pour la sortie du Collège :
- s'il sont en service ou sur leur pause 20mn, il doivent rester sur leur lieu de travail : donc pas de sortie sans autorisation. Pour moi, une sortie sans autorisation est une faute qui mérite des suites disciplinaires, ou à tout le moins un rapport bien senti joint au dossier. Ces éléments peuvent parfaitement faire l'objet d'un rappel par une note si des abus ont été constatés.

pour les grands sacs :
- libellée comme ça c'est une interdiction générale et absolue donc illégale
- il faudrait une mesure plus précise en relation avec le but poursuivi.

Que faire avec les agents ayant un logement de fonction par NAS ?

C'est quoi un grand sac?

sainte barbe a écrit:

pour les grands sacs :
- libellée comme ça c'est une interdiction générale et absolue donc illégale
- il faudrait une mesure plus précise en relation avec le but poursuivi.

Mieux vaut être clair. Tu rappelles que tout prélèvement dans les différents stocks du bahut pour des besoins personnels sera impitoyablement puni.

Ou alors, tu joues l'humour:
Exemple: "J'aimerais vous voir rejoindre la cour sans sac"

Aleph a écrit:

Je voudrais savoir s'il est possible de faire une note agents leur demandant de ne pas se rendre sur leur lieu de travail avec un grand sac, et de ne pas sortir du collège au milieu de leur service sans autorisation.

Cela vous semble-t'il abusif ? Je voudrai mettre ça en place à le rentrée prochaine.

Qu'est-ce qu'ils ont dans leurs sacs ?

Le seul autorisé à avoir un sac, ça devrait être le gestionnaire...un grand sac de jute, tu les mets dedans, tu fermes avec de la corde, tu tapes dessus avec un bâton jusqu'à ce que ça remue plus, puis tu balances le tout à la rivière, lesté avec des gros cailloux!!!

Ah non, attends, ça c'est pour les portées de chatons que tu veux pas...

G.I. (Gentil Intendant) a écrit:

Le seul autorisé à avoir un sac, ça devrait être le gestionnaire...un grand sac de jute, tu les mets dedans, tu fermes avec de la corde, tu tapes dessus avec un bâton jusqu'à ce que ça remue plus, puis tu balances le tout à la rivière, lesté avec des gros cailloux!!!

Ah non, attends, ça c'est pour les portées de chatons que tu veux pas...

C'est pas pour les élèves qu'on fait ça ?

Atasta a écrit:

G.I. (Gentil Intendant) a écrit:

Le seul autorisé à avoir un sac, ça devrait être le gestionnaire...un grand sac de jute, tu les mets dedans, tu fermes avec de la corde, tu tapes dessus avec un bâton jusqu'à ce que ça remue plus, puis tu balances le tout à la rivière, lesté avec des gros cailloux!!!

Ah non, attends, ça c'est pour les portées de chatons que tu veux pas...

C'est pas pour les élèves qu'on fait ça ?

S'il me reste un peu de mémoire, c'était un châtiment de la rome antique, pour parenticide. Mais il ne tapait pas dessus, il mettait des animaux dans le sac avant de le balancer à la rivière pour rendre les choses un peu plus fun.
Faudrait reprendre ces cours d'histoire du droit, y avait des activités vachement sympas à l'époque !

no future a écrit:

Aleph a écrit:

Je voudrais savoir s'il est possible de faire une note agents leur demandant de ne pas se rendre sur leur lieu de travail avec un grand sac, et de ne pas sortir du collège au milieu de leur service sans autorisation.

Cela vous semble-t'il abusif ? Je voudrai mettre ça en place à le rentrée prochaine.

Qu'est-ce qu'ils ont dans leurs sacs ?

