'empêche pas de s'interdire toute réflexion sur la façon d'utiliser l'argent et de conduire les actions, vivement la retraite.

pour filer la métaphore rugbystique, ce n'est pas tape en touche, mais bel et bien passe à ton ouvreur (le CE) qui enverra la balle où il faut. et s'il faut faire donner le pack (le CA), pourquoi pas, mais ne pars pas seul au combat sans savoir si le soutien est là car, sinon, gare..

effectivement, c'est comme ça qu'on va en terre promise, sinon le cochon est dans le maïs et la cabanne va tomber sur le chien.
Inutile donc d'ouvrir la boite à mistouffles tout seul!

V.M.B a écrit:

sinon le cochon est dans le maïs et la cabanne va tomber sur le chien.

Patou et moi, on n'a rien fait...

vieil armagnac a écrit:

phil65 a écrit:

Vieil intendant a écrit:

Ce n'est en aucun cas au gestionnaire d'agir ; le chef d'établissement est là pour ça. C'est son rôle et les CE le revendiquent assez fort.

Attention, terrain très dangereux ; reste en retrait ; à ta place.

comme on dit dans le rugby tape en touche, cela ressemble bien a la société française actuelle où chacun reste à sa place de peur de ne pas faire de vague sous le règne de l'individualisme.

Cela fait 6ans que je fais ce job et je ne m'habitue toujours pas à surnager dans toute cette mauvaise gestion voire l'absence de gestion de la CT, je suis sur que vous en voyez passer des vertes et des pas mures tous les jours vous aussi avec une certaine forme d'impuissance.
Evidemment un bon fonctionnaire doit obéir aux ordres avant tout mais cela n'empêche pas de s'interdire toute réflexion sur la façon d'utiliser l'argent et de conduire les actions, vivement la retraite.

pour filer la métaphore rugbystique, ce n'est pas tape en touche, mais bel et bien passe à ton ouvreur (le CE) qui enverra la balle où il faut. et s'il faut faire donner le pack (le CA), pourquoi pas, mais ne pars pas seul au combat sans savoir si le soutien est là car, sinon, gare..

ok, c'est plus sage effectivement mais ce sont aussi nos impots çà fait mal de voir tous cet argent gaspillé à l'échelle de la CT, tandis que nous "optimisons" nos moyens. Les CT sont d'immenses machines à distribuer de l'argent aux mêmes entreprises pour des résultats pas toujours à la hauteur.