qqun pourrait-il m'expliquer de façon concrète comment fonctionne le DIF ?

merci de préciser en clair lorsque vous utilisez des acronymes...ça aidera à la compréhension pour ceux qui ne savent pas...comme moi

Droit Individuel à la Formation

Bénéfice de 20 heures de formation par an dans la limite de 6 ans, soit 120 h maximum.

speedy13 a écrit:

Bénéfice de 20 heures de formation par an dans la limite de 6 ans, soit 120 h maximum.

ouais, c'est bien ce truc qui m'a décompté 6 h alors qu'ils ne m'ont jamais convoqué à un stage que je n'avais pas demandé, donc compté comme absent non excusé

Patou a écrit:

ouais, c'est bien ce truc qui m'a décompté 6 h alors qu'ils ne m'ont jamais convoqué à un stage que je n'avais pas demandé, donc compté comme absent non excusé

Pour t'avoir vaincu, quel genre de DIF est-ce?

Un lien qui explique la loi sur la formation tout au long de la vie (dont le DIF)

http://qp1.orion.education.fr/QuickPlace/fodad-mission-de-la-formation/Main.nsf/$defaultview/CC02E354BA05DE6DC12573D00043A14D/$File/synthese_seminaire_loi_modernisation.pdf?OpenElement

BUBU a écrit:

Patou a écrit:

ouais, c'est bien ce truc qui m'a décompté 6 h alors qu'ils ne m'ont jamais convoqué à un stage que je n'avais pas demandé, donc compté comme absent non excusé

Pour t'avoir vaincu, quel genre de DIF est-ce?

un DIF errant peut-être

Patou a écrit:

BUBU a écrit:

Patou a écrit:

ouais, c'est bien ce truc qui m'a décompté 6 h alors qu'ils ne m'ont jamais convoqué à un stage que je n'avais pas demandé, donc compté comme absent non excusé

Pour t'avoir vaincu, quel genre de DIF est-ce?

un DIF errant peut-être

Encore un mythe errant...

Grincheux a écrit:

Patou a écrit:

BUBU a écrit:

Patou a écrit:

ouais, c'est bien ce truc qui m'a décompté 6 h alors qu'ils ne m'ont jamais convoqué à un stage que je n'avais pas demandé, donc compté comme absent non excusé

Pour t'avoir vaincu, quel genre de DIF est-ce?

un DIF errant peut-être

Encore un mythe errant...

oui c'est un DIF usé

Depuis 2005, ce droit individuel est dans les textes! c'est dit plus haut le dif est une sorte de capital temps, 20h/an, maxi 120 h.
Un droit! pas vraiment!
le DIF est à l'initiative du salarié avec accord de son employeur. Bien souvent ça coince, car les demandes de dif peuvent ne pas faire partie des actions prioritaires de l'entreprise (différentes en fonctions des accords de branches professionnelles), ou le patron n'a pas forcement envi de libérer son employé. ledif est pendant ou hors temps de travail, la aussi  suivant les accords de branches!
Concrètement, je n'ai pas souvent vu le DIF en application sauf dans les grosses entreprises avec un vrai service GRH, qui impute les formations sur le plan de l'entreprise et pour économiser en partie sur le DIF.
Tu l'auras compris, la mesure n'a pas les effets escomptés de la dernière réforme de la formation professionnelle. Suite à la prochaine, ça va encore bougé!
Sinon pour plus d'infos réglementaire ,va sur le site du cariforef...

Enfin, le dif existe depuis peu dans la fonction publique....et la bonne chance

Bonjour,
Je me suis renseignée pour un bilan de compétence financé par le DIF. Il semblerait que ce soit un droit (financé par tous cf bulletin de salaire), que le rectorat autorise ... mais financera lorsqu'il en aura les moyens !! On croit rêver. Quelqu'un a-t-il des informations ? Merci

chris a écrit:

Bonjour,
Je me suis renseignée pour un bilan de compétence financé par le DIF. Il semblerait que ce soit un droit (financé par tous cf bulletin de salaire), que le rectorat autorise ... mais financera lorsqu'il en aura les moyens !! On croit rêver. Quelqu'un a-t-il des informations ? Merci

Contacte le CIBC (Centre Interchépukoi des Bilans de Compétences) de ton coin, c'est le Greta placé sur ce marché, et ils t'aideront à se trouver du travail...