Au hasard : c'est juste le jour du marché, et ils vont faire leurs courses ?
Si c'est pendant leur pause, pas de problème, sinon, tu repères l'heure, tu les bloques à la sortie, ou encore mieux au retour, avec le panier plein. Surprise ! Bonjour Mme machin, çà s'est bien passé vos courses ? vous avez trouvé tout ce que vous vouliez ?
Tu peux rappeler incidemment que toute sortie non autorisée pendant les heures de travail fait que si accident il y a (glisser sur une feuille de salade au marché, par exemple), l'accident ne sera pas pris en compte comme accident du travail, et que c'est pour çà qu'il existe des autorisations d'absence.

margotte a écrit:

il existe des autorisations d'absence.

comme ils sont autorisés à avoir des absences, ils ne savent plus qu'ils doivent faire leurs courses à l'extérieur

Patou a écrit:

ils ne savent plus qu'ils doivent faire leurs courses à l'extérieur

Je me répète, mais il faut absolument leur interdire de faire leurs courses en sac.

margotte a écrit:

no future a écrit:

Aleph a écrit:

Je voudrais savoir s'il est possible de faire une note agents leur demandant de ne pas se rendre sur leur lieu de travail avec un grand sac, et de ne pas sortir du collège au milieu de leur service sans autorisation.

Cela vous semble-t'il abusif ? Je voudrai mettre ça en place à le rentrée prochaine.

Qu'est-ce qu'ils ont dans leurs sacs ?

Au hasard : c'est juste le jour du marché, et ils vont faire leurs courses ?
Si c'est pendant leur pause, pas de problème, sinon, tu repères l'heure, tu les bloques à la sortie, ou encore mieux au retour, avec le panier plein. Surprise ! Bonjour Mme machin, çà s'est bien passé vos courses ? vous avez trouvé tout ce que vous vouliez ?
Tu peux rappeler incidemment que toute sortie non autorisée pendant les heures de travail fait que si accident il y a (glisser sur une feuille de salade au marché, par exemple), l'accident ne sera pas pris en compte comme accident du travail, et que c'est pour çà qu'il existe des autorisations d'absence.

Ouaip, mais ça fait un peu vicelard, non ? Et puis j'ai assez peu de temps pour me planquer..
Non je voulais faire une note plus impersonnelle, plus pro, et qui rende plus pénible les diminutions intempestives de stock.

Aleph a écrit:

margotte a écrit:

no future a écrit:

Aleph a écrit:

Je voudrais savoir s'il est possible de faire une note agents leur demandant de ne pas se rendre sur leur lieu de travail avec un grand sac, et de ne pas sortir du collège au milieu de leur service sans autorisation.

Cela vous semble-t'il abusif ? Je voudrai mettre ça en place à le rentrée prochaine.

Qu'est-ce qu'ils ont dans leurs sacs ?

Au hasard : c'est juste le jour du marché, et ils vont faire leurs courses ?
Si c'est pendant leur pause, pas de problème, sinon, tu repères l'heure, tu les bloques à la sortie, ou encore mieux au retour, avec le panier plein. Surprise ! Bonjour Mme machin, çà s'est bien passé vos courses ? vous avez trouvé tout ce que vous vouliez ?
Tu peux rappeler incidemment que toute sortie non autorisée pendant les heures de travail fait que si accident il y a (glisser sur une feuille de salade au marché, par exemple), l'accident ne sera pas pris en compte comme accident du travail, et que c'est pour çà qu'il existe des autorisations d'absence.

Ouaip, mais ça fait un peu vicelard, non ? Et puis j'ai assez peu de temps pour me planquer..
Non je voulais faire une note plus impersonnelle, plus pro, et qui rende plus pénible les diminutions intempestives de stock.

Un peu vicelard, oui, certes, mais vider les stocks de l'établissement, tu qualifies çà comment ? Tu vois, moi, je suis bonne fille, je croyais qu'ils allaient faire leurs courses à l'extérieur, pas à l'intérieur du bahut (bon, c'est vrai que c'est moins cher si c'est gratuit).
Je pense qu'il faut distinguer cette histoire de sacs (ils viennent avec ce qu'ils veulent comme sac à main) du coulage proprement dit. çà, il faut pouvoir le prouver. Donc contrôle, contrôle et contrôle. Non seulement il(s) te pille(nt), mais en plus, il(s) te pren(nent) pour un c.on. Il est gros comment le coulage ?
Bon courage ...

T'en attrapes un qu'aura pas de chance (tous les moyens sont bons, en général en remuant les petites inimitiés entre eux t'auras une dénonciation opportune qui te permettra d'aller directement au bon endroit au bon moment), et tu le flingues. Dépôt de plainte, et rapport circonstancié à la CT employeur avec un courrier du CE scandalisé disant que bien évidemment cet individu doit immédiatement être déplacé hors de l'établissement.

Si tu te débrouilles bien, tu réussis ainsi à te débarrasser d'un malhonnête et de passer le goût de l'andouille aux autres. L'établissement, la CT et les finances publiques en sortiront renforcés.

Banzaï !

j'y crois pas au pouvoir des notes de service dans ce genre d'affaire, ça doit se régler sur le terrain, en live, avec des vrais morceaux de mise en garde dedans, non mais c'est qui le chef bordel !

La note de service offusque (à juste titre) les honnêtes gens et laisse froid les voleurs et autres margoulins.
Ce n'est donc pas la panacée, mais je pense qu'en cas de non-rédaction d'un tel document, un contrôle sur place (IG ou Trésor) ne manquerait pas d'en faire remarquer l'absence.

L'intendant zonard a écrit:

T'en attrapes un qu'aura pas de chance (tous les moyens sont bons, en général en remuant les petites inimitiés entre eux t'auras une dénonciation opportune qui te permettra d'aller directement au bon endroit au bon moment), et tu le flingues. Dépôt de plainte, et rapport circonstancié à la CT employeur avec un courrier du CE scandalisé disant que bien évidemment cet individu doit immédiatement être déplacé hors de l'établissement.

Si tu te débrouilles bien, tu réussis ainsi à te débarrasser d'un malhonnête et de passer le goût de l'andouille aux autres. L'établissement, la CT et les finances publiques en sortiront renforcés.

Banzaï !

ca c'est du management !
action, reaction !

Bonjour coco bihan,
Tu peux certes mettre oralement les points sur les I, mais je crois qu'il est utile de faire une note de service car "si les paroles s'envolent, les écrits restent". Si un agent est pris la main dans le sac (c'est le cas de le dire !), et si la note n'existe pas, il pourra toujours dire qu'il ne savait pas ! (oui je sais.... avec des si.............

coco-bihan a écrit:

j'y crois pas au pouvoir des notes de service dans ce genre d'affaire, ça doit se régler sur le terrain, en live, avec des vrais morceaux de mise en garde dedans, non mais c'est qui le chef bordel !

Elle est bonne celle-là ! Parce que le chef a omis de préciser dans une note que le vol qualifié était interdit sur le lieu de travail, ça exonère les gens de leur responsabilité parce qu'"ils ne savaient pas" !?!

P..., faut que je potasse le code pénal pour tout retranscrire en notes de service...

Ne t'énerve pas Isaac, c'est vendredi ! mais je connais deux collègues qui ont connu ces déboires : la CT ne les a pas suivis dans leur demande de sanction sous prétexte que les pôvres agents ne savaient pas !

Isaac Newton a écrit:

Elle est bonne celle-là ! Parce que le chef a omis de préciser dans une note que le vol qualifié était interdit sur le lieu de travail, ça exonère les gens de leur responsabilité parce qu'"ils ne savaient pas" !?!

P..., faut que je potasse le code pénal pour tout retranscrire en notes de service...

Isaac Newton a écrit:

Elle est bonne celle-là ! Parce que le chef a omis de préciser dans une note que le vol qualifié était interdit sur le lieu de travail, ça exonère les gens de leur responsabilité parce qu'"ils ne savaient pas" !?!

P..., faut que je potasse le code pénal pour tout retranscrire en notes de service...

J'ai passé une prof à la broyeuse, je savais pas que j'avais pas le droit, donc il ne m'arrivera rien.

Par contre, je rembourserai la broyeuse et les produits de nettoyage des murs et des sols (je savais pertinemment qu'il fallait pas casser la première et salir les seconds).

G.I. (Gentil Intendant) a écrit:

Isaac Newton a écrit:

Elle est bonne celle-là ! Parce que le chef a omis de préciser dans une note que le vol qualifié était interdit sur le lieu de travail, ça exonère les gens de leur responsabilité parce qu'"ils ne savaient pas" !?!

P..., faut que je potasse le code pénal pour tout retranscrire en notes de service...

J'ai passé une prof à la broyeuse, je savais pas que j'avais pas le droit, donc il ne m'arrivera rien.

Par contre, je rembourserai la broyeuse et les produits de nettoyage des murs et des sols (je savais pertinemment qu'il fallait pas casser la première et salir les seconds).

Je crois que mon chef de travaux n'a pas encore publié de note de service sur la nouvelle machine à compresser la poussière de bois en briquettes. Si tu veux, je te la prête le temps de recoller les morceaux de ton prof.

L'intendant zonard a écrit:

Dépôt de plainte, et rapport circonstancié à la CT employeur avec un courrier du CE scandalisé disant que bien évidemment cet individu doit immédiatement être déplacé hors de l'établissement.

Si tu te débrouilles bien, tu réussis ainsi à te débarrasser d'un malhonnête et de passer le goût de l'andouille aux autres. L'établissement, la CT et les finances publiques en sortiront renforcés.

Banzaï !

Et bien moi par expérience, je te conseillerai pas d'agir ainsi. La CT ne suit pas. Leur leit motiv c'est: pas de vagues et on va régler le problème à l'interne. Et le gest est couilloné parce qu'il se passe rien!

Toutes les CT ne se ressemblent pas.

Calamity Jane a écrit:

Et le gest est couilloné parce qu'il se passe rien!

Comment, avec un dépôt de plainte et des témoignages concordants, de preuves permettant d'accuser une personne désignée de vol qualifié, et il ne se passerait rien !? J'ai beaucoup de choses à dire sur la police et la justice dans mon pays, mais je n'en suis pas à ce stade de désepérance !

Ensuite j'ai connaissance récemment d'un cas où une CT n'a fait aucune difficulté pour une mise à pied immédiate d'un ATTEE qui a été convaincu de détournement de biens publics. La rapidité de la réaction m'a même stupéfait.

Malheureusement je crois que Calamity a raison.

Je suis surtout bloqué parce que je ne parviens pas à convaincre le CE de la situation.

Celui-ci trouve toujours une bonne excuse pour nier l'évidence, et tant que j'aurais pas une vidéo à lui mettre sous le nez ça continuera (et encore, il dirait qu'elle est floue).

Et je ne me vois vraiment pas affronter CT et agents sans le soutien du CE, il est l'autorité fonctionnelle, s'il dit blanc quand je dit noir, c'est cuit, je ne suis pas crédible une seconde, la CT n'ira jamais dans le sens du gestionnaire contre le CE. Son soutien est capital.

Mais les agents ne le savent pas.

Aleph a écrit:

Et je ne me vois vraiment pas affronter CT et agents sans le soutien du CE, il est l'autorité fonctionnelle,(...)

Dans l'exemple auquel je pense et sur lequel je ne peux à peu près rien dire sans faire des complications, le CE est une crème qui aurait plutôt proposé à l'agent indélicat de lui prêter un sac à dos pour éviter de se fouler le poignet. Et pourtant...

Oui mais c'est un pari. Et si on perd, on est obligé de partir.

Aleph a écrit:

Oui mais c'est un pari. Et si on perd, on est obligé de partir.

Je ne me vois pas rester dans un endroit où la justice n'aurait pas cours. Et j'écris ça depuis le fin-fond du neuf-troâ qui terrifie le spectateur de TF1 moyen